會(huì)計(jì)工作組織與管理-全文預(yù)覽
【正文】 條件。 （ 3）促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ◆ 代替人工部分完成會(huì)計(jì)分析、預(yù)測(cè)和決策過(guò)程。 ▲ 相關(guān)部門之間相互配合，有關(guān)指標(biāo)應(yīng)口徑一致。包括部分明細(xì)賬和總分賬的登記，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等。 （ 3）會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限 ▲ 有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； ▲ 有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃、制訂定額、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加有關(guān)會(huì)議； ▲ 有權(quán)對(duì)本單位各部門進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 （ 3）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)在公司一級(jí)設(shè)置會(huì)計(jì)科（或財(cái)會(huì)科），按業(yè)務(wù)核算工作內(nèi)容分設(shè)核算組，并建立會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制。包括財(cái)政部頒布的 《 企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》 和其他會(huì)計(jì)制度。 包括以下三個(gè)層次： 1） 《 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 》 — 我國(guó)最高層次的會(huì)計(jì)法律。 ★ 以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為規(guī)范。 ● 19491985：會(huì)計(jì)制度規(guī)范時(shí)期。 從世界各國(guó)來(lái)看，大體有 會(huì)計(jì)制度規(guī)范 （法國(guó)、前蘇聯(lián)）、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范 （美國(guó)、英國(guó)）和 法律規(guī)范 （德國(guó)、日本）等方式。 ★ 以 《 會(huì)計(jì)法 》 為依據(jù)。 （ 2）我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系
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