起重設備維修人員勞動合同范本-全文預覽
【正文】 ⑤ 導線有無松動和磨擦現(xiàn)象； ⑥ 若發(fā)生故障，應立即停機切斷電源進行檢修。在特殊情 況下，需雙機臺吊時，要采取安全措施，且每臺門吊勻不得超載。 對于雙鉤門吊不準同時用兩鉤吊兩個物件，不工作的吊鉤必須開到接近上極限高度位置，并不準帶有吊索。更不允許用反車達到制動目的。 嚴禁超規(guī)范使用門吊，必須遵守 “十不吊 ”規(guī)定： ① 超過額定載荷不吊； ② 指揮信號不明、起重量不明 、光線暗淡不吊； ③ 吊索和附件捆扎不牢，不符合安全要求不吊； ④ 門吊拴掛工件直接加工不吊； ⑤ 歪拉斜 不吊； ⑥ 工件上站人或工件上浮動有活動物件的不吊； ⑦ 氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等具有爆炸性物品不吊； ⑧ 帶棱角、刃口物件沒有鋼絲繩被切斷保護措施的不吊； ⑨ 埋在地下或水中的物件不拔吊； ⑩ 干部違章指揮不吊。 開車前將所有控制手柄復至零位。 ② 鋼絲繩是否完好，在卷筒上是否牢固，有無脫槽現(xiàn)象。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。（九）違約責任： 甲方違反合同規(guī)定，應承擔賠償責任； 甲方未提前 30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年 1個 月的月平均工資作違約補償金； 乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。 在試用期內(nèi)； 甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件； 甲方非法限制人身自由，強迫勞動的； 甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的； 國家規(guī)定的其他情形。（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同： 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的； 國家規(guī)定的其他情形。（三） 乙方必須愛護甲方公物財產(chǎn)。（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。半年以上者，給予辭退。（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務，計算連續(xù)工齡。（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資； 法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 150%計發(fā)工資。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。乙方無特殊情
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