【正文】 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 　B、較認(rèn)可 　C、一般 　D、較不認(rèn)可 　E、非常不認(rèn)可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 9 我很有自己明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 12 我認(rèn)為其他部門都不會(huì)真正了解我們?cè)谧鲂┦裁础 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 7 我很樂意在部門同事需要時(shí)提供工作上的支持與幫助，哪怕需要利用我的私人時(shí)間及精力。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 2在我們部門中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。 E非常反對(duì)第六部分 員工績(jī)效考評(píng)調(diào)查1 我認(rèn)為公司很有必要對(duì)員工的工作進(jìn)行考評(píng)，讓管理層了解每位員工工作業(yè)績(jī)。 B贊成 E非常反對(duì)2員工工資的晉升應(yīng)當(dāng)視績(jī)效提高而定，您的意見是：A非常贊成 B贊成 E非常反對(duì)2公司未來的薪酬構(gòu)成中應(yīng)當(dāng)加大績(jī)效工資的比重，您的意見是：A非常贊成 B贊成C不確定 C不確定D不合理也不令人滿意 E非常低 17 過去的一年您獲得的漲幅工資A非常合理且令人滿意 C不確定 E非常低 1您認(rèn)為公司的總體薪酬水平與同行業(yè)相比？A非常高 C不確定 E非常低 1和同行業(yè)的人同樣職位相比，您認(rèn)為您的工資A非常高C不確定 E非常低 1和其他同職位的人相比，您認(rèn)為自己的工資A非常高 C不確定 E非常不滿意（請(qǐng)注明原因） 1您認(rèn)為您的薪酬與您的職位A非常相稱 B基本相稱 C不確定 D不相稱 E非常不相稱（請(qǐng)注明原因） 1和您的工作付出相比，您認(rèn)為您的工資A非常高 B10%30% C 30%50%E管理制度形同虛設(shè)，完全沒有人去遵守您覺得公司的薪酬是否需要保密A非常需要B 需要 C不確定 D不需要 E完全沒必要（二）薪酬結(jié)構(gòu)您認(rèn)為公司目前的薪酬構(gòu)成（工資單上所列的項(xiàng)目）上是否合理？A非常合理 C不確定 E幾乎沒有吸引力您認(rèn)為公司目前薪酬制度對(duì)員工是否有激勵(lì)性？A非常強(qiáng)的激勵(lì) B較強(qiáng)的激勵(lì) C不確定 D激勵(lì)性不夠 E非常差您認(rèn)為公司薪酬方面的管理制度A非常完善 B大多數(shù)需要的制度都有 C不確定 D規(guī)章制度較少 E沒有建立任何薪酬方面的管理制度公司薪酬政策的執(zhí)行A非常嚴(yán)格 C不確定 B較合理A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 6 培訓(xùn)對(duì)我實(shí)際工作能力確實(shí)有很大幫助。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 7 我認(rèn)為我盡心盡職的工作對(duì)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)很重要。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E一點(diǎn)不知道3 我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A 合理 B 不確定 C 不合理 選C項(xiàng)請(qǐng)注明原因： 3我認(rèn)為公司目前的內(nèi)部調(diào)動(dòng)制度A 合理 B 不確定 C 不合理 選C項(xiàng)請(qǐng)注明原因： 4我認(rèn)為公司目前的晉升制度A 合理 B 不確定 C 不合理 選C項(xiàng)請(qǐng)注明原因： 5我認(rèn)為公司規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意 6 在我們部門，每個(gè)人都很明確自己的工作職責(zé)，且緊密合作完成工作。 （3）為保證問卷統(tǒng)計(jì)的有效性，請(qǐng)您將問卷填寫完整。如遇需要填寫的部分，請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫。 （1）本問卷旨在了解公司現(xiàn)有運(yùn)行狀況，員工的工作狀態(tài)及滿意度，并希望通過此問卷解決大家現(xiàn)存的問題。 （2）本調(diào)查問卷