收入分配與社會(huì)公平 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的 制度保證 。 平均主義不問(wèn)勞動(dòng)和付出的多少，一味強(qiáng)調(diào)報(bào)酬的均等，這實(shí)際上背離了公平原則。以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源 在國(guó)企上班 在私營(yíng)或外資企業(yè)工作 存款利息收入 做個(gè)體生意 炒股股息收入 下崗領(lǐng)取生活保障金 房屋出租 按勞動(dòng)要素分配 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)成果分配 按資本要素分配 按土地要素分配 社會(huì)福利、保障收入 （ 2022高考上海卷） 一家 IT公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是（ ） ①運(yùn)轉(zhuǎn)資金 ②公司辦公樓 ③電腦設(shè)備 ④程序設(shè)計(jì) A、①②③ B、②③④ C、①③ D、③④ 資本，在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，指的是用于生產(chǎn)的基本生產(chǎn)要素，即資金、廠房、設(shè)備、材料等物質(zhì)資源 考點(diǎn)四、收入分配公平 收入分配公平 （ 1）公平： 公平的含義比較寬泛，合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn) 。 ( 4) 科技人員自辦實(shí)業(yè)或轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果、專利所得屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。 6 ．科技人員的分配形式。 4 ．按勞分配并不意味著等量勞動(dòng)必然獲得等量報(bào)酬。 非勞動(dòng)收入：按資本要素分配的收入，如利息、股息。 3 ．勞動(dòng)收入不一定是按勞分配收入，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入。 【 注意點(diǎn)】 分配范圍 分配對(duì)象 勞動(dòng)者特點(diǎn) 國(guó)家態(tài)度 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果扣除本金和稅款后的收入 既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者、投資者 合法收入受國(guó)家保護(hù) 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 按生產(chǎn)要素分配 為了進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而必須投入的各種經(jīng)濟(jì)資源 （ 1）具體形式 考點(diǎn)三、我國(guó)多種分配方式并存 類別 對(duì)應(yīng)形式 是否屬于勞動(dòng)收入 按資本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按勞動(dòng)要素分配 按信息要素分配 按技術(shù)要素分配 儲(chǔ)蓄存款利息；股息、股票轉(zhuǎn)讓所得；債券的利息； 私營(yíng)企業(yè)主 的稅后利潤(rùn) 土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金 企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式 在私企、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入 提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入 技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 否 是 具體分析 （ 2）意義 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度， 是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。 （ 3）必要性： 社會(huì)主義制度下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是 實(shí)行按勞分配的 直接原因。 （ 3）這是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。第七課
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1