在職人員培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 參加高等院校舉辦的各類高層經(jīng)理研修班和海內(nèi)外參觀考察，高層技術(shù)管理人員尤其要經(jīng)常參加一些與本行業(yè)相關(guān)的前沿性的技術(shù)交流培訓(xùn)，還要參加高等院校舉辦的同本企業(yè)技術(shù)發(fā)展方向相關(guān)的高級技術(shù)研討班。 第 12 條 在職培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部將在職培訓(xùn)的組織落實情況進行反饋并對其結(jié)果進行評估。 第 9 條 企業(yè)人力資源部和各部門于上一年度結(jié)束前提出在職培訓(xùn)計劃并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，下一年度的在職培訓(xùn)原則上按此計劃嚴(yán)格執(zhí)行。 第 8 條 培訓(xùn)講師的選擇 （ 1）根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容來選擇 ① 專業(yè)培訓(xùn)，需由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員、技術(shù)總監(jiān)和相應(yīng)領(lǐng)域的專家來擔(dān)任培訓(xùn)講師。 第 5 條 培訓(xùn)計劃的制訂 應(yīng)考慮到高層管理人員，中、基層管理人員和職能層人員及新員工的差異。 第 2 章 在職培訓(xùn)管理規(guī)定 第 3 條 在職培訓(xùn)的內(nèi)容 在職培訓(xùn)從總體上來講包括高層管理人員的培訓(xùn)，中、基層管理人員的培訓(xùn)和職能層人員的培訓(xùn)。 第 2 條 凡本企業(yè)所屬在職人員培訓(xùn)及相關(guān)事項均按本制度辦理。 （ 3）部門或人力資源部門的年度培訓(xùn)需求和計劃的制訂必須按照員工
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