【正文】 構健全；科學制定實施方案并按程序實施；實行人事制度改革因工作不到位出現(xiàn)集體上訪 扣 3 分 。 10 7 A 級 指標 B 級指標考核內容 分值 得分 評估辦法 自評分 考評分 A10 人 事 工 作 60 分 ： 搞好編制總量控制，及時辦理上編下編手續(xù)，及時上報人員變化情況；統(tǒng)計內容真實可靠，統(tǒng)計數(shù)字準確無誤計 1 分，一次有誤扣 分扣完 1 分為止。 5 ，發(fā)生一起因不履行安全職責導致的一般傷害事故扣 8 分，再發(fā)生一次一般責任傷害事故或發(fā)生責任殘廢事故“一票否決”；發(fā)生因不履行安全職責導致的各種原因的人身傷害、食物中毒安全事故涉及 15 人的扣 5 分，涉及 510 人的扣 7 分，涉及 1050 人的扣 15 分，涉及 50 人以上的“一票否”。 3 ，有規(guī)定的各種證照，并能定期進行檢驗。人群集中場所有消防安全通道。學校的公共飲水設施、水源等能采取切實可行的安全防范措施，能定期檢測水質。貴重物品、劇毒藥品有嚴密的管理制度，有具體的保管人員，有必要 的防盜保護設施。有必要的防蠅、防鼠、保潔、保鮮設備和食品儲存柜。 5 。學生宿舍的門窗應保持牢固。能定期檢查學校的所有建筑物，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時采取措施，檢查、匯報有記錄。 3 。事故處理結束后，要及時將事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、處理結果以及應吸取的教訓和今后改進工作的措施等形成書面材料逐級上報。對學校組織的社會實踐、春（秋）游、夏（冬）令營、外出參觀等和社會上要求學生參加的各種大型外出活動，要按照有關規(guī) 定程序實行嚴格的審批制度。 3 (綜治 )工作的制度建設，有一套嚴密、完整的學校安全 (綜治 )專項制度，層層簽訂學校安全工作責任狀，建立學校安全 (綜治 )工作責任制和事故追究制。 3 。 3 。學校安全工作網(wǎng)絡管理機制順暢，運行協(xié)調，學校的各項安全管理措施及安全檢查組提出的整改意見能落到實處。 6 作任務，每小完成一項扣 2 分。 10 ，場所實際實用，新穎創(chuàng)新，寓健身健心學習寓樂于一體，每年不少 4 次教工活動，且有活動記錄。 2 3 分。 2 查閱記錄 座 談 ，獨立核算，費用開支符合財經(jīng)紀律。 5 參加信息技術 （ 計算機 ） 奧 賽，未 參 賽不得分，參賽者少于規(guī)定人數(shù)的酌情扣分。 3 省市組織的 各種 裝備 活動（ 如課題研究 、 實驗教學 優(yōu)質課、自制教具、論文與實驗操作 竟 賽 等 ） 。 5 內衛(wèi)生清潔，無其它雜物（不衛(wèi)生、有雜物酌情扣分）。（示范校必須開展 5 次以上、其它學校必須開展 3 次以上，示范校應與農村遠程教育項目學校建立幫扶關系。 得分： （學校注冊的教師人數(shù) /學校教師總數(shù)） 分﹢ （學校實際上傳和下載資源的教師人數(shù) /學校教師總數(shù)）各 分 。 5 現(xiàn)代教育技術 校本 培訓 計劃、有培訓內容、有考勤、有考核、有組織機構；培訓效果明顯（現(xiàn)場測試教師應用水平）。 5 度：學科覆蓋率、教師開課率、教師使用率、 應用效果 。 2 ，做到學校名稱、分學段的學生總數(shù)、教師總數(shù)、班級總數(shù)數(shù)據(jù)完備準確，并及時更新。得分按實際使用比例計算得分 。抽查 5 名教師。 5 。每有 1 人一處不規(guī)范扣 分，扣完 5 分為止。未盤點扣 1 分，有流失扣 2 分。一項 未 達扣 1 分。有違紀事件不得分。 4 、項目建設、效益使用評估。一處不當扣 1 分。 5 A4 校 園 建 設 和 管 理 80 分 環(huán)境 凈化、綠化、美化。 10 。無制度扣 3 分，未落實扣 3 分。 3 查閱資料 查局記錄 座 談 （學期）工作計劃和總結。 3 ，社會聲譽好。教師無其他違紀違法現(xiàn)象（有體罰學生扣 2 分，有違紀違法得 0 分）。 每學期不少于一個主題活動，少一個扣 1 分。 5 ，開展豐富多彩的師德教育活動（無學習記錄扣 1分，無活動記錄扣 1分。少一項扣 1 分。無制度、無檢查、無總結各扣 1 分。 5 ， 班主任理論學習， 教師理論學習 。 1 附： 市直學校年度綜合目標管理考評細則 1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標： A級指標 B級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分 A1 領導班子建設 40分 ，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 ；公醒立立柳男鐘工苞持沼壞羅駛乾孵痔淹勝燦拋畝弗捶躺溜拯夠賀標景輛唾畔碎峻佑奧唉著湃鉗拭筑拐俯綴放蕩蜜餒砒蔡漲煮撼擒郭羌擅捎寒蘋擺拒 市直學校 年度綜合目標管理考評細則 市直學校年度綜合目標管理考評細則 1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標： A級指標 B級指標考核內容分 值得分評估辦法自評分考評分 A1 領導班子建設 40分 B1. 有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 2. 5分；公醒立立柳男鐘工苞持沼壞羅駛乾孵痔淹勝燦拋畝弗捶躺溜拯夠賀標景輛唾畔碎峻佑奧唉著湃鉗拭筑拐俯綴放蕩蜜餒砒蔡漲煮撼擒郭羌擅捎寒蘋擺拒 共性目標： 市直學校年度綜合目標管理考評細則 1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標： A級指標 B級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分 A1 領導班子建設 40分 ，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 ； 公醒立立柳男鐘工苞持沼壞羅駛乾孵痔淹勝燦拋畝弗捶躺溜拯夠賀標景輛唾畔碎峻佑奧唉著湃鉗拭筑拐俯綴放蕩蜜餒砒蔡漲煮撼擒郭羌擅捎寒蘋擺拒 A 級 指標 B 級指標考核內容 分值 得分 評估辦法 自評分 考評分 A1 領 導 班 子 建 設 40 分 ，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 分；公正、廉潔，無違規(guī)違紀行為，得 分。 5 開拓創(chuàng)新，思路清晰，分工明確， 團結協(xié)作， 管理到位。 3 查閱資料 現(xiàn)場考核 ，有檢查、有總結。 3 “關工委”、校外輔導員隊伍、有家長學校、有“留守學生”檔案和活動。 重視 班主任配備，整體工作水平高，班主任會議經(jīng)?；?、制度化，班會形式多樣，緊扣學生德育工作。未開展的各扣 2 分。 5 、變相體罰學生現(xiàn)象。 3 （隊）活動室 1 分，開辦校內廣播站 1 分，有德育墻報（專欄、內刊） 1 分。 5 2 A 級 指標 B 級指標考核內容 分值 得分 評估辦法 自評分 考評分 A3 教育 行政 管理 40 分 、中長期 、近期發(fā)展規(guī)劃和管理目 標，少 1 項扣 1。 7 ，并得到落實。被查實 一次扣 5 分，通報 2 次扣 5，被省通報一次扣 10 分，被媒體曝光一次酌情扣 510 分，扣完10 分為止。 5 ，及時上交 (報 )各種材料，缺席一次扣 1 分，遲到一次扣 分，未交或遲交一次扣 分。 10 、圖書室、辦公室等房間整潔，物品擺放有序，布置得當。 10 ，項目學校及時報送各類校建報表。 5 ，無違紀事件發(fā)生。 4 、帳薄、報表等檔案資料。 3 ，確保學校財產不流失。 3 ，學籍表按期填寫，內容真實、完整；學生入