最新公司財務辭職報告-全文預覽
【正文】 什么是團隊，什么是工作效率。最后，謹祝公司事業(yè)順利。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。??三、資源的再利用。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。??計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。??既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。??感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。 ??最新公司財務辭職報告??尊敬的領導：??很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。沒能給領導當好助手，心
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