人力資源部作業(yè)規(guī)范細(xì)則范本(word檔可編輯)-全文預(yù)覽
【正文】 者簽名： 日期： 直接上級(jí)簽名： 日期： 檔案管理員 職位編號(hào) 003 職位名稱 檔案管理員 所屬部門 行政人事部 職位類型 管理型 直接上級(jí) 人事經(jīng)理 編制日期 20211216 職位概要 協(xié)助人力資源經(jīng)理 做好總公司及分公司檔案 管理工作 及協(xié)助財(cái)務(wù)出納做好銀行轉(zhuǎn)帳，對帳工作 。人事部：員工入職檔案，異動(dòng)檔案，績效檔案 行整理、裝訂并按員工順序號(hào)進(jìn)行存放保管； 查閱、借閱檔案者負(fù)有保密義務(wù)和保管責(zé)任； 4. 檔案資料保密 10% 對所保管的資料，文件保密性負(fù)責(zé)，不得泄漏檔案機(jī)密； 5. 部門協(xié)助辦理工作 25％ 協(xié)助財(cái)務(wù)部出到銀行轉(zhuǎn)賬支票，打?qū)~單，買支票，換印件卡，補(bǔ)打回單，每天最少跑 3 家銀行； 6. 其他工作辦理 5％ 負(fù)責(zé)承辦公司各職能部門轉(zhuǎn)辦的相關(guān)工作事項(xiàng)；及時(shí)完成上級(jí)指 派的各項(xiàng)臨時(shí)工作，反映各種工作情況及其他事項(xiàng)； 任職資格要求 一般條件 學(xué)歷 /資格證 大專 專業(yè)要求 熟悉檔案管理 工作的流程 身體條件 健康 必要工作知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 必要素質(zhì) 有一定的人際協(xié)調(diào)和溝通能力 技能要求 具有日常人事事務(wù)辦理的能力 工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 積極主動(dòng)的投入工作，團(tuán)結(jié)同事，樂意與人溝通，主動(dòng)協(xié)調(diào)工作關(guān)系，能夠自發(fā)與人合作 任職者簽名： 日期： 直接上級(jí)簽名： 日期： 。查閱、借閱員工檔案的人員須填寫《檔案查閱（借閱）登記本》。 25% 公司各部門資料的 登記、編號(hào) 、匯總，維護(hù)： 履行責(zé)任 權(quán)重 關(guān)鍵業(yè)績衡量指標(biāo) 、轉(zhuǎn)呈、存檔及保管。 培訓(xùn)管理 1）培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施； 3） 入職培訓(xùn) 開展； 4）培訓(xùn)考試的開展； 5）培訓(xùn)效果評(píng)估； ◆ 部門權(quán)力 （ 1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； （ 2）對違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人，有提請?zhí)幜P的權(quán)力； （ 3）對各單位員工工作績效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)力； （ 4）各級(jí)管理人員任
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