經(jīng)濟(jì)事務(wù)文體之二——合同-全文預(yù)覽
【正文】 同欠缺生效要件，但一方當(dāng)事人可依照自己的意思使合同的內(nèi)容變更或者使合同的效力歸于消滅的合同。 （二）無效合同的類型 下面哪些合同 無效 ? ? A、 A和 B訂立了一輛賽車的買賣合同，但當(dāng)時(shí)該車已經(jīng)被盜 , A和 B 并不知道。 ? 問：甲、丙之間的合同的效力如何？ 案例 ? 此合同是無效合同，雙方惡意串通，損害第三人利益。丙想低價(jià)購買該冰箱，并指使甲 ? 給乙寫信說，該冰箱已壞，可否低價(jià)處理。合法的威脅不構(gòu)成脅迫，例如以起訴相要挾，就不構(gòu)成嚴(yán)格意義上的脅迫。 3個(gè)月后，乙公司仍未支 ? 付貨款，甲公司多次索要無果，遂向當(dāng)?shù)厝嗣? ? 法院起訴要求乙公司支付貨款并支付違約金。 ? 無效合同自始無效，在法律上不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期追求的效果。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。 附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效 “ 如果甲買到房屋，就由乙公司裝修 ” 附期限生效 當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。 ?(一）合同的生效概述 ?合同的成立 :事實(shí)判斷 ?合同的生效 :法律價(jià)值判斷 二、合同的生效 口訣 : 合同成立與生效，多數(shù)成立即生效。 ? （ 2）雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是對等的，是互相制約的 ,互為因果。用人單位無權(quán)單方面變更勞動者的工作崗位。 《 勞動合同法 》 第 37條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi) 提前三日 通知用人單位，可以解除勞動合同。新勞動法共分 8章 98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。 記?。汉贤P(guān)系既是經(jīng)濟(jì)關(guān)系也是法律關(guān)系！ 《 中華人民共和國合同法 》 于 1999年 3月 15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過，自 1999年 10月 1日起施行。?經(jīng)濟(jì)事務(wù)文體之二 ? —— 合同 重在應(yīng)用 ? 合同在生活、工作中很重要，要重視簽定合 ? 同。 ? 合同法是解決合同糾紛、裁定合同有
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