【正文】 啟動(dòng)實(shí)施 “特崗計(jì)劃 ”。服務(wù)崗位原則上在服務(wù)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，（）單獨(dú)確定。 第 278題 (多選 )：符合下列哪些情形時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同： 【 A】 .勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的 【 B】 .用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 【 C】 .用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 【 D】 .用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 第 279題 (多選 )：符合下列哪些情形時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同： 【 A】 .勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的 【 B】 .勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 【 C】 .勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的 【 D】 .企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 第 280題 (多選 )：縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列哪些服務(wù)： 【 A】 .就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún) 【 B】 .職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 【 C】 .對(duì)就業(yè)困難人 員實(shí)施就業(yè)援助 第 281題 (多選 )：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件： 【 A】 .有明確的章程和管理制度 【 B】 .有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金 【 C】 .有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員 【 D】 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 第 282題 (多選 )：國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持的方針是： 【 A】 .勞動(dòng)者自主擇業(yè)【 B】 .市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)【 C】 .政府促進(jìn)就業(yè) 第 283題 (多選 )：從事職業(yè)中介活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是： 【 A】 .合法【 B】 .誠(chéng)實(shí)信用【 C】 .公 平【 D】 .公開(kāi) 第 284題 (多選 )：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列哪些行為： 【 A】 .提供虛假就業(yè)信息 【 B】 .收取押金 【 C】 .偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證 【 D】 .為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) 第 285題 (多選 )：下列有關(guān)就業(yè)困難人員的說(shuō)法，正確的有： 【 A】 .因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè) 【 C】 .連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員 第 286題 (多選 )：助學(xué)貸款代償?shù)倪m用對(duì)象是： 【 A】 .對(duì)到中西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生 【 B】 .到 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生 【 C】 .應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生 第 287題 (多選 )：加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實(shí)施 “雙證書(shū) ”制度中，雙證書(shū)制度指的是： 【 A】 .畢業(yè)證書(shū) 【 C】 .職業(yè)資格證書(shū) 第 288題 (多選 )：高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享受哪些優(yōu)惠政策 【 A】 .免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù) 【 B】 .小額擔(dān)保貸款和貼息支持 【 C】 .免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi) 【 D】 .享受培訓(xùn)補(bǔ)貼 第 289題 (多選 )：高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)政策有： 【 A】 .免收行政事業(yè)性收費(fèi) 【 B】 .在當(dāng)?shù)毓簿?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò) 5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款 【 C】 .對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模 【 D】 .從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持 第 290題 (多選 )：對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助有哪些： 【 A】 .對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）等不同而受歧視。請(qǐng)問(wèn)該生的戶(hù)口在哪里？ D 未落戶(hù)，屬于待落戶(hù)人口 第 227題 (單選 )：戶(hù)口和檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的，先領(lǐng)取社 保號(hào)，等實(shí)際交納社保滿(mǎn)幾個(gè)月后，可以辦理就業(yè)登記證？ B 6個(gè)月 第 228題 (單選 )：婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？ D 戶(hù)口所在地的區(qū)（縣）民政部門(mén) 第 229題 (單選 )：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的地址是哪里？ C 南京市上海路 203號(hào) 第 230題 (單選 )：《報(bào)到證》補(bǔ)辦的期限為： A 畢業(yè)離校兩年內(nèi) 第 231題 (單選 )：《全國(guó)普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》上聯(lián)的顏色為： B 藍(lán)色 第 232題 (單選 )：《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》上聯(lián)的顏色為： A 紅色 第 233題 (單選 )：畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在《報(bào)到證》報(bào)到期限內(nèi)，到接收單位辦 理報(bào)到手續(xù)。 第 218題 (單選 )： 畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，檔案管理表述錯(cuò)誤的是： D 檔案允許個(gè)人保存。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同 等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。【 D】 .八小時(shí) 四十四小時(shí) 第 196題 (單選 )：目前常見(jiàn)的面試種類(lèi)大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）【 A】 .心理式提問(wèn) 第 197題 (單選 )：勞動(dòng)者 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，必須得支付不低于工資的多少比例的工作報(bào)酬（ ）【 A】 .百分之一百五 第 198題 (單選 )：在未來(lái) 15年，中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題將受到三支勞動(dòng)就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是（ ）【 C】 .公有制單位剝離出來(lái)的富余勞動(dòng)大軍 第 199題 (單選 )：以下不是就業(yè)所需的能力的是（）【 D】 .職業(yè)規(guī)劃能力 第 200題 (單選 )：以下不屬于 “五險(xiǎn)一金 ”包含的內(nèi)容的為： C 社會(huì)保險(xiǎn) 第 201題 (單選 )：是政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn) 行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)?！?D】 .人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃 第 178題 (單選 )：職業(yè)測(cè)評(píng)的效度是指（）。 C 15000 第 172題 (單選 )：對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每錄用 1名大專(zhuān)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂 1年期以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人不超過(guò)（）元的培訓(xùn)支持：C 4500 第 173題 (單選 )：江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生： B 40% 第 174題 (單選 )： 江蘇省的城鄉(xiāng)基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠中，關(guān)于報(bào)考碩士研究生優(yōu)惠政策是：【 C】 .初試總分加 10分或選擇一門(mén)單科加 5分 第 175題 (單選 )：服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。 C 20 第 169題 (單選 )：江蘇省公安機(jī)關(guān)規(guī)定，對(duì)年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類(lèi)企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶(hù)口。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自籌資金不足 的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)額度上限為多少萬(wàn)元、期限不超過(guò)多少年的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高到 10萬(wàn)元?！?A】 .1 第 150題 (單選 )： 檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣 ( )周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位： B 2 第 151題 (單選 )：在職業(yè)教育中推行 “雙證書(shū) ”制度指（）。 B 畢業(yè)證書(shū) 第 138題 (單選 )：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié) B 10 第 139題 (單選 )：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交 ( )申請(qǐng)表。 D 企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè) 第 133題 (單選 )：畢業(yè) 2年以?xún)?nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起 多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的：B 2/3 第 126題 (單選 )：公民應(yīng)征入伍男性身高 （ ） cm 以上，女性身高（ ） cm 以上。 B 所在村 第 118題 (單選 )：對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均 ( )元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。 D 青年中心 第 109題 (單選 )：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對(duì)象為 30歲以下（）。【 D】 .成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科 第 90題 (單選 )：社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放 “三支一扶 ”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門(mén)繳納，個(gè)人繳納部分（ ）。 【 D】 .23 第 86題 (單選 )：服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的 “三支一扶 ”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù) 2年以上，服務(wù)期滿(mǎn)后 ( )年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加 10分。【 D】 .暫緩就業(yè) 第 78題 (單選 )：勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（）金額的小額擔(dān)保貸款扶持： 【 C】 .200萬(wàn)元 第 79題 (單選 )：企業(yè)需要裁減人員 ( )人以上，或者裁減不足 ( )人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前 30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。 【 A】 .責(zé)令用人單位支付 第 71題 (單選 )：畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)如何處理？【 B】 .通過(guò)合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟 第 72題 (單選 )：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于 2022年 9月 3日國(guó)務(wù)院第 25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自（）起施行。 第 61題 (單選 )：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣 2萬(wàn)元，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了 1年服務(wù)期，未滿(mǎn)服務(wù)期需付違約金 4萬(wàn)元。答案 :【 B】支付令 第 46題 (單選 )： ( )級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。答案 :【 D】公平 第 40題 (單選 )：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。答案 :【 D】十 第 23題 (單選 )：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)：答案 :【 D】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) 第 24題 (單選 )：用人單位自用工之日起滿(mǎn)（）未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿(mǎn)一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同：答案 :【 D】一年 第 25題 (單選 )： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有：答案 :【 A】中層管理人員 第 26題 (單選 )：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立（）勞動(dòng)合同 ：答案 :【 D】一個(gè)或者一個(gè)以上 第 27題 (單選 )：按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定答案 :【 B】不得 第 28題 (單選 )：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（ ）。答案 :【 C】同工同酬 第 19題 (單選 )：勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。答案 :【 C】只能約定一次試用期 第 14題 (單選 )：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于 2022年 6月 29日通過(guò)自（）起施行：答案 :【 D】 2022年 1月 1日 第 15題 (單選 )：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。 答案 :【 B】 .二 第 2題 (單選 )：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期：答案 :【 B】不得 第 3題 (單選 )：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同：答案 : 【 D】二十年以上 第 4題 (單選 )：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：答案 :【 D】企業(yè)規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 第 5題 (單選 )：用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指：答案 :【 B】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 第 6題 (單選 )：有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：答案 :【 B】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn) 10年的 第 7題 (單選 )：用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系：答案 :【 A】用工之日 第 8題 (單選 )：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）時(shí)間備查：答案 :【 B】二年 第 9題 (單選 )：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最 長(zhǎng)不得超過(guò) :答案 :【 B】十五日 第 10題 (單選 )：直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)：答案 :【 C】向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改 第 11題 (單選 )：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， ( )勞動(dòng)合同的履行：答案 :【 A】不影響 第 12題 (單選 )：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬：答案 :【 D】及時(shí)