【正文】 一、珍惜工作的機會 經(jīng)過開學初近三周大量的前期準備工作，現(xiàn)在終于確定了學生會試用期名單。 我要說的是，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力地機會，一個能為別人做點什么的平臺，我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這付擔子，因為我有永不言棄的毅力，堅持不懈的努力。這些榮譽的獲得證明了我的努力，我的付出，當然，我清醒的認識到成績只代表過去，未來的路還很漫長，我應該繼續(xù)努力書寫新的輝煌。相信在各方一道努力下，學生會一定會取得成功！ 學生會主席 XX 2021年 9 月 1 日 第三篇：學生會部長級演講稿大全 競選自律部部長演講稿 跨越，分秒之內，或許 顛覆一個世界；永恒，在每一個人的路上；自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無所不至；奇跡 —— 從來只在我們自己手中！ 尊敬的各位老師、學長、同學，大家晚上好！我叫 XX，來自機械制造與自動化三班，現(xiàn)擔任學校國旗護衛(wèi)隊副隊長，自律部干事，我競選的職務是自律部部長。民惟邦本，本固邦寧。第一 ,增強學生干部的思想道德素質和提高業(yè)務水平 .主要通過培訓的方式 ,讓大家真正學到些無論走到哪里都用得上的本領 .比如可涉及學生干部培訓之禮儀篇（教給大家一些如何布置會場以及會場禮儀等） ,團隊精神篇、實踐技術篇（涉及如何使用電腦制作文檔，如何寫一篇成功的策劃和總結、如何寫一篇得體的新聞稿、如何攝像等） ,通過這些打造一個團隊精神夠強、業(yè)務水平夠硬的新型學生會。可以開展一些學生會的美化活動 ,營造一種“家”的氛圍 ,讓大家工作在一種溫馨的環(huán)境中 .比如：可以對辦公室的格局、墻體進行藝術設置（包括工作成果展、三表一歷、值班明簽等等） ,設計會標 ,征集會訓 ,佩戴胸卡等等 ,讓學生會逐步走向正 規(guī)化 ,這樣大家便從內心深處熱愛它 ,只有留住心 ,才會真正留住人。 聚人心。 許多學生入學生會的初衷為個人利益 ,期望在學生會這個先進的名號中能優(yōu)先得到評優(yōu)評獎等等好處 .不純的動機降低了學生會工作的素質和敬業(yè)的熱情 ,干部間的爭權奪利遠遠勝過辦事效益 ,部分學生干部的自私心態(tài)導致學生會在群眾印象中的變異。開展活動時不注意形式與內容的統(tǒng)一 ,有時候為了活動而活動 .不僅沒有鍛煉學生的能力 ,反而浪費了很多學習時間 ,難以很好地配合和達到提高學生綜合素質的要求。我校學生會沒有形成良好的“嚴格錄用、重點培訓、周密策劃、認真總結”的良好風氣，干部不少 ,真正做事 的沒幾個 ,造成“人浮于事”的尷尬局面 ,影響精英團隊的形成。對學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制不夠完善 .目前 ,在學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度才剛剛進入試驗階段 ,還不夠完善 ,致使學生會干部普遍存在一些這樣或那樣的問題 ,如 :學習目標不明確 ,不能正確處理學習和學生工作的關系 ,整天忙于具體的事務性工作致使學習成績不佳甚至出現(xiàn)不及格 現(xiàn)象 。目前學生會習慣于依賴團委的指揮和要求 ,工作的自主性、原創(chuàng)性較少 ,獨立思考能力較差 .每次活動大多是上一屆學生會都舉辦過的 ,當然 ,這里并不是否定“傳承” ,但我們活動的質量為何不見上升 ,各項 文體活動大同小異 ,使廣大學生產(chǎn)生厭倦情緒 ,仿佛每屆新人在學生會收獲的只是“生搬硬套” ,不知是我們不敢嘗試新東西還是根本就不會 ,我們究竟學到了什么？又應該交給新人些什么？ 二、參與積極性差?！蔽彝魑灰粯?，期待著各位部長勇做學生 會的弄潮兒。 部長們、朋友們、同學們！在新的起點上，我們要始終將堅定不移推進公平共享，增進更多學生福祉。 練本領。感情是一種力量 ,唯有感情才能讓人無償?shù)馗冻?.第三 ,增強大家的歸屬感。 八、加強和改進學生會工作的一些辦法。 七、學生會“感情投資”不夠。另外學生會活動還存在面不廣 ,點不深 ,活動方式大同小異等問題。工作方法生硬 ,創(chuàng)新精神缺乏 ,務實精神不夠 ,工作能力不強；主人翁意識不強 ,“等、靠”現(xiàn)象嚴重等等 .學生干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學生會在廣大學生中的良好形象和 地位 ,降低了同學們對學生會的期望值 ,影響了其應有作用和水平的發(fā)揮 . 五、團隊缺乏戰(zhàn)斗力 ,體制缺乏連貫性。 四、學生會的體制建設不夠完善。 一、活動水平低。但是目前我們面臨的問題有很多，下面我就針對近段時間出現(xiàn)的問題，傳達團委兩位書記的整改意見以及我個人的看法?，F(xiàn)我學生會設有“八部一室”共九個部門 ,它們之間是“姊妹關系、兄弟關系” ,既有明確的分工 ,又少不了相互之間的默契配合 ,是相輔相成的有機整體 .而當前我們普遍存在的問題是“小團體意識”嚴重 ,相互之間不能很好得合作 ,甚至還出現(xiàn)了許多矛盾 ,從而影響學生會正常工作的開展 ,也在一定程度上敗壞了學生會的形象 ,在普通同學眼里 ,學生會成了一個復雜的群體 ,是一個“垃圾”團體 .其次 ,學生會現(xiàn)有的格局 ,不利于競爭的開展 ,而沒有競爭就很難進步 .廣大學生干部往往抱著“混差事”的目的 ,沒有危機意識。表率作用不明顯 ,工作上嚴于律人 ,生活中寬于待己 。傳統(tǒng)的學生會工作中 ,各類娛樂性、競賽類活動內容往往占相當大的比例 ,而在新形勢下學生所關心和迫切需要的心理健康咨詢、實踐動手能力、科技