[專業(yè)文獻]安陽市論文：安陽市人才資源現(xiàn)狀分析對策研究-全文預(yù)覽
【正文】 的相關(guān)研究1415 研究理論工具與方法1518 研究理論工具1518 研究方法18 研究的基本思路與框架18 研究的創(chuàng)新點18202 安陽市人才資源現(xiàn)狀調(diào)研2037 研究對象、統(tǒng)計范圍及數(shù)據(jù)采集方法2021 安陽市人才資源基本情況2137 安陽市人才資源的自然結(jié)構(gòu)2324 安陽市人才資源的社會結(jié)構(gòu)2433 安陽市人才資源的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)33373 安陽市人才資源存在的問題及原因分析3744 安陽市人才資源存在的問題3741 人才資源總量偏低,高層次人才匱乏37 人才資源結(jié)構(gòu)不合理3740 人才資源流動不平衡4041 人才工作投入不足41 原因分析4144 人才資源配置手段單一,政府宏觀調(diào)控力度不足4142 人才資源管理制度陳舊42 人才資源環(huán)境亟待改善42444 安陽市人才資源管理提升對策與研究4455 創(chuàng)新人才工作機制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境4446 樹立科學的人才觀4445 創(chuàng)新人才工作機制4546 加強政策引導(dǎo)和工作投入46 深化人事制度改革,激發(fā)人才創(chuàng)造活力4648 提高公務(wù)員管理科學化水平47 加大事業(yè)單位人事制度改革力度47 深化企業(yè)選人用人制度改革4748 優(yōu)化人才資源配置,完善人才開發(fā)政策4850 完善人才市場體系48 推行彈性的退休制度4849 建立”優(yōu)秀女性人才庫”49 完善社保體系和戶籍管理制度4950 加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度5051 加大人才引進工作力度5051 制定科學合理的人
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