【正文】 。 第 七 章 服 務(wù) 規(guī) 章 第一條 不得于上班時間內(nèi)在職場與工作區(qū)域食用正餐與零食，亦不得于上述地點(diǎn)睡覺、織毛衣及看報紙及與行業(yè)無關(guān)之小說、雜志等從事與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)之事宜。 員工消費(fèi)或股東消費(fèi)，各項(xiàng)銷售成本無利可言，因此無法列為個人業(yè)績獎金、各項(xiàng)福利獎金與個人業(yè)績考核。 備注： 員工消費(fèi)及股東消費(fèi)，一切程序皆須開單作業(yè)，維持系統(tǒng)正?；c流程規(guī)范化。 第十四項(xiàng) 因影樓有淡旺季，在淡季公司實(shí)行放假制度，公司全體員工實(shí)行停薪保職狀態(tài)！ 第六項(xiàng) 逢重大節(jié)日（如春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等），公司將發(fā)放所有員工應(yīng)節(jié)禮品或與之相應(yīng)之獎金以做福利。 第十項(xiàng) 年終將根據(jù)各位員工日常之表現(xiàn)，評定公司優(yōu)秀員工壹名。個人年終獎金多寡視個人全年綜合考評而定。 第五項(xiàng) 個人薪資及獎金部分屬機(jī)密事宜，個人不得外泄，若有不合可直接與總經(jīng)理反映，力求合理。 1. 薪資制度與員工福利 第一條 薪資制度 第 一項(xiàng) 員工薪資由底薪、崗位津貼、 社保補(bǔ)貼 、全勤獎、 業(yè)績提成 等構(gòu)成， （業(yè)績提成是公司特別福利，由公司每月核算，年底全員一起發(fā)放，） 第二項(xiàng) 員工每做滿貳年，如公司繼續(xù)聘用，其薪資自動晉升 1 級（ 1 級薪資為人民幣 100 元整），此待遇為員工晉級薪資，不納入底薪范疇。 提升培訓(xùn)： 公司優(yōu)秀員工可獲得公司免費(fèi)提升培訓(xùn)機(jī)會。公司成員均可免費(fèi)借閱。學(xué)習(xí)班由 主管 組織。 會議期間不得大聲喧嘩，有新議題的提出必須示意主持人請求發(fā)言，征得會議主持同意方可發(fā)言。 會議之前必須交接好手頭工作，不得無故打斷會議進(jìn)度。因特殊原因可順延。 三、 主管協(xié)調(diào)會 各部門主管參加。 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 10 客服部須例席各部門例會。時間控制在 15 分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定。該項(xiàng)例會為每天例會。會議議題為一年工作總結(jié)；公司運(yùn)營情況；下年度工作思路及獎勵表彰優(yōu)秀員工。會議時間為每月 最后一個周四：下午 1： 30。會議時間為每周二 18： 00。會議時間為每天早上上班時間。會議議題必須明確，所議各項(xiàng)事宜條理清晰，會議討論結(jié)果由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各項(xiàng)會議以簡潔明了為原則。 第四十六條 公司有權(quán)對經(jīng)?；疾≈畣T工安排進(jìn)行全面身體檢查，以確定其在身理與心理方面是否適合繼續(xù)工作。若無正當(dāng)理由無故缺席者，額外罰扣人民幣 100 元整，并取消全勤獎。 第四十一條 未有特殊事由，休假不得安排連續(xù)兩天以上。 第三十五條 鑒于影樓是服務(wù)性行業(yè)，員工在休假期間若公司有需求，應(yīng)主動配合公司的安排！ 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 8 第三十六條 公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準(zhǔn)。 （全月個人累計(jì)私務(wù)請假外出超過 4 小時以上者，除照罰扣外，并于次月扣除休假 1 天， 8 小時以上者，扣除 2 天，以此類推。 第二十九條 一般病假，處偶發(fā)特殊病例，送醫(yī)院急診，不能行動外，不得臨時未上班請假，否則以事假論處。 第二十七條 任何病假必須出示職業(yè)醫(yī)生所開具病歷證明，并與假畢 24 小 時內(nèi)上報公司，若無證明或逾期，不得享受病假待遇，以事假論。 第二十三條 部門主管除不可排定周一、周六、周日以及節(jié)假日休息外，亦不可排定月底以及月初三天內(nèi)的輪休。 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 7 第二十一條 休假采取 “排表輪休 ”方式，不可排定周六、周日以及節(jié)假日休息，一線部門同日休息者不得超過部門全員比例 40%，休假以先遞出休假單者優(yōu)先排列。 第十七條 因工作需要，必須通宵加班者，須配合當(dāng)值報安，負(fù)責(zé)公司器材之安全、門戶鎖定、電源開關(guān)、水源檢查、上網(wǎng)設(shè)備檢查及職場安全。 第十三條 凡出勤違規(guī)者，一律不核發(fā)全勤獎。若無法于設(shè)定時間內(nèi)趕回者以遲到論處。 第六條 因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必須加班者，不可借故拒絕，以服務(wù)精神為重，若因此造成嚴(yán)重影響公司運(yùn)作者，扣個人考核成績。休假按月計(jì)算，不得累積。 第二十二條 遭公司免職或離職員工，若仍希冀回歸團(tuán)隊(duì) ，視具體情況及當(dāng)時公司用人政策，可以新人方式重新辦理入職手續(xù)，視同新人到職，待試用期滿后，方可累積先前之資歷。 第二十條 員工請辭適逢特殊時節(jié)或當(dāng)月集體請辭（二人以上）時，公司為考慮維持團(tuán)隊(duì)士氣及公司生存條件大原則下，有權(quán)促其提早離職，不予扣罰；亦有權(quán)不批請辭報告。 因離職員工不能繼續(xù)為未選片， 或未拍攝的顧客繼續(xù)提供服務(wù)和責(zé)任，及未選片和未拍攝 的顧客所產(chǎn)生的業(yè)績預(yù)該員工無任何關(guān)系。 第三項(xiàng)：個人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊移交。 三、 30 天內(nèi)與職務(wù)代理人詳細(xì)辦理各項(xiàng)交接手續(xù)并簽名。如不預(yù)先通知或不告而別，其行為將會被視為擅離職守與曠職，公司有權(quán)開除，并按開除之相應(yīng)處罰。 第十三條 請辭員工在離職之前，必須將其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作、財(cái)物、資料、設(shè)備和工具移交給職務(wù)代理人，并經(jīng)職務(wù)代理人簽字確定后可辦理其它相關(guān)手續(xù)。 職滿三個月以上，已簽轉(zhuǎn)正員工，若須請辭時，須提前 1 個月以書面上呈公司，經(jīng)公司總經(jīng)理批示同意后，方可辦理離職手續(xù)。 第七條 新人到職滿一個月者，方可享有部門輪休假制度及公司福利與權(quán)益。 第 三 項(xiàng) 仔細(xì)閱讀新人手冊，并實(shí)施在職教育和上崗培訓(xùn)。 公司愿望 2020 年?duì)I業(yè)額達(dá)到五百萬元！并同步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理化運(yùn)作及流 程化管理！ 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 2 芭蒂集團(tuán)世紀(jì) 新娘婚紗影樓組織結(jié)構(gòu)圖 店長 主管 銷售部 化妝部 攝影部 數(shù)碼部 財(cái)務(wù)部 取件部 客服部 網(wǎng)絡(luò)管理員 銷售主管 銷售員 化妝主管 化妝師 攝影主管 攝影師 化妝師助理 攝影師助理 數(shù)碼主管 數(shù)碼師 調(diào)片師 財(cái)務(wù)主管 會計(jì) 收銀員 取件員 客服主管 電話專員 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 3 第二章 人事制度 第一條 新進(jìn)人員經(jīng)公司考核合格，開始上班日起，前 六 個月為試用考核期。 第六條 聘任員工和約制度與公司章程法屬平行制，在行政管理及各項(xiàng)福利法中，仍以公平、公正、公開賞罰為原則。 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 1 影樓規(guī)章制度 總 則 第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。 第四條 因本公司在全年度的營業(yè)方式和生活作息皆與大小月份有關(guān)（淡旺季）， 第五條 公司章程法若與部門制度有相沖突條例者，一切仍以公司章程管理制 度為總則，但若遇特殊案例，可由總經(jīng)理研議并公告通過后裁定。同時拓展與婚紗攝影相關(guān)的婚慶、攝影及化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 第三條 新人進(jìn)公司須辦理的手續(xù)如下： 第一項(xiàng) 填寫員工資料卡 和系統(tǒng)注冊賬號！ 第二項(xiàng) 繳交履歷表及身份證正本及復(fù)印件各一份， 2 寸近照兩張，經(jīng)核對后發(fā)還身份證正本。 第六條 新人在考核使用期內(nèi)，以個人考核表現(xiàn)，通過后在予以調(diào)整薪資。 第十條 若因工作環(huán)境不適或因其它個人因素而欲自行離職者： 在 六 個月 內(nèi)試用期內(nèi)提出離職，須提前 15 天內(nèi)以書面上呈公司，否則將扣抵 15 日薪水，以補(bǔ)償公司損失，并不得請領(lǐng)上月獎金。 第十二條 員工請辭以簽離職報告書及店長簽名之日期為準(zhǔn)，正式生效，口頭呈報，不予承 認(rèn)，不得 芭蒂秀攝影集團(tuán) 世紀(jì)新娘婚紗攝影 4 生效。 第十五條 請辭員工之請辭方式或請辭手續(xù)未按照公司制度及章程辦理時，以影響公司運(yùn)作 ，將不予核發(fā)上月薪資。 二、 30 天前書面呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第二項(xiàng)：原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。 特別注明： 離職員工 提交完全部手續(xù)后，公司會在 10 個工作日內(nèi)將該員工以產(chǎn)生的業(yè)績提成全部核算，并在 10 工作日內(nèi)發(fā)放給該員工，該員工與本公司的合同解除。 第十九條 為不動搖公司整體默契及維