《圖表元素》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 的人會(huì)在會(huì)議廣場(chǎng)相見(jiàn)，并決定同伴 舉手的人會(huì)在會(huì)議廣場(chǎng)相見(jiàn)，并決定同伴 將人間變得有趣 要將人間變得有趣，第一要件是讓工作變有趣 該如何去期待 評(píng)斷是有趣的工作要如何被社會(huì)評(píng)價(jià) PLAN ACTION PREPARATION EVALUATION 創(chuàng)造人生的有趣工作宣言（游戲律動(dòng)） IMAGE LOGIC DE SIGN 單位 （數(shù)目） 方式 （類(lèi)型） 圖解 UP（單位 方式）法的結(jié)構(gòu) 混合、結(jié)合 傾聽(tīng) 主義 提案 制度 伙伴 意識(shí) 公開(kāi) 信息 無(wú)論什么時(shí)候都以耳傾聽(tīng)顧客的聲音以最真摯的心設(shè)想顧客的立場(chǎng) 無(wú)論有任何想法都馬上提出，不遏止創(chuàng)意發(fā)芽的空間 身為一個(gè)溫和且零散的集合體，最重要的是彼此的伙伴意識(shí) 抱持著一種可以暢所欲言的心態(tài)，可以公開(kāi)說(shuō)明任何的信息 提出設(shè)立新公司的四大原則 「樂(lè)意聽(tīng)聞」 的公司計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)主義 加分評(píng)價(jià) 提案制度 和諧關(guān)系的構(gòu)成 信賴(lài)關(guān)系 “ 共同創(chuàng)造＂ 的意識(shí) 自立與積極性 對(duì)于評(píng)價(jià)的 再檢討 Rapport 用來(lái)建立員工彼此之間信賴(lài)關(guān)系的三大方針 改革組織的 專(zhuān)案團(tuán)隊(duì) 提案「傾聽(tīng)運(yùn)動(dòng)」作為專(zhuān)案會(huì)議的結(jié)果 傾聽(tīng)運(yùn)動(dòng) 和經(jīng)營(yíng)者的 個(gè)別會(huì)議 由員工提出 構(gòu)想的制度 談話室里的 對(duì)話時(shí)間 與客戶交換 意見(jiàn)的會(huì)議 MERIT 3 MERIT 2 MERIT 4 MERIT 1 容易接收來(lái)自其他部門(mén)的工作 部門(mén)間的連系不順暢，公司內(nèi)部整體深陷于本位主義 在公司中心設(shè)置「廣場(chǎng)會(huì)議室」，謀求人才的活性化 社群重點(diǎn)
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