員工異動申請表自我評價-全文預(yù)覽
【正文】 才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)?！ 〉谌恰度藛T編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。 例如發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)故障查流量影響到了業(yè)務(wù)以及部門都要打電話通知結(jié)口人以及各部門經(jīng)理,發(fā)公告,最主要是及時解決問題. 我雖然沒有華麗的言語來表達出我現(xiàn)在內(nèi)心的想法,但是我很真誠的謝謝所謂我們的xxx對我一直的關(guān)注和照顧,感謝導(dǎo)師zhengfu以特殊的考核讓我大吃一驚,如把我安排c班讓我個人獨立解決各種類型的問題以及有事沒事的時候突然問我些關(guān)于如何解決哪種類型的問題……。 總而言之，作為一個尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練?！ 」ぷ鹘荒?，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正?！ T工異動申請表自我評價篇一 在公司實習(xí)一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會到了實踐與理論知識的巨大差異
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