《河南省新華書店績效考核管理暫行辦法》補充說明-全文預覽
【正文】 基層管理部 5 4 3 2 1 讀者俱樂部 5 4 3 2 1 基建辦公室 5 4 3 2 1 物業(yè)管理部 5 4 3 2 1 教材發(fā)行部 5 4 3 2 1 教育圖書發(fā)行部 5 4 3 2 1 批銷中心 5 4 3 2 1 物流中心 5 4 3 2 1 業(yè)務(wù)發(fā)展部 5 4 3 2 1 電子音像發(fā)行公司 5 4 3 2 1 豫新書店 5 4 3 2 1 省直書店 5 4 3 2 1 中原圖書大廈 5 4 3 2 1 新華建國飯店 5 4 3 2 1 科貿(mào)公司 5 4 3 2 1 注：評議應(yīng)參考背面的評分 標準，選擇與被考評部門的服務(wù)水平最接近的一項，并在相應(yīng)的欄目內(nèi)打“√”。 4 分 可以接受；提供的服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、效率一般達到接受服務(wù)部門的常規(guī)要求，工作中沒有大的失誤，服務(wù)水平一般，但不影響接受服務(wù)部門的正常工作，組織協(xié)調(diào)性不強。 年度省店中層干部考核民主評議表 部 門 姓 名 職 務(wù) 考核評議項目 評分合計 考評等級 備注 工作態(tài)度 15% 管理能力 15% 協(xié)調(diào)能力 10% 工作績效 60% 注： 90 分以上為優(yōu)秀、 7090 為合格、 6070 為基本合格、 60 分以下為不合格 附表六： 部門工作目標任務(wù)考核表 年度員工績效目標任務(wù)（附表七） 員工工作目標任務(wù)考核表（附表八） 部門員工績效考核匯總表（附表九） 附表十 聘用人員工資發(fā)放表 部門： 年 月份 姓名 崗位 考核得分 基本工資 績效工資 工資合計 備注
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