社會文化背景與企業(yè)安全文化建設(shè)重要-全文預(yù)覽
【正文】 慣） 文化的輸入方式：滲透、浸潤（ 潛移默化 ） 文化的形成：漫長的歷史 積累和沉淀 文化之源：民族性地域性特質(zhì) ?嶺南建筑：廣東客家圍樓、廣州騎樓建筑 ?民間習(xí)俗：端午節(jié)（粽子和龍舟） ?清明節(jié)祭祖 小結(jié)：文化與安全文化 ?文化： 意識形態(tài)（理念體系） 理念： 價值觀 思維習(xí)慣（邏輯） 行為習(xí)慣（風(fēng)俗習(xí)俗）： 行為：民族習(xí)俗、地方風(fēng)俗、習(xí)慣 ?安全文化： 關(guān)于安全的理念體系和行為習(xí)慣 價值觀是文化的核心 企業(yè)文化、管理文化與安全文化 企業(yè)文化在本質(zhì)上是管理文化 安全文化是企業(yè)文化的重要構(gòu)成 具有安全文化構(gòu)成的企業(yè)文化 是高級形態(tài)的企業(yè)文化 企業(yè)文化與企業(yè)文化活動 企業(yè)文化活動： ?企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)口號 ?企業(yè)徽標(biāo)、企業(yè)之歌、企業(yè)形象設(shè)計 企業(yè)文化： 是包括 企業(yè)的價值觀以及內(nèi)化在企業(yè)制度規(guī)范和生產(chǎn)經(jīng)營過程中習(xí)慣的精神和物質(zhì)文化的綜合體系。 ?中外文化差異：中國人的求全心理（習(xí)慣） 擇偶：父母雙全 十全十美、過年團(tuán)圓 …… 教科書的文化定義 ?廣義：人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。 ?安全是使人不受傷害或危害的影響，沒有危險或?yàn)?zāi)難的威脅，不受財產(chǎn)損失的威脅的狀態(tài)。 ? 落實(shí)管理人員緊盯員工，防止事故。 ? 制定規(guī)章制度防止事故發(fā)生。 模式：監(jiān)管、強(qiáng)制、懲罰 思考問題的基本邏輯 九字經(jīng)： ?是什么？（是怎樣的？） ?為什么？（為什么這樣？） ?怎么辦？（該采取什么對策？） 海恩法則（規(guī)律） ： 300︰ 29︰ 1 事故傷亡與不安全行為關(guān)系模型 1 29 300 傷亡 事件 不安全行為 一、安全與文化的基本概念 安全的概念 沒有發(fā)生事故 安全管理達(dá)到法律法規(guī)要求 不可接受的安全風(fēng)險得到有效控制 ?安全是指 判明的危險性（不可接受的安全風(fēng)險） 得到有效控制 (不超過允許的限度 )。即 無損則全 。 ?泛指社會的文治和教化。 安全文化的起源 ? 安全文化的系統(tǒng)化發(fā)展，起源于核電工業(yè)。 安全文化發(fā)展三個階段（一） ? 技術(shù)化安全階段 (第一階段 ) :安全上的進(jìn)步通常是通過工廠的 安全防護(hù)技術(shù) 來實(shí)現(xiàn)的。 ? 系統(tǒng)化、文件化的操作規(guī)程和規(guī)章制度規(guī)定了哪些能做哪些不能做，工作被計劃得很好并且優(yōu)先考慮安全。 ? 在這個階段中， 安全的遠(yuǎn)見和價值觀被要求充分共享；組織中絕大部分員工始終如一地、自覺地、積極地參與到強(qiáng)化安全的事務(wù)當(dāng)中；安全是組織內(nèi)的 “ 血脈 ” ，不安全的作業(yè)條件和行為被所有人認(rèn)為是不可接受的并且被公開反對。 ? 強(qiáng)制是良好習(xí)慣養(yǎng)成的必要手段 ? 文化的養(yǎng)成需要漫長的時間 三、文化背景與安全文化建設(shè) 企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)理念 人本主義 社會責(zé)任 企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)與理念的發(fā)展 ?ISO9000 管理規(guī)范 ?ISO14000管理規(guī)范＋ 環(huán)境保護(hù)規(guī)范 ?OSH18000管理規(guī)范＋ 職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)范 ?ISO26000管理規(guī)范＋ 社會責(zé)任規(guī)范 (含安全 ) 企業(yè)管理認(rèn)證國際標(biāo)準(zhǔn)的提高 標(biāo)志著企業(yè)文化內(nèi)涵的拓展 環(huán)保理念的始祖 美國海洋生物科學(xué)家 雷切爾 .卡遜 推薦閱讀 ： 《 寂靜的春天 》 （ 1963年發(fā)表） 環(huán)境保護(hù)今天已經(jīng)形成
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