20xx行政人事專員年終工作總結-全文預覽
【正文】 人，持證率將達 50%以上。 七、為員工辦理了一批職業(yè)技能鑒定資格證書 6月 2227日在勞動局經過為期五天的培訓之后，行政部組織員工準備資料、填寫表格，在京山縣勞動局辦理 25 人的資格證書。 六、合理性的招聘暑期工 七月的高溫天氣如同酒店升學宴的節(jié)節(jié)升溫。 五、員工新宿舍的搬遷 為了更好的改善酒店員工的住宿環(huán)境，行政部在 7月 10 日將員工宿舍由老板街搬遷到了四嶺村的一套三房兩廳的居室，住宿環(huán)境相比以前有了很大的改善，并配備了一些必要的生活設施，行政部也本著為員工的貼心服務，合理的安排了她們的房間分配，保障每一位住宿員工住的舒心，睡的安心，員工也為此感到非常的滿意。購 買農村合作醫(yī)療的有 62 人 。其中，新開戶人員有 11 人，酒店續(xù)保人員有 50 人，從外單位轉入酒店購買養(yǎng)老保險的人 16 人。晚會上大家和到訪嘉賓一起同臺歌唱、載歌載舞，現場氣氛異?；钴S，所有人一起唱著生日快樂歌、吹著蠟燭，一起分享甜蜜的生日蛋糕，并為壽星們發(fā)放了各種不同的生日禮物，表達了酒店對員工的體貼與關懷。 在 3 月 7 日舉辦的迎 “三八 ”員工卡拉 OK 比賽中，員工都積極踴躍的報名，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進了員工的音樂素養(yǎng)。 行政部始終堅持給員工最好的工作環(huán)境，為員工提供人性化的人文關懷，讓員工真正感受到酒店是家，切實做到關心員工、愛護員工，充分調動員工的工作積極性、主動 性、創(chuàng)造性，增強酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 比如在前廳工作的 PA 阿姨們，雖然人數不多，但其幾年下來，相互之間存在著一些誤會與積怨，導致兩位從開荒一直工作到現在的 PA唐阿姨和史阿姨，在工作中因為一些小事而時常產生摩擦，行政部在走訪中對分別和兩位阿姨進行了溝通，使原本已提交辭職書的唐阿姨留了下來，為酒店挽留了一位優(yōu)秀的老員工。 20XX 年人事行政工作雖不算太理想 ,但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。 加強培訓力度，完善培訓機制
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