【正文】 時間： 2021 年 2 月 22日至 2 月 24 日 培訓目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣 ,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及 發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系 ,培訓員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。我們這一代的年輕人擁有著優(yōu)越的條件，我們更應(yīng)該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發(fā)揚光大。 最后幾天的培訓中，我們參觀了鐵人紀念館和陳列館。在前輩們樸實而中肯的教導(dǎo)中，我深深理解到了安全知識的重要性。而老師們理論與實際相結(jié)合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務(wù)的完成事半功倍。 培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。篇二：入廠培訓心得 入廠培訓心得 單位：采油三廠三礦 姓名：劉琳 入廠培訓心得 大學畢業(yè)之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業(yè)學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。 實習的含義就是從實踐中學習，學習的過程并不僅僅是舒舒服服的坐在教室里聽課，還要走出教室，走向基層，只有如此，才能學到書本中沒有的更加寶貴的知識。師傅們的諄諄教誨使我更快成長，更加適應(yīng)新工作、新環(huán)境 要對工作滿懷熱愛之情。 在培訓期間，我遇到了幾位非常值得我尊敬的良師，令我感觸最深的是師傅們不僅毫無保留的傳授我們專業(yè)技術(shù)知識，更教育我們?nèi)绾巫鋈耍绾胃愫萌穗H關(guān)系。態(tài)度決定一切，態(tài)度至關(guān)重要。我會盡快融入這個大家庭，不斷加強自己的團隊合作精神 ，團隊不是一個人的事情，在一個團隊中，每個人都必須全力以赴，發(fā)揮出自己的最大潛能，并且忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜 悅。 要培養(yǎng)優(yōu)秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。 工作責任心體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中，體現(xiàn)在日常小事中。事實證明，有無責任心，兩者相差萬里，它是一種精神，是一種作風，一種擔當，一種約束，一種動力，也是一種魅力。 在工作中，每一個環(huán)節(jié)的操作都需要一步一步嚴格按照程序進行，一絲不茍，按章辦事。 第二篇：工廠培訓心得體會 工廠培訓心得 時光飛逝，在保定培訓的一周已經(jīng)結(jié)束，在這一周的時間里，我的生活緊張而充實。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。 但是，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。 現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。 四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng) 主人翁意識，熱愛你所 在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。篇五：企業(yè)員工學習心得體會 范文 學習《西部礦業(yè)集團有限公司 2021 年工作會議精 神》心得體會 我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的 平衡。在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基 ，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。黨組織和黨員的先進性是 具體的、歷史的，是隨著時代的發(fā)展、形勢任務(wù)的需要，依靠新的成效來體現(xiàn)的。他是全員參與的，全流程、全方位的系統(tǒng)管理手段。以前認為有了“禮貌、真誠”的態(tài)度，就可以與他人進行很好交流，培訓后才了解到溝通并非那么簡單，有好多技巧和方法。建立有效的激勵機制 ,不僅是企業(yè)面對市場競爭加劇環(huán)境下的中心環(huán)節(jié)之一 ,也是企業(yè)日常管理工作的任務(wù)之一 ,同時也是吸引人才、留住人才的迫 切需要。 五、管理過程中逢事都問 為什么，直至問題源頭 工作中學會問封閉式問題，不要問開放式問題，這樣才能找到問題的根源，才能解決好問題，并且能夠引導(dǎo)到員工發(fā)現(xiàn)問題根源 。責任心是事業(yè)的基石，責任使人樂觀向上。如果沒有出色的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標、再高的經(jīng)營利潤率、 再好的管理機制、再細的管理制度，也只能是沙 盤上的宏偉藍圖、貼在墻壁上的標語，掛在口邊的偉大口號，永遠不會實現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理過程中，掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級員工的思想比管理員工的行為更重要。難道組織中的每成員真的沒有自己的想法 ?不是。當一個企業(yè)產(chǎn)生了共同的目標和共同理想時，這個組織機會發(fā)揮無限的潛在能量。在共同的目標面前個體利益后退。 有一點要清楚企業(yè)文化不是喊出來的，而是實打?qū)嵉淖龀鰜淼?，喊出來的只是一個口號，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感 。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規(guī)范。 二、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都需要文化的附佐、為文化所決定企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣 。一個企業(yè)的負責人按照什么準則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營活動 ?只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經(jīng)營活動必須要服從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營戰(zhàn)略。學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài) !這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也明白了社會的復(fù)雜和多樣性。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨 。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。 二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。 21 世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。以上是我一周來學習的幾點體會，不當之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家。三是堅持注重成果運用，體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點、重點、難點開展檢查 。 一方面在檢查內(nèi)容上，實現(xiàn)三轉(zhuǎn)變。而創(chuàng)新思維更璀璨。做好工作離不開自我加壓、自強 不息的精神。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。物競天擇，適者生存。 學習心得體會范文之財會篇 一、廣泛學習，在修養(yǎng)方面求突破 二 、自我加壓，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得弱不禁風，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值 。對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。 正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事 業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！ 這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。我認為在學校，我們的主要任務(wù)是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。工廠培訓心得體會（寫寫幫整理） 第一篇：工廠培訓心得體會（整理） 畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！ 公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前 !通過培訓，我還知道如何做到從學生到職 員的社會角色轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選 擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功！作為一名 xx 集團， xxxx 航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。篇二：公司培訓心得體會范文公司培訓心得體會范文 篇一：公司培訓學習心得體會范文 首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針 。 如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力 !更加自信 !接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作 !學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。 克服消積情緒。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。 三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破 恩格斯說，人類思維是地球上最美的花朵。在今后的檢查工作中，努力實現(xiàn)三 轉(zhuǎn)變、三堅持。一是堅持科學選點，體現(xiàn)代表性。圍繞做大財政收入蛋糕，加強稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督，積極開展財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督 檢查，保證財政收入真實、完整 。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識，開拓進取、