【正文】 結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。局班子成員分別主持召開各類人員座談會 8 次，共征集意見建議 30 余條。四是對政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。一些同志缺乏破字當頭、立字當頭的勇氣和魄力。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題。目前，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的 15 個環(huán)境問題，已整改辦結 10 個，辦結率 67%。各種會議、各類文件與去年同期相比分別減少了 25%， 17%。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后，我局結合實際制定了具體貫徹落實意見措施。不斷增強政策理論水平和科學決策能力，不斷提高工作的針對性和實效性?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。進一步完善機關各項規(guī)章制度，做到制度切實科學、可行、管用。進一步發(fā)揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風，要使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。 切實加強黨的建設和思想政治教育。在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。 進一步加強班子和隊伍建設。 進一步推進工作創(chuàng)新。 進一步強化宗旨意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒 和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。我們要把領導帶頭、典型示范貫穿始終，黨員領導干部帶好頭、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。對上級業(yè)務主管部門的工作要求，如何結合我市實際缺乏深入研究 。 二、原因分析 上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面 原因， 反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。為基層服務的意識不夠強，不夠主動，自身建設有待加強。還有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮 。有的同志對全國的形勢、全市的情況不清楚，對檔案史志工作的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關心、不了解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，這是制約各項工作上水平的一個重要因素。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導、史志編纂研究等作為硬任務，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，提高工作效率。認真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。三是加強檔案史志干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務學習制度，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質檔案史志干部隊伍。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。推進檔案史志工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息 化，不斷提升建設水平。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實維護好群眾的合法權益。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。 三、整改措施和方向： 進一步加強學習。工作中存在被動應付等現(xiàn)象，雖然班子團結實干，帶領干部職工爭創(chuàng)一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發(fā)揮出實際力量，沒有很好 地發(fā)揮出股、室團結協(xié)作的潛力，工作進步較慢。近年來，局機關雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質還不全面 。從工作實際出發(fā)，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高 。我單位少數(shù)干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取，作風漂浮、疲于應付，抓不住工作重點 。政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識需要進一步增強，科學發(fā)展理念也需要進一步確立起來。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。班子四風剖析查擺對照檢查材料 第一篇：班子四風剖析查擺對照檢查材料 尊敬的黨支部： 按照市紀委、市委組織部開好民主生活會的要求，我局集中解決領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 一、查擺出的問題 一是學習的整體意識還不夠強。 二是思想觀念還不能很好地適應新要求。 三是工作作風需進一步轉變，干部隊伍建設需進一步加強。局班子應付檢查多、應付會議多，深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠 。局領導班子一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，但是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄，在貫徹中央、省市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定中，自我感覺良好，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。 思想不夠解放，亟需提升理論指導實踐水平。 監(jiān)督管理不夠嚴，執(zhí)行不 力。 工作作風不夠扎實。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。牢記肩上的重擔和使命