【摘要】第一篇:管理干部能力提升培訓(xùn)總結(jié) 2017年暑期管理水平提升培訓(xùn)心得體會 龐澄綱 從2017年8月20-26日,我有幸在涪陵長江師范學(xué)院參加了為期七天的干部管理水平提升培訓(xùn),本次培訓(xùn)由重慶理工大...
2025-10-19 21:59
【摘要】?NEWSYSTEMCONSULTINGGROUP天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。中層管理干部技能訓(xùn)練企業(yè)管理知識之孫秋明深圳市南晟德管理顧問有限公司資深顧問深圳市清大華晟文化發(fā)展有限公司技術(shù)總監(jiān)清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班招辦總監(jiān)深圳市咨詢委員會培訓(xùn)師
2025-01-26 12:08
【摘要】部門經(jīng)理考核辦法一、考核辦法1、考核范圍:產(chǎn)品開發(fā)中心所有部門的部門經(jīng)理(含副經(jīng)理)。2、考核方式:?采用計(jì)分法,基礎(chǔ)分100分?每月一評,每月評分=100-扣分?部門經(jīng)理由主管總經(jīng)理進(jìn)行評定?部門副經(jīng)理先由部門經(jīng)理初評,再由主管總經(jīng)理進(jìn)行終評3、部門經(jīng)理工資計(jì)算方式如下:工資=固定工資
2025-04-07 22:22
【摘要】來自大的資料庫下載1講師介紹Hill_楊﹕網(wǎng)名﹕哎呀呀或hill﹐真名﹕楊輝﹐四川廣安人。1996年開始在珠三角一帶工作﹐曾在臺資﹑港資﹑日資企業(yè)任過生產(chǎn)主管﹑品質(zhì)主管﹑質(zhì)量經(jīng)理﹑總經(jīng)理助理﹑管理代表等職務(wù)﹐對品質(zhì)管理各環(huán)節(jié)有深入的研究和學(xué)習(xí)﹐有多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-05 18:47
【摘要】第1頁共30頁部門經(jīng)理管理藝術(shù)培訓(xùn)講義1如何用好你周圍的人用人是一種藝術(shù),也是一種最實(shí)用的藝術(shù)。善于用人不僅可以彌補(bǔ)自己的不足,還可以使自己變得強(qiáng)大無比。不善于用人,即使是本人再優(yōu)秀,終也難成大事。(1)永遠(yuǎn)找最棒的人來幫你工作微軟公司總裁比爾.蓋茨認(rèn)為,成功經(jīng)營公司的第一個法則,就是找最棒的人
2025-08-15 02:41
【摘要】課程特色學(xué)游泳課程序曲1、分組。2、選出組長。3、確定組名。組長職責(zé):指定組員發(fā)言。企業(yè)存在的目的是什么?企業(yè)宗旨的唯一定義是創(chuàng)造顧客建立競爭優(yōu)勢縮減周期與成本競爭力不斷滿足客戶的新需求提供滿足客戶的個性化方案中層主管的兩大工作職責(zé)
2025-02-09 19:12
【摘要】新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練企業(yè)管理訓(xùn)練導(dǎo)師曹禮明主講2●課程背景curriculumbackground企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經(jīng)理,從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后,對管理工作及管理角色的認(rèn)識不到位,管理工作片面而被動,沒有
2025-01-11 05:36
【摘要】中層經(jīng)理核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程目標(biāo)?一、管理者與管理之道?二、打造高績效團(tuán)隊(duì)?三、高效溝通與影響技術(shù)?四、激勵、育才與執(zhí)行力企業(yè)管理戰(zhàn)略地圖價值客戶價值主張承諾對戰(zhàn)略的承諾衡量業(yè)績指標(biāo)文化流程流程結(jié)構(gòu)行為領(lǐng)導(dǎo)行為企業(yè)管理6要素
2025-02-19 11:12
【摘要】1企業(yè)中層經(jīng)理管理技能提升主講:李革增2請思考:人的因素中,最重要的是什么?如何轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念?企業(yè)的成敗,最重要的因素是什么?320世紀(jì)最偉大的發(fā)現(xiàn)之一:只要改變你的心態(tài),就能改變你的命運(yùn)。每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”除了自己,沒有人能為你開門
2025-01-12 18:16
【摘要】天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。中層管理干部技能訓(xùn)練企業(yè)管理知識之天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。G.執(zhí)行力I.目標(biāo)管理J.績效評估課程結(jié)構(gòu)我能天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。處人處事中層管理干部(管理者)的技能需求天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;
【摘要】MTP-中高層管理干部管理能力提升工作管理-計(jì)劃與控制Agenda-3Grady,M.1991年所發(fā)表的PerformanceMeasurement:ImplementingStrategy中指出,策略性績效衡量應(yīng)由企業(yè)遠(yuǎn)景、目標(biāo)及策略開始,必須對企業(yè)中各管理階層提供持續(xù)的回饋,使經(jīng)營主管的遠(yuǎn)景轉(zhuǎn)換成高階主管的策略
2025-03-08 05:07
【摘要】第一篇:強(qiáng)化部門經(jīng)理的績效面談技能 績效面談的注意事項(xiàng)和技巧 2008-03-0610:54:55星期四 年末歲初,績效考核又將作為企業(yè)管理的重頭大戲再次上演,那么,如何考核員工,考核怎么做才能...
2025-10-08 22:50
【摘要】部門經(jīng)理如何進(jìn)行績效管理課程目標(biāo)加深眾信實(shí)業(yè)的管理人員對績效管理的意義和作用的理解;幫助其更好地掌握績效管理技能,進(jìn)而促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成和下屬員工業(yè)績的提升,使博思智聯(lián)設(shè)計(jì)的績效管理體系更為充分地發(fā)揮作用。對大家的要求1.敞開思想、暢所欲言,分享你的經(jīng)驗(yàn)和想法2.積極參與練習(xí)——“聞之而忘、見之而記、習(xí)之而悟”3.準(zhǔn)時
2025-01-15 14:53
【摘要】?企業(yè)使命客戶滿意CustomerSatisfaction廉潔正直Integrity快速團(tuán)隊(duì)SpeedOrganization持續(xù)改進(jìn)ContinuousImprovement授權(quán)善
2025-08-05 16:42