【正文】 精神風(fēng)貌、優(yōu) 良的社會(huì)公信力，為全面建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。四是自律慎獨(dú)，慎獨(dú)就是在單獨(dú)處事、無人監(jiān)督時(shí)，仍能堅(jiān)持道德準(zhǔn)則，不做任何對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不道德的事情。為此，我們要做到：一是自我解剖，就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)要進(jìn)行自我批平、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過主觀努力來加以改正。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成最終需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我修養(yǎng)來完成。 會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐過程中，由于客主觀各種因素的限制和影響，不可避免地要發(fā)生一些與會(huì)計(jì)職業(yè)道德不相一致的行為，這就要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我檢查、自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育，不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育教育的一個(gè)重要任務(wù)就是要爭(zhēng)強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)榮譽(yù)感，是會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要社會(huì)地位和會(huì)計(jì)職業(yè)的真正職業(yè)價(jià)值，從而逐步培養(yǎng)對(duì)自己所從事的職業(yè)的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)的光榮感、自豪感、幸福感。 、 會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育 22 會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育，目的在于提高會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，即使在沒有社會(huì)輿論壓力、沒有他人監(jiān)督的情況下、仍然能很好地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德和義務(wù) 。一旦牢固確立了某種道德信念，人們就能自覺地、堅(jiān)定不移地依照確定的信念來鑒定自身行為和他人行為的善惡。需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中 提高， 21 成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì) 。 這些做法有的雖然沒有觸犯法律，但卻違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求 。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，單純抓會(huì)計(jì)專業(yè)教育而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會(huì)計(jì)人才的目的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從剛步入企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的新員工的 抓起。 企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)意見 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之于會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德之于一個(gè)國(guó)家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問題。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì) 18 量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的 ，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。 、 法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全 會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。 、 違背準(zhǔn)則，弄虛作假 一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、 公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。但是 從事會(huì)計(jì)工作，經(jīng)常會(huì)遇到守法與違法的矛盾，經(jīng)常會(huì)遇到處于法律、法規(guī)邊緣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如果會(huì)計(jì)人員沒有強(qiáng)烈的法制觀念、政策觀念和反腐觀念，就很容易受到各種各樣的違法、違規(guī)、違紀(jì)思想的侵蝕就有可能做出違法、違規(guī)、違紀(jì)的行為，不斷加強(qiáng)法制觀念、政策觀念和反腐觀念，時(shí)刻預(yù)防和抵制各種腐朽的思想的侵蝕是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的基本前提，是會(huì)計(jì)人員終身都要修好的功課。 14 、 侵害投資者利益 此種危害在上市公司中更為明顯。 、 擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。上世紀(jì) 90 年代，安然公司大量通過資產(chǎn)證券化進(jìn)行籌資，其手段復(fù)雜而巧妙。而該工廠早在 1999 年被列為“損毀資產(chǎn)”，沖銷金額達(dá) 億美元。安然公司創(chuàng)建子公司和合伙公司數(shù)量超過 3000 個(gè)。 安然公司為了能為他們高速的擴(kuò)張籌措資金，利用 SPE成功地進(jìn)行表外籌資幾十億美元。但從報(bào)表所披露的凈利潤(rùn)看，利潤(rùn)則是穩(wěn)步增長(zhǎng)的。 安然公司成立于 1985 年，早期主要從事天然氣、石油傳輸?shù)葌鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一 11 步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。 、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。 從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。 10 動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法 律制度所不能替代的。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì) 人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。 1996 年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第 2 章第 2 節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè) 應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容： 、 愛崗敬業(yè)，忠于職守 會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用。 、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要 內(nèi)容 6 孔子曾經(jīng)說過：“會(huì)計(jì)當(dāng)而已矣”，既要做到當(dāng)收則收，當(dāng)用則用，儉不違禮，用不傷義。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。本人授權(quán) 大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。建議企業(yè)全面加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè) 是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。最后就當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的誤區(qū)。 關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)法律規(guī)范 會(huì)計(jì) 學(xué) 2 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。 3 作者簽名： 日 期： 4 學(xué)位論文原創(chuàng)性 聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)個(gè)經(jīng) 濟(jì)主體，或個(gè)人獲取合法的自身利益但反對(duì)為了獲取自身利益而損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益也是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求會(huì)計(jì) 。 《會(huì)計(jì)法》也規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。