工傷事故管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 變，由公司按月支付；對工傷人員和陪護(hù)人員的住宿及生活費(fèi)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1）工傷人員住宿費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷；醫(yī)院提供陪護(hù)人員住宿的，其住宿費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，醫(yī)院不提供住宿且需要夜間陪護(hù)的，每人每晚補(bǔ)助30元。工傷職工傷情特殊，確需在非定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療的，須由本人書面申請，并經(jīng)人力資源部同意后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 發(fā)生灼燙傷事故，應(yīng)盡快脫除遮蓋創(chuàng)面的衣物，用大量清水沖洗，受傷嚴(yán)重要立即通知醫(yī)院。5 工傷事故的現(xiàn)場救護(hù)與治療： 遇有煤氣中毒者，應(yīng)立即將其抬出危險(xiǎn)區(qū)，放置空氣新鮮處進(jìn)行人工呼吸搶救，并立即通知醫(yī)院。 重傷事故是指受害者的腦、眼、軀干、四肢等部位受到嚴(yán)重的傷害，導(dǎo)致勞動能力喪失的事故。5）人力資源部認(rèn)為有必要的材料。 如果所在部門未在規(guī)定的時限內(nèi)提交事故經(jīng)過和結(jié)果，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該部門負(fù)擔(dān)。事故發(fā)生經(jīng)過及結(jié)果應(yīng)由事故發(fā)生部門于事故發(fā)生后4小時內(nèi)書面保送人力資源部（中、夜班于次日上午10時前報(bào)送），并于48小時內(nèi)填寫詳細(xì)事故報(bào)告經(jīng)部門一把手簽批后報(bào)人力資源部備案。3 工傷認(rèn)定： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1） 工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 ；2） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4） 患職業(yè)病的；5） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6） 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2 適用范圍： 公司所有部門和全體員工。 職工發(fā)生事故傷害后，受害者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時所在部門應(yīng)在5分鐘內(nèi)，向人力資源部安全主任報(bào)告，
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