【摘要】孫勇第8章結(jié)構(gòu)體與共用體2021/11/10C語(yǔ)言大學(xué)實(shí)用教程課件制作人孫勇2本章內(nèi)容?結(jié)構(gòu)體(結(jié)構(gòu)structure)、共用體(聯(lián)合union)類(lèi)型的定義?結(jié)構(gòu)體變量、結(jié)構(gòu)體數(shù)組?結(jié)構(gòu)體變量、結(jié)構(gòu)體數(shù)組與指針、函數(shù)的關(guān)系?用結(jié)構(gòu)體實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?鏈表的概念及操作原理2021
2024-10-16 21:25
【摘要】第八章組織文化【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),應(yīng)該能夠概述組織文化的定義以及組織文化的一般特征與結(jié)構(gòu)層次,了解組織文化的一般功能,熟悉組織文化塑造的一般過(guò)程。第八章組織文化第一節(jié)組織文化概述一、組織文化的概念與特征(一)組織文化的概念(二)組織文化的特征1.無(wú)形性2.軟約束性3.相對(duì)穩(wěn)定性與連續(xù)性
2024-10-18 18:42
【摘要】第8章T-SQL編程目標(biāo)掌握如何定義變量并賦值掌握如何輸出顯示數(shù)據(jù)掌握IF、WHILE、CASE邏輯控制語(yǔ)句理解SQL中批處理的概念使用變量變量分為:局部變量:局部變量必須以標(biāo)記@作為前綴,如@age局部變量的使用也是先聲明,再賦值全局變量:全局變量必須以標(biāo)記
2024-12-08 01:22
【摘要】溝通與沖突?第一節(jié)溝通?所謂溝通,就是指人與人之間通過(guò)語(yǔ)言、文字、符號(hào)或類(lèi)似的表現(xiàn)形式,進(jìn)行信息、情報(bào)交流和傳達(dá)思想的過(guò)程。?一、管理與溝通?人與人之間的相互溝通,是人們傳遞信息、增進(jìn)了解、建立感情的基本途徑。在組織中,良好的溝通往往能使信息得到有效的傳遞,把許多獨(dú)立的個(gè)人、群體聯(lián)系起來(lái),成為一個(gè)整體,有利于工作的完
2025-02-19 16:05
【摘要】第八章能量法一、桿件的應(yīng)變能二、應(yīng)變能普遍表達(dá)式(克拉貝隆原理)三、卡氏定理四、互等定理五、虛功原理單位力法圖乘法六、超靜定問(wèn)題力法七、沖擊應(yīng)力能量法/互等定理上節(jié)回顧112221FF???功的互等定理?AB11F1?2112?A
2025-01-19 11:26
【摘要】第九章漸進(jìn)法第九章漸進(jìn)法§9-2力矩分配法的基本原理§9-3用力矩分配法計(jì)算連續(xù)梁和無(wú)側(cè)移剛架§9-4無(wú)剪力分配法§9-5剪力分配法§9-1概述§9-1概述計(jì)算超靜定結(jié)構(gòu)→位移法力法→組
2025-01-04 18:08
【摘要】公共管理學(xué)授課教師:袁凡第八章公務(wù)人力資源管理一、人力資源的特性二、現(xiàn)代人力資源管理的興起三、人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)四、人力資源管理者的角色與知能五、公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)六、公務(wù)人力資源管理的新理念:戰(zhàn)略性人力資源管理七、工作生活質(zhì)量——公務(wù)人力資源管理的新策略
2025-01-14 18:17
【摘要】第八章電子商務(wù)支付主講:白東蕊電子支付系統(tǒng)的一般模型與常用的電子支付系統(tǒng)電子貨幣的功能及常用電子貨幣的基本流程網(wǎng)上銀行及第三方支付平臺(tái)的應(yīng)用與發(fā)展本章主要內(nèi)容引例:?引例一:個(gè)人客戶(hù)如何在網(wǎng)上繳費(fèi)?冬天,雪花飄飄給人們的出行帶來(lái)了極大不便。在外工作的小張,接到父母的電話(huà),提醒“及時(shí)加衣
2025-01-04 19:02
【摘要】第8章所有者權(quán)益Chapter8Owner’sequity主要內(nèi)容第1節(jié)所有者權(quán)益與公司性質(zhì)第2節(jié)資本的投入:實(shí)收資本第3節(jié)資本的累積:資本公積第4節(jié)經(jīng)營(yíng)成果的累積:留存收益會(huì)計(jì)學(xué)第1節(jié)所有者權(quán)益與公司性質(zhì)?所有者權(quán)益的性質(zhì)所有者權(quán)益是指企業(yè)資產(chǎn)
2025-02-22 00:34
【摘要】第8章第8章【本章導(dǎo)讀語(yǔ)】大部分信息管理系統(tǒng)和應(yīng)用程序都圍繞讀取和更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行操作。為了在分布式的可伸縮應(yīng)用程序中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成,C#支持將數(shù)據(jù)集成到應(yīng)用程序中,VS2021中的、綁定、驗(yàn)證和數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除及其他的復(fù)雜數(shù)據(jù)庫(kù)操作。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)后能在應(yīng)用設(shè)計(jì)中靈活的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行各種操
2025-01-04 17:13
【摘要】第八章價(jià)格法上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院法學(xué)院殷潔主要內(nèi)容一、價(jià)格的種類(lèi)1.四、經(jīng)營(yíng)者的價(jià)格行為4.2.二、我國(guó)價(jià)格法的立法概況3.三、我國(guó)的價(jià)格管理體制五、政府定價(jià)行為5.六、價(jià)格總水平調(diào)控6.七、價(jià)格監(jiān)督檢查7.8.八、違反價(jià)格法的法律責(zé)任一、價(jià)格的種類(lèi)?(一)市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)?
2025-03-05 14:43
【摘要】第8章市場(chǎng)價(jià)值法環(huán)境評(píng)價(jià)指對(duì)環(huán)境的狀況、質(zhì)量和環(huán)境所提供的服務(wù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的方法。環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)家創(chuàng)造了各種不同的方法,以便在不同的情況下對(duì)環(huán)境狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。在市場(chǎng)不完全的情況下進(jìn)行環(huán)境評(píng)價(jià)的各種方法是環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)作出的貢獻(xiàn)。環(huán)境評(píng)價(jià)方法可以按不同標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)??梢苑譃榭陀^(guān)評(píng)價(jià)法(objectivevaluationapproach,OVA)和主觀(guān)評(píng)價(jià)法(
2025-07-28 08:58
【摘要】講授內(nèi)容?領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)?領(lǐng)導(dǎo)方式?領(lǐng)導(dǎo)行為?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)目的?掌握領(lǐng)導(dǎo)的概念。?了解素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的影響。?能夠運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論處理相關(guān)問(wèn)題。教學(xué)重點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)?領(lǐng)導(dǎo)行為
2025-02-28 16:57
【摘要】第11章三相電路?重點(diǎn)三相電路是由三個(gè)頻率相同、振幅相同、相位彼此相差1200的正弦電動(dòng)勢(shì)作為供電電源的電路。三相電路的優(yōu)點(diǎn):(1)發(fā)電方面:比單項(xiàng)電源可提高功率50%;(2)輸電方面:比單項(xiàng)輸電節(jié)省鋼材25%;(3)配電方面:三相變壓器比單項(xiàng)變壓器經(jīng)濟(jì)且便于接
2024-10-17 13:27
【摘要】2021/11/10陳傳明賈良定1第七章人力資源管理?1.人力資源管理概述?2.人力資源規(guī)劃?3.人員選聘?4.員工的工作績(jī)效考評(píng)?5.員工的培訓(xùn)與發(fā)展?2021/11/10陳傳明賈良定2?一.人力資源管理概述?1.人力資源管理的