【摘要】第一篇:助理物業(yè)管理師知識點 1物業(yè):特指正在使用中和已經(jīng)可以投入使用的各類建筑物及附屬設(shè)備、配套設(shè)施、相關(guān)場地等組成的單宗房地產(chǎn)以及依托于該實體上的權(quán)益。2物業(yè)的特征:固定性;耐久性;多樣性;高值...
2025-11-09 23:09
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題B[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、市政配套進入物業(yè)服務(wù)區(qū)域的管理包括制定詳細的市政配套設(shè)施的()。A、維護制度B、維修計劃C、工程安排D、運作流程(正確答案:A提交答案:判題:╳)2、物業(yè)管理投訴處理的方法包括:耐心傾
2025-09-03 14:55
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、因裝飾裝修活動造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當負責()。A、修復和更換B、賠禮道歉C、賠償損失D、修復和賠償(正確答案:D提交答案:判題:╳)2、對項目
2025-08-29 14:21
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
2025-04-18 04:02
【摘要】助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識復習題一、填空題:1、定制營銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團的管理文化強調(diào):工作是最大的幸福;學習是();培訓是();管理是最大的關(guān)愛。3、企業(yè)在分析市場競爭強度的時候,主要應(yīng)該分析的因素有(),()
2025-06-24 01:05
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C?[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)??1、因裝飾裝修活動造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當負責()。????A、修復和更換????B、賠禮道歉????C、賠
【摘要】國家653工程——全國專業(yè)能力水平認定PAC項目考試管理中心第1頁共18頁全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心助理會展管理師考試10版試題庫題型一:單項選擇題題型二:填空題題型三:名詞解釋題型四:簡答題題型五:論述題題型六:案列分析題一、單項選擇題
2025-05-13 23:31
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題E[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、物業(yè)服務(wù)機構(gòu)更迭時的物業(yè)承接查驗的內(nèi)容包括各項()情況,項目機構(gòu)經(jīng)濟運行情況等幾個方面。A、費用與財務(wù)B、收取和支出C、費用與支出D、費用使用和結(jié)存(正確答案:C提交答案:判題:╳)
2025-01-15 21:43
【摘要】助理人力資源管理師復習大綱及習題人力資源規(guī)劃進行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預測性調(diào)研。--
2025-01-21 02:07
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題多余單選?[閱卷]一、單選題(每題1分,共150題)??1、(),指房屋年久失修,結(jié)構(gòu)有明顯變形或損壞,個別構(gòu)件已處于危險狀態(tài),屋面嚴重滲漏,需要進行大修或翻修、改建的房屋。????A、損壞房????B、嚴重損壞房?
2025-06-25 01:02
【摘要】2005年5月助理物業(yè)管理師考試題科目代碼:130?2005年5月勞動和社會保障部?國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):物業(yè)管理員?等級:國家職業(yè)資格三級??卷冊一:職業(yè)道德?理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡
2025-03-27 01:32
【摘要】助理人力資源管理師復習大綱助理人力資源管理師工作要求部分各章的分數(shù)安排詳見考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標準!助理人力資源管理師的考試將是從127—299!!不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃進行組織信息調(diào)研的具體要求:
2025-01-14 10:08
【摘要】湖南·長沙湖南商學院工商管理系張丹版權(quán)所有2021/11/11助理人力資源管理師——招聘與配置湖南·長沙湖南商學院工商管理系張丹版權(quán)所有2021/11/11思考與討論:?招聘與配置如何為組織創(chuàng)造價值??職能定位——效果?成本控制——效率
2025-01-16 19:15
【摘要】一、職業(yè)道德(14章)(一)職業(yè)道德1.職業(yè)道德的概念所謂職業(yè)道德:就是人們在進行職業(yè)活動過程中,一切符合職業(yè)要求的心理意識、行為準則和行為規(guī)范的總和。2.職業(yè)道德的本質(zhì)(1)職業(yè)道德是生產(chǎn)發(fā)展和社會分工的產(chǎn)物,(2)職業(yè)道德是人們在職業(yè)實踐活動中形成的規(guī)范,(3)職業(yè)道德是職業(yè)活動的客觀要求,它集中地體現(xiàn)著社會關(guān)系的三大要素——責、權(quán)、利。其一,每種職業(yè)都意味著承擔一
2025-06-22 01:06
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44