【正文】 考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場 CE 認(rèn)證的順利通過，無一不證明 xxx 公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展 ! 今天，公司分別對 25 位員工授予優(yōu)秀 員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美”是唯一的目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實。 有容乃大，無滯則華。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。 20xx 年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。企業(yè)與我們緊密相連，讓我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。今天的成績將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿 。 大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好 ! 首先自我介紹一下，我叫 xxx，現(xiàn)為 xxx，今天能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言我倍感驕傲和自豪，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤奉獻(xiàn)的表彰 !我在此向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝 。同時要繼續(xù)嚴(yán)抓培訓(xùn)，前三季度培訓(xùn)工作抓得嚴(yán)，效果也很好，進(jìn)步都很快，后一季度因為生產(chǎn)的原因有所松懈，今后還要持之以恒的堅持下去，對于有效提高個人 的操作能力仍然是一個很好的手段。如 9 月 27 日的那次勞動紀(jì)律，當(dāng)然這主要是我個人作為一級責(zé)任人的管理問題，我也進(jìn)行了認(rèn)真的反思，“唯有德者能寬服民，其次莫如猛”，既然做不到德，或者即使你有德人家卻不領(lǐng)情，那也只好重癥下猛藥了，今后在這一點上我會努力加以改進(jìn)和完善。比如張勇這個同志， 在 5月份的民主生活記錄中我寫道：“?特別是裂解小班，張勇在副職班長調(diào)離，班長療養(yǎng)的情況下，在外邊帶領(lǐng)幾個新同志干的有聲有色，很辛苦也很充實，值得我們很多人去學(xué)習(xí)?”，日常的巡檢中也多次發(fā)現(xiàn)隱患，受到了同志們和車間領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，的確是我們身邊一位平凡卻高尚的學(xué)習(xí)榜樣，起到了很好的帶頭作用。對他們的生活和工作也盡量的能考慮周全一些，如針對目前年輕同志多、住單身同志多的情況，橫班為他們配備了籃球、羽毛球、乒乓球等文體娛樂用品，豐富他們的業(yè)余生活。 09 全年共發(fā)生四起大范圍的停車事故，其中兩起為責(zé)任事故。通過這兩起極具代表性的案例，充分暴露出了很多我們實際工作中存在的突出問題，日常的工作和生產(chǎn)中，沒有牢記自己的崗位職責(zé)，各崗位間溝通不夠，沒有全局觀念，缺少集體意識 。具體到我們自己，特別是下半年，生產(chǎn)任務(wù)重，在密切注視制約生產(chǎn)的突出問題和隱患的前提下，如 gb201 段間壓差和熱負(fù)荷、裂解爐的運行尤其是 1 號和 2 號爐、 pv9025 調(diào)節(jié)滯后等，本著前向物流不中斷、安全閥不啟跳的原則，盡可能的提高裝置負(fù)荷。 20**年公司又有了更偉大的目標(biāo)，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后認(rèn)真做好首件，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合 格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理。大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 [5 篇材料 ] 第一篇：大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 在過去的一年里，你在公司收獲到什么，有了哪些驚人的成長呢 ?身為優(yōu)秀員工代表的你就來介紹點經(jīng)驗給大家吧，以下是給大家?guī)淼膸灼笮图瘓F(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘，供大家參考借鑒。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量 ?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢 ?我總結(jié)幾點： (1)首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé)。 總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。 在裝置的生產(chǎn)運行上，公司上半年的指導(dǎo)思想是優(yōu)化各項參數(shù)指標(biāo)，隨著整個市場經(jīng)濟環(huán)境的轉(zhuǎn)變，下半年則以提高產(chǎn)量為主。而 8 月 27 日因 pshh5110導(dǎo)致 gb501 聯(lián)鎖停車并波及到整個裝置，留下的后續(xù)問題也很嚴(yán)重，則是一起典型的操作上的責(zé)任事故。當(dāng)然這些都不是一朝一夕能解決的事情 ，在培訓(xùn)和責(zé)任方面還有很多工作要做。內(nèi)部團(tuán)結(jié)，氛圍 )友好，也善打硬仗，如年中的籃球比賽，我們的小伙子敢打敢拼，成績不重要，關(guān)鍵是氣勢，是凝聚力，是一 種精神。管理上，在車間考核細(xì)則基礎(chǔ)上，我們也制訂了自己的考核辦法，并根據(jù)具體情況會做出一定調(diào)整，目的就是獎罰分明，鼓勵典型，充分調(diào)動大家的積極性，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。也有問題和不足之處，這很正常，俗話說十個手指頭伸出來還不一邊齊，何況是人呢，關(guān)鍵是正確對待，正確引導(dǎo)。質(zhì)量是生命，設(shè)備是根本，搞生產(chǎn)不是拼設(shè)備，設(shè)備出現(xiàn)問題一切都無從談起，在優(yōu)化操作、優(yōu)化參數(shù)、優(yōu)化產(chǎn)品，在節(jié)能、減排、降耗的基礎(chǔ)上，在確保設(shè)備安全的前提下，盡力的提高裝置的生產(chǎn)能力要遠(yuǎn)比一味的片面追求產(chǎn)量來得實際、有效也有意義的多。 我個人也會加強與各工段、各小組的協(xié)作配合，加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任意識，加強執(zhí)行力和意志力，任勞任怨、盡心盡力的做好自己的工作。面對更富挑戰(zhàn)的 2021 年要求我們必須擁有高度的責(zé)任感、專業(yè)的職業(yè)技能、完善的售后服務(wù)，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長 !我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲，因為我們有理由相信：鮮花和掌聲永遠(yuǎn)屬于所有忠誠、勤勞、敬業(yè)的 xx 人。我們要樹立切實可行的目標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展 !樹立主人翁意識，而忠誠、責(zé)任感是靠行動來體現(xiàn)的 ! 公司給了每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們要學(xué)會感恩，我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，就沒有事業(yè)的成就。感恩 xx，用實際行動去回報 ! 謝謝大家 ! 大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好 ! 今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx 年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。 xx 連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這一切都向社會、向市場證明了 xx 連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。 今天， xx 連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。 謝謝大家 ! 大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 全體員工及家屬朋友們： 大家上午好 !很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。 責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所 以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛 ! 我們 xxx 人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè) 做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè) !我相信，只要我們 xxx人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡 ! 最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的支持、幫助與厚愛 !祝愿大家新年快樂 !身體健康 !合家歡樂 !xx 年吉祥 ! 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工相關(guān)文章： 第二篇：大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 在過去的一年里，你在公司收獲到什么，有了哪些驚人的成長呢 ?身為優(yōu)秀員工代表的你就來介紹點經(jīng)驗給大家吧，以下是給大家?guī)淼膸灼笮图瘓F(tuán)企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘，供大家參考借鑒。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后認(rèn)真做好首件，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢 自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理。 20**年公司又有了更偉大的目標(biāo)，為了適應(yīng)