打造團(tuán)隊(duì)精神(五星級(jí)精品）-全文預(yù)覽
【正文】 標(biāo)的必要性，并且完成任務(wù) 力求完美，堅(jiān)持不懈，勤勞，注意細(xì)節(jié)，充滿希望 執(zhí)行者 把談話和觀念變成實(shí)際行動(dòng) 吃苦耐勞，實(shí)際，寬容，勤勞 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的主要角色 打造團(tuán)隊(duì)精神 14 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 嬰兒期 少年期 青年期 成人期 解散 效率 士氣 高 中 低 團(tuán)隊(duì)發(fā)展曲線 打造團(tuán)隊(duì)精神 15 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 嬰兒期 — 少年期 1. 建立有效的組織架構(gòu) 2. 明確組織目標(biāo)、方向和成員的角色 3. 加速成員的角色的認(rèn)知 4. 確立個(gè)人目標(biāo)，并與組織目標(biāo)一致 打造團(tuán)隊(duì)精神 16 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 少年期 — 青年期 1. 健全內(nèi)外溝通網(wǎng)絡(luò) 2. 同理性溝通，掌握高超的溝通技巧 3. 學(xué)習(xí)如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作，成員間能有效消除人際障礙 4. 組織成員具有正確處理各種沖突的技巧 5. 組織愿景深入人心 打造團(tuán)隊(duì)精神 17 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 青年期 — 成人期 1. 建立相互信任，相互支持，人際寬容的環(huán)境 2. Jahair窗口 “ 公開區(qū) ” 擴(kuò)大，成員間相互給予更多的反饋 3. 培養(yǎng)高度的責(zé)任感，積極承擔(dān)份內(nèi)外工作 4. 授權(quán)，決策權(quán)力下放 自己知道 他人不知道 自己知道 他人知道 自己不知道 他人不知道 自己不知道 他人知道 我知 他知 打造團(tuán)隊(duì)精神 18 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 成人期 — 解散期 1. 成員間 “ 互賴 ” 、 “ 雙贏 ” 觀點(diǎn)深入人心 2. 培養(yǎng)自信，敢于不斷超越自我 3. 有效的團(tuán)體會(huì)議，共同參與管理團(tuán)隊(duì)事務(wù) 4. 集思廣益，善于群策群力，運(yùn)用有效解決問 題的技能，使團(tuán)體智商大于個(gè)人智商 打造團(tuán)隊(duì)精神 19 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 頭腦風(fēng)暴法 規(guī)則 頭腦風(fēng)暴法 集思廣益的團(tuán)隊(duì)原則 利用群體的智慧 －不批評(píng)別人的意見； －歡迎奇特的構(gòu)思； －不突出個(gè)人表現(xiàn)，人人參與； －注重?cái)?shù)量而不是質(zhì)量。 大雁的啟示 打造團(tuán)隊(duì)精神 8 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 共生經(jīng)營 Digital 競(jìng)爭(zhēng)力 Global 競(jìng)爭(zhēng)力 Soft 競(jìng)爭(zhēng)力 受人尊重的 超一流企業(yè) 正道經(jīng)營、搶占先機(jī)經(jīng)營、有準(zhǔn)備的經(jīng)營 21世紀(jì)三星展望 打造團(tuán)隊(duì)精神 9 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 經(jīng)營理念 以人才和技術(shù)為基礎(chǔ) 創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù) 為人類社會(huì)作出貢獻(xiàn) 三星人的精神 與顧客共存 向世界挑戰(zhàn) 創(chuàng)造出未來 經(jīng)營理念與三星人的精神 打造團(tuán)隊(duì)精神 10 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 愿景演練 以小組為單位，用集體體態(tài)語言： 展現(xiàn)三星的經(jīng)營理念與三星人的精神 打造團(tuán)隊(duì)精神 11 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 成員清楚地了解共同的目標(biāo) 情報(bào)共享 成員在不同領(lǐng)域具有特殊專才。 打造團(tuán)隊(duì)精神 7
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