20xx年幼兒園工會工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 供教工翻閱。 03早教社團的老師們利用雙休日開展了一個個令家長、孩子滿意的快樂小游戲?！拔灮鹣x社團”由 13 位青年教師組成。陳驍獲 2020 科學(xué)育兒先進個人。 10 月份三位青年教師進入了決賽，嘉定區(qū)幼教研訓(xùn)部主任優(yōu)芳和教研員浦月娟參與了本次活動。 5 月份開展“青春、夢想、責(zé)任”五四系列活動。本學(xué)期新教師又增添了兩名。 “六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。 學(xué)校堅持以人為本，關(guān)心每一個教職工，并及時把溫暖送到身邊，體現(xiàn)了“家”的情懷。此次素質(zhì)拓展活動帶給我們的是思考和啟迪，一是團結(jié)就是力量，彼此合作中擦出不斷前進的火花 。 1月趣味運動會、 3 月營地體能訓(xùn)練活動、 4 月教師技能賽、 8 月參觀嘉定博物館、 9 月辦公室健身操賽、 11 月東方綠洲戶外素質(zhì)體能活動。 積極組織全體教職工開展各類文體活動。 4 月，開展了一次師德講座，通過區(qū)黨建研 究會劉海蓉的報告，讓老師們在鮮活的案例中進一步了解了師德的基本要求。首先由工會提前下發(fā)團隊獎獎金分配方案，再收集提案，針對共性問題進行梳理總結(jié)、再次遞交上級部門議案、然后通過教代會表決通過，整個過程充分體現(xiàn)了人人參與校務(wù)管理的制度。 工會例會每年召開不少于 4 次，教代會制度化，規(guī)范化，每年召開不少于 2 次。工會委員機構(gòu)職責(zé)制度齊全，經(jīng)審會人員制度健全，工會班組建設(shè)活動正常，經(jīng)費到位，在工會財務(wù)管理方面，我們實行工會財務(wù)公開?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、加強工會自身建設(shè) 工會組織機構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范 我園工會能圍 繞上級工作要求和幼兒園的園務(wù)計劃，有針對性地開展各項工作，獨立自主地計劃本年度的工會工作。 換屆工作正在籌備進展中，爭取年底做好換屆工作。 11 月份我們通過征集合理化建議，對績效方案進行了完善修改，在方案的修改、實施的過程中，體現(xiàn)了公開、透明、合理的原則。 開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的職工思想教育活動。《愛于光環(huán)常在》
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1