學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議講話稿-全文預(yù)覽
【正文】 一、珍惜工作的機(jī)會(huì) 經(jīng)過開學(xué)初近三周大量的前期準(zhǔn)備工作，現(xiàn)在終于確定了學(xué)生會(huì)試用期名單。 我要說的是，我不是在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，而是在爭(zhēng)取一個(gè)可以讓自己努力地機(jī)會(huì)，一個(gè)能為別人做點(diǎn)什么的平臺(tái)，我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這付擔(dān)子，因?yàn)槲矣杏啦谎詶壍囊懔Γ瑘?jiān)持不懈的努力。這些榮譽(yù)的獲得證明了我的努力，我的付出，當(dāng)然，我清醒的認(rèn)識(shí)到成績(jī)只代表過去，未來的路還很漫長(zhǎng)，我應(yīng)該繼續(xù)努力書寫新的輝煌。相信在各方一道努力下，學(xué)生會(huì)一定會(huì)取得成功！ 學(xué)生會(huì)主席 XX 2021年 9 月 1 日 第三篇：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)演講稿大全 競(jìng)選自律部部長(zhǎng)演講稿 跨越，分秒之內(nèi)，或許 顛覆一個(gè)世界；永恒，在每一個(gè)人的路上；自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無所不至；奇跡 —— 從來只在我們自己手中！ 尊敬的各位老師、學(xué)長(zhǎng)、同學(xué)，大家晚上好！我叫 XX，來自機(jī)械制造與自動(dòng)化三班，現(xiàn)擔(dān)任學(xué)校國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，自律部干事，我競(jìng)選的職務(wù)是自律部部長(zhǎng)。民惟邦本，本固邦寧。第一 ,增強(qiáng)學(xué)生干部的思想道德素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)水平 .主要通過培訓(xùn)的方式 ,讓大家真正學(xué)到些無論走到哪里都用得上的本領(lǐng) .比如可涉及學(xué)生干部培訓(xùn)之禮儀篇（教給大家一些如何布置會(huì)場(chǎng)以及會(huì)場(chǎng)禮儀等） ,團(tuán)隊(duì)精神篇、實(shí)踐技術(shù)篇（涉及如何使用電腦制作文檔，如何寫一篇成功的策劃和總結(jié)、如何寫一篇得體的新聞稿、如何攝像等） ,通過這些打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神夠強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平夠硬的新型學(xué)生會(huì)?？梢蚤_展一些學(xué)生會(huì)的美化活動(dòng) ,營(yíng)造一種“家”的氛圍 ,讓大家工作在一種溫馨的環(huán)境中 .比如：可以對(duì)辦公室的格局、墻體進(jìn)行藝術(shù)設(shè)置（包括工作成果展、三表一歷、值班明簽等等） ,設(shè)計(jì)會(huì)標(biāo) ,征集會(huì)訓(xùn) ,佩戴胸卡等等 ,讓學(xué)生會(huì)逐步走向正 規(guī)化 ,這樣大家便從內(nèi)心深處熱愛它 ,只有留住心 ,才會(huì)真正留住人。 聚人心。 許多學(xué)生入學(xué)生會(huì)的初衷為個(gè)人利益 ,期望在學(xué)生會(huì)這個(gè)先進(jìn)的名號(hào)中能優(yōu)先得到評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等等好處 .不純的動(dòng)機(jī)降低了學(xué)生會(huì)工作的素質(zhì)和敬業(yè)的熱情 ,干部間的爭(zhēng)權(quán)奪利遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過辦事效益 ,部分學(xué)生干部的自私心態(tài)導(dǎo)致學(xué)生會(huì)在群眾印象中的變異。開展活動(dòng)時(shí)不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一 ,有時(shí)候?yàn)榱嘶顒?dòng)而活動(dòng) .不僅沒有鍛煉學(xué)生的能力 ,反而浪費(fèi)了很多學(xué)習(xí)時(shí)間 ,難以很好地配合和達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。我校學(xué)生會(huì)沒有形成良好的“嚴(yán)格錄用、重點(diǎn)培訓(xùn)、周密策劃、認(rèn)真總結(jié)”的良好風(fēng)氣，干部不少 ,真正做事 的沒幾個(gè) ,造成“人浮于事”的尷尬局面 ,影響精英團(tuán)隊(duì)的形成。對(duì)學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制不夠完善 .目前 ,在學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度才剛剛進(jìn)入試驗(yàn)階段 ,還不夠完善 ,致使學(xué)生會(huì)干部普遍存在一些這樣或那樣的問題 ,如 :學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確 ,不能正確處理學(xué)習(xí)和學(xué)生工作的關(guān)系 ,整天忙于具體的事務(wù)性工作致使學(xué)習(xí)成績(jī)不佳甚至出現(xiàn)不及格 現(xiàn)象 。目前學(xué)生會(huì)習(xí)慣于依賴團(tuán)委的指揮和要求 ,工作的自主性、原創(chuàng)性較少 ,獨(dú)立思考能力較差 .每次活動(dòng)大多是上一屆學(xué)生會(huì)都舉辦過的 ,當(dāng)然 ,這里并不是否定“傳承” ,但我們活動(dòng)的質(zhì)量為何不見上升 ,各項(xiàng) 文體活動(dòng)大同小異 ,使廣大學(xué)生產(chǎn)生厭倦情緒 ,仿佛每屆新人在學(xué)生會(huì)收獲的只是“生搬硬套” ,不知是我們不敢嘗試新東西還是根本就不會(huì) ,我們究竟學(xué)到了什么？又應(yīng)該交給新人些什么？ 二、參與積極性差。”我同各位一樣，期待著各位部長(zhǎng)勇做學(xué)生 會(huì)的弄潮兒。 部長(zhǎng)們、朋友們、同學(xué)們！在新的起點(diǎn)上，我們要始終將堅(jiān)定不移推進(jìn)公平共享，增進(jìn)更多學(xué)生福祉。 練本領(lǐng)。感情是一種力量 ,唯有感情才能讓人無償?shù)馗冻?.第三 ,增強(qiáng)大家的歸屬感。 八、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的一些辦法。 七、學(xué)生會(huì)“感情投資”不夠。另外學(xué)生會(huì)活動(dòng)還存在面不廣 ,點(diǎn)不深 ,活動(dòng)方式大同小異等問題。工作方法生硬 ,創(chuàng)新精神缺乏 ,務(wù)實(shí)精神不夠 ,工作能力不強(qiáng)；主人翁意識(shí)不強(qiáng) ,“等、靠”現(xiàn)象嚴(yán)重等等 .學(xué)生干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學(xué)生會(huì)在廣大學(xué)生中的良好形象和 地位 ,降低了同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的期望值 ,影響了其應(yīng)有作用和水平的發(fā)揮 . 五、團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力 ,體制缺乏連貫性。 四、學(xué)生會(huì)的體制建設(shè)不夠完善。 一、活動(dòng)水平低。但是目前我們面臨的問題有很多，下面我就針對(duì)近段時(shí)間出現(xiàn)的問題，傳達(dá)團(tuán)委兩位書記的整改意見以及我個(gè)人的看法?，F(xiàn)我學(xué)生會(huì)設(shè)有“八部一室”共九個(gè)部門 ,它們之間是“姊妹關(guān)系、兄弟關(guān)系” ,既有明確的分工 ,又少不了相互之間的默契配合 ,是相輔相成的有機(jī)整體 .而當(dāng)前我們普遍存在的問題是“小團(tuán)體意識(shí)”嚴(yán)重 ,相互之間不能很好得合作 ,甚至還出現(xiàn)了許多矛盾 ,從而影響學(xué)生會(huì)正常工作的開展 ,也在一定程度上敗壞了學(xué)生會(huì)的形象 ,在普通同學(xué)眼里 ,學(xué)生會(huì)成了一個(gè)復(fù)雜的群體 ,是一個(gè)“垃圾”團(tuán)體 .其次 ,學(xué)生會(huì)現(xiàn)有的格局 ,不利于競(jìng)爭(zhēng)的開展 ,而沒有競(jìng)爭(zhēng)就很難進(jìn)步 .廣大學(xué)生干部往往抱著“混差事”的目的 ,沒有危機(jī)意識(shí)。表率作用不明顯 ,工作上嚴(yán)于律人 ,生活中寬于待己 。傳統(tǒng)的學(xué)生會(huì)工作中 ,各類娛樂性、競(jìng)賽類活動(dòng)內(nèi)容往往占相當(dāng)大的比例 ,而在新形勢(shì)下學(xué)生所關(guān)心和迫切需要的心理健康咨詢、實(shí)踐動(dòng)手能力、科技
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