【正文】 同志主動考慮工作、主動服務大局的意識不夠。 、工業(yè)發(fā)展，忽視農業(yè)增效、農民增收；只重視產值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產業(yè)聚集區(qū)的項目把關不嚴，存在重數量、輕質量現象。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老 套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少 亮點。聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮， 電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。 ，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。 同志缺乏擔當意識。 同志干 勁松懈，責任感蛻化。 同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位。 同志缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際，憑經驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟，情況掌握不了。精神有所懈怠，習慣于老經驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。有 時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。 同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒，導致部分干部產生距離感。 同志遇到事情能躲就躲，能避就避，習慣于把責任推給上級領導，大事小情希望推給領導，由領導拿主意，讓領導做決定。雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策，在一些民生項目和工程上，雖能到實地去查看，聽進度匯報，但督導檢查工作還沒有做到經常性。 同志有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力 同志對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進力度，缺乏主動為市委分憂解難的積極性。 同志革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。 同志對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。 同志基層經驗不足，有機關作風，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和基層同志們打成一片。 同志在改革上存在畏難情緒。 同志抓早抓小意識還不很強，分管的個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。 ，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。同時，大多 數 時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調研不夠系統(tǒng)深入。有時工作熱情有所降低，安于現狀；有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現象。多數時候是陪同上級調研，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。 ，有急躁的情緒，對當期指標、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。 同志抓工作希望盡快出成績，對于見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對于基礎較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三。 同志在干部使用上不夠科學，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 同志對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積 極主動協(xié)調、想辦法克服少。 同志平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學習。 同志理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果履行職責結合不夠。對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。 同志理論聯系實際不夠緊密，工作上有時憑經驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 同志缺乏創(chuàng)新意識。 同志工作魄力不足。對好的做法經驗做法不能及時總結和推廣。 同志工作標準不高。 同志存在好人主義。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。 同志政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。 同志缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉 獻精神。 。 同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多，下基層調研的時候少，對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。 同志工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。 同志和群眾溝通不充分，在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現居民滿意度不高的現象。 銳意進取心不足，滿足現狀，在工作中有時有意識沒行動，有些工作既沒有意識又沒有行動。對于復雜問題，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。 同志個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現象。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。 同志對理論學習抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現象。 同志忙于日常事務，對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。 同志理論學習不夠深入。 同志不重視學習。 同志在抓重大決策落實的力度不夠，一些關注基層、關心群眾的工作部署落實效果不明顯。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。作為意識形態(tài)工作的具體負責人，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng)，但在學習的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。 同志有重經濟輕黨建的問題，認為經濟 工作是中心工作，對經濟工作盯得緊、抓得實，但對黨建工作等，需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。 同志作方面請示匯報、爭取領導支持方面做得不夠，隨意性強，有先干干再匯報現象，造成班子決策被動。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。 同志平時忙于繁雜事務，對理論學習不重視，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注 重傳承，勤政廉潔。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。 ☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。 ，對市場開發(fā)、生產經營等工作關注較少。 銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。 二、問題產生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： （一）在思想方面，理論學習不夠深入 ，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。 ，工作效率有待提升。工作沖勁不夠，安于現狀。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。 ，修養(yǎng)不夠。 ，想事謀事能力有待加強。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面， 研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。amp。2021 年民主生活會互相批評意見 200 條范文大全 第一篇：專題民主生活會個人檢視剖析材料 2021 年民主生活會互相批評意見 200條 專題民主生活會個人檢視剖析材料 amp?，F將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）對 照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 “四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少 ，為一線生產經營服務不到位。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠； 后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。具體表現：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。 “交差”式工作。 、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。 （四）在能力方面，參謀作用不夠突出 ，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。 工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團 的基準看齊 定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。 “嚴”。能按照參加黨委中心組集中學習，個人自覺明顯不足，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。 同志平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度。 同志在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。實際工作中， XX 同志把等 同志政治理論學習方面需要加強。 同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。 同志對組織生活重要性認識不足。 同志作為黨委主要領導，民主集中制執(zhí)行不夠嚴格，常委會前留給委員研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。 同志還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度，從全市角度更好地為全市經濟社會發(fā)展服務。 同志接受新事物的速度不夠快，不重視學習。 同志政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。潛心思考，理論聯系實際、指導實踐，創(chuàng)新落實不多。 同志理論學習不夠深入。 同志平時忙于機關事務，下基層指導少 。 同志民主集中制落實不到位，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時