培訓(xùn)講義－職業(yè)經(jīng)理人的特征-全文預(yù)覽
【正文】 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 正直性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 評價因素 低 等級 高 ? 1領(lǐng)悟力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1判斷力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1領(lǐng)導(dǎo)性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1邏輯性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1忠誠性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1信賴性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1恢復(fù)性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1自信心 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 1自制力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 穩(wěn)定性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 三、你成功的希望有多大 （個人管理技巧） ? 下屬評估 ? 注重細(xì)節(jié) ? 培訓(xùn)下屬 ? 溝通 ? 事實(shí)與數(shù)字分析 ? 人際處理自信 ? 創(chuàng)造性 ? 決策風(fēng)格 ? 授權(quán)與督導(dǎo) ? 自我敬業(yè) ? 1屬下敬業(yè) ? 1推動效率 ? 1資訊掌控 ? 1面談技巧 ? 1敏感性 ? 1領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 三、你成功的希望有多大 （個人管理技巧） ? 1會議主持 ? 1談判技巧 ? 1自我目標(biāo)設(shè)定 ? 對屬下期望 ? 2個人形象與修養(yǎng) ? 2本人文書控制 ? 2講演風(fēng)格 ? 2閱讀和理解技巧 ? 2撰寫報告能力 ? 2選拔與招聘人才 ? 2推銷自我技巧 ? 2電話溝通技巧 ? 2時間管理 ? 口頭簡報技巧 ? 3秘書運(yùn)用 ? 3解決問題 四、你成功的希望有多大 （組織管理技巧） ? 計劃 ? 經(jīng)營方針 ? 組織與人際關(guān)系 ? 財務(wù)與會計 ? 產(chǎn)品行銷 ? 產(chǎn)品研發(fā) ? 人事與員工關(guān)系 ? 采購 ? 資訊科技 ? 零售 ? 1倉庫 ? 1物流與陪送 ? 1現(xiàn)場控制 ? 1其他 成功企業(yè)經(jīng)理的特征 一、企業(yè)家特征 ? 工作效率高 ? 有主動進(jìn)取精神 ? 邏輯思維能力強(qiáng) （ 有條理的因果分析 ） ? 富有創(chuàng)造性 （ 不斷產(chǎn)生新概念 、 創(chuàng)建新制度 ） ? 有良好的判斷力 （ 尋求規(guī)律 、 判斷概念 ） ? 有較強(qiáng)的自信心 樂于助人 ? 為人榜樣 ? 善于使用個人權(quán)利 ? 善于動員群體力量 ? 1 善于利用談話機(jī)會做工作 ? 1 善于建立親密的人際關(guān)系 ? 1 樂觀 ? 1 善于與員工一起干 ? 1 有自制力 （ 自覺與自我控制 ） ? 1 堅決果斷 （ 深思熟慮與當(dāng)機(jī)立斷 ） ? 1 客觀 （ 能夠客觀聽取意見和收集信息 ） ? 1 有正確的自我認(rèn)識和自我評價 ? 1 勤儉艱苦 ? 具有靈活性 二、高效率的管理人員 ? 有能力進(jìn)行人員配置 ? 1） 招聘標(biāo)準(zhǔn)高 ? 2） 善于識別人才 ? 3） 善于吸引和保留有能力 、 效率高的人才 ? 4） 不怕重用尖端人才 ? 5） 所需人才和人才的實(shí)際能力的最優(yōu)平衡 ? 6） 能夠不斷為組織輸入新鮮血液 有效指導(dǎo)組織的能力 1） 指揮符合組織長遠(yuǎn)的需要 2） 在技術(shù)和行政上做出完善 、 切合實(shí)際的判斷 3） 善于思考問題 4） 有效資源的全面計劃與綜合利用 5） 能夠預(yù)測事件發(fā)展的結(jié)果 ， 心中有數(shù) 6） 有效地實(shí)施目標(biāo)管理 7） 有效的授權(quán) 8）能夠公正坦誠地與人交往，
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