【摘要】管理心理學(xué)生活中的問(wèn)題?你了解自己?jiǎn)幔?你會(huì)與形形色色的人打交道嗎??你會(huì)讓一個(gè)討厭你的人改變對(duì)你的看法或態(tài)度嗎??假如你是球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),你會(huì)鼓動(dòng)、激勵(lì)你的隊(duì)員通力合作,贏得每一場(chǎng)球賽嗎??假如你們輸了,你會(huì)重新鼓起士氣嗎??現(xiàn)象–本來(lái)性格內(nèi)向、羞于在人前講話的人,看演唱會(huì)時(shí)也會(huì)跟著大聲唱歌,看體育比賽時(shí)也會(huì)高聲為
2025-01-18 09:43
【摘要】第六講決策行為決策的本質(zhì)?管理即決策-西蒙?決策就是做決定,是指組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程。?決策的含義:決策應(yīng)該有明確的目標(biāo):決策是對(duì)未來(lái)行動(dòng)的一種選擇或決定:決策
2025-01-11 14:46
【摘要】第六章工作激勵(lì)一、激勵(lì)的概念?所謂激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性。在心理學(xué)中,激勵(lì)指:持續(xù)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過(guò)程。激勵(lì)的心理過(guò)程:需要——?jiǎng)訖C(jī)——行為。?考察激勵(lì)水平:①激勵(lì)程度:僅僅要求員工完成工作職責(zé),還是鼓勵(lì)員工勇于在工作中打破常規(guī),充分發(fā)揮潛力,使員工有所作為。②激勵(lì)的持續(xù)時(shí)間:通常內(nèi)在的激勵(lì)手段持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。③激勵(lì)的目標(biāo):管
2025-01-11 14:45
【摘要】第一章管理心理學(xué)緒論本章在整個(gè)教材體系中處于次要地位。從題型來(lái)講包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題為主?! 〉谝还?jié)管理與心理 一、管理的概述 1、管理的概念 管理與人類(lèi)勞動(dòng)、群體活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)同步,是人類(lèi)協(xié)作勞動(dòng)的產(chǎn)物,是人類(lèi)社會(huì)有目的、有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)方式。管理是組織與團(tuán)體活動(dòng)不可缺少的組成部分。了解各類(lèi)管理的概念?! ?、管理對(duì)象 主要指
2025-07-18 13:22
【摘要】名詞解釋?zhuān)?.負(fù)強(qiáng)化:就是取消那些令人厭惡的刺激,從而增強(qiáng)該行為今后發(fā)生的頻率。2.員工成熟度:下屬成熟度包括兩個(gè)可以沿著一條連續(xù)線表示的主要部分:工作成熟度和心理成熟度:工作成熟度是表現(xiàn)出來(lái)的與任務(wù)有關(guān)的能力、技巧和知識(shí)。心理成熟度與信心,自愿和動(dòng)力方面的感覺(jué)有關(guān)。3.表同:把別人具有的、使自己感到羨慕的品質(zhì)加到自己身上。這往往表現(xiàn)為模仿別人的舉止言行。4.挫折:是指
2025-07-18 13:32
【摘要】題型:名詞解釋單選多選簡(jiǎn)答論述案例分析復(fù)習(xí)范圍第一章1.心理學(xué)概念:心理學(xué)(psychology)是一門(mén)研究人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)。2.心理學(xué)的研究對(duì)象心理過(guò)程和個(gè)性心理包括內(nèi)容3.對(duì)非社會(huì)性信息所形成的知覺(jué),稱(chēng)為物知覺(jué)和一般知覺(jué)而對(duì)社會(huì)性信息所形成的知覺(jué),稱(chēng)為人知覺(jué)和社會(huì)知覺(jué)
2025-03-26 03:13
【摘要】 第一章管理心理學(xué)概述 第一節(jié)管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容 一、管理心理學(xué)研究對(duì)象:人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。 二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容: 1、個(gè)體心理:處在組織管理過(guò)程中的個(gè)人的心理活動(dòng)?! ?、群體心理:是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動(dòng)?! ?、組織心理:組織整體動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心理現(xiàn)象?! ∪?、管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系?! ?、管
2025-07-18 13:31
【摘要】濱江學(xué)院心理學(xué)論文題 目?同性戀心理成因分析院 系 ×××專(zhuān) 業(yè) 人力資源管理(公共)學(xué)生姓名 ×××學(xué) 號(hào) 20108332001指導(dǎo)教師 ×××
2025-06-24 17:00
【摘要】第一章管理心理學(xué)的研究概述第一節(jié)管理心理學(xué)的誕一、管理概念1、組織管理的對(duì)象主要是組織的生產(chǎn)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng);2、組織管理的職能有計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等諸方面;3、組織管理的目的是充分利用組織的一切資源完成組織的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù),取得最好的經(jīng)濟(jì)效益(包括社會(huì)效益)思考:為什么會(huì)產(chǎn)生管理活動(dòng)?為什么會(huì)產(chǎn)生管理學(xué)與管理心理學(xué)?二、管理心理學(xué)的誕生
2025-04-28 05:00
【摘要】應(yīng)用管理心理學(xué)內(nèi)訓(xùn)-5全世界管理者共通的煩惱我你他我你他人類(lèi)腦部的成長(zhǎng)過(guò)程思考中樞腦幹情緒中樞認(rèn)識(shí)人類(lèi)的本能,理性在后,面對(duì)現(xiàn)實(shí)在后,分析在后
2025-03-09 19:59
【摘要】管理心理學(xué)一日通北京師范大學(xué)吳巖管理心理學(xué)?研究管理過(guò)程中人的心理和行為的科學(xué)?史前時(shí)期(1900年以前)?科學(xué)管理(世紀(jì)初-20年代)?人際關(guān)系時(shí)期(30-40年代)?人本主義(50-60年代)?權(quán)變時(shí)期(70年代)?組織文化(80年代)?當(dāng)代學(xué)
2025-03-08 21:49
【摘要】
2025-04-30 08:53
【摘要】1.第1題青春期要解決的核心問(wèn)題是()。?答案:C2.“先入為主”說(shuō)的是對(duì)人知覺(jué)的()。???答案:B、心臟病是壓力的()。??答案:A4.第2題ERG理論是誰(shuí)提出來(lái)的?()????答案:B5.第3題高昂的士氣是群體長(zhǎng)期保持高工作效率的()。??
2025-08-05 05:40
【摘要】管理心理學(xué)主講人:范云峰上課之前的幾句話關(guān)于大學(xué)的“教學(xué)”問(wèn)題◆關(guān)于大學(xué)的“教材”中學(xué)的“精讀”與大學(xué)的“泛讀”=大學(xué)生“不讀”◆關(guān)于大學(xué)的學(xué)習(xí)問(wèn)題:中學(xué)的“精細(xì)”與大學(xué)的“粗放”=大學(xué)生“放任”關(guān)于“管理心理學(xué)”的學(xué)習(xí)
2025-01-19 02:35
【摘要】組織心理?組織結(jié)構(gòu)?組織氣候?企業(yè)文化?組織變革?組織發(fā)展現(xiàn)代管理學(xué)教父彼得德魯克(PeterDrucker)享年95歲一個(gè)組織就像一部美妙的樂(lè)曲,不過(guò),它不是單個(gè)個(gè)人的音符羅列,而是由人們之間的和聲所譜成?!?/span>
2025-01-10 22:39