【正文】 參加本次活動的人員進行游戲講解。各新任干事通過書寫，簡要記下自己以后在部門的工作計劃及如何鍛煉自己的各種能力。宣誓結束后，全體新干事在“第七屆 學生公寓自我管理委員會紀檢部”橫幅上簽字。 四、活動時間 2021年 10 月 1 日 9:00 五、活動地點 學生公寓龍子樓下辦公室、足球場 六、活動人員 學生公寓自我管理委員會紀檢部全體工作人員 七、活動流程（ 9： 0012： 00 完成前三項內容； 14： 3017： 00完成后三項內容） 新任干事進行宣誓儀式。同時，紀檢部是一個要求嚴格的部門，全體成員都要做到自律，嚴格要求自己，才能去管理、監(jiān)督他人。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于 12月 13 日前交至負責人處。培訓結束后，到場干事（除宣傳部外）以 4 人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于 12 月 6 日前交至負責人處。 （二）第二期培訓活動 活動時間： xx 年 11月 29 日 14： 00— 17： 00 參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。 主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等 主持人：馬朕卓秘書長 活動內容：召開學生會全體干事大會 （ 1）邀請學生會指導老師對 10 級干事進行思想教育培訓，闡 述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。 提高學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務學院、服務同學。所有培訓要針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，提高干事們的綜合素質。你不妨嘗試擴大你的社交圈子，不斷增加你的說話機會，這樣更有利于提高你對語言的駕馭能力。 :不僅要有新的思想和見解 ,要在別人面前很好地表達出來 .還要用自己 的語言去感染 .說服別人 . 提高語言表達能力可以盡量往以下幾點靠攏 (1)多從各種媒體獲取靈感。三是要學會借鑒和組合。因此，如何利用前人的知識和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，也只有如此，創(chuàng)新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。 ：包括對于活動的策劃 ,各個部門活動的策劃 .創(chuàng)新是發(fā)展的基礎和源泉，失去了創(chuàng)新，發(fā)展將停止不前。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。雖然有人說它是先天具備的，但是，后天的自我培養(yǎng)和鍛煉同樣重要。然而，現在有不少孩子不善交際，不會交際，甚至害怕交際，有的到了成年，還視交際如險灘。增強干事們的集體凝聚力，組織協(xié)調能力等 各方面的綜合素質。七：培訓結果 第三篇：學生會干事培訓策劃 干事培訓 一、活動目的 : 希望通過這次培訓，使新一屆的干事對工作有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水 平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為優(yōu)秀的新生力量 ,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。 二、培訓對象 旅游與酒店管理學院 11 級秘書處全體干事。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術字相關知識以及制作展板的相關事宜。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關于寫策劃書方面的問題。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。 三、活動時間： xx 年 11 月 22 日 xx年 xx 月 6 日的每周日 14： 17： 四、活動地點 ： 三教（具體教室待定） 五、主辦單位： 吉林大學法學院學生會 六、活動安排 （一）第一期培訓活動 活動時間： xx 年 11月 22 日 14： 17： 參加人員：學生會 1 級全體干事， 9 級干部可自愿參加。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。 在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。 （ 3）由 9 級部分干部，為大家做先進事跡報告。 （ 2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。 （ 3）培養(yǎng)干事的繪畫、設計等能力。 第二篇：大學學生會干事培訓方案 旅游與酒店管理學院分團 委學生會秘書處干事培訓方案 一、培訓目的 加強秘書處干事的責任意識、大局意識，增強干事的組織協(xié)調能力，提高秘書處干事對本部門工作的熟悉與適應能力，全面提高我秘書處干事的整體素質。確保干事能獨立自主高質量的完成秘書處的相關工作，避免干事對部長過度的依賴。