【正文】 隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。 第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為： 雖然有時候也學(xué)習業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。 學(xué)習上還不夠，特別是理論的學(xué)習還不夠系統(tǒng)，學(xué)習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。平時，自己雖然也重視理論的學(xué)習，能夠及時、認真的學(xué)習有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習，在學(xué)習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。加強學(xué)習，豐富頭腦，才能正確對 待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)—— 批評 —— 團結(jié)的目的。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。 聯(lián)合組織信息中心，通過 erp 軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議 活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 2021 年 xx 公司在 xx 集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實 xx 集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進 xx 公司進一步向前發(fā)展。 三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。 二要繼續(xù)努力學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。員工培訓(xùn)工作與公司實際工作的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天 借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標責任書 9 份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務(wù)”。制定并下發(fā)了《山西 **發(fā)電有限責任公司工作人員在公務(wù)活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。全年組織公司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動 4 次，受教育人數(shù)達 491 人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句 271 條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動；針對員工子女在市內(nèi)上學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了 9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動 19次；組織公司 255 名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料紀委書記工會主席 ***20211130 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年針對嚴峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動， 以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關(guān)部署，認真總結(jié)，不斷探索和改進工作方式、方法。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部主動下去調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。認真學(xué) 習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。 （三）督促制度落實。始終堅持好中心組學(xué) 習制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習，帶頭制定好學(xué)習計劃，定期檢查自學(xué)情況。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評 的良好作風沒有很好形成。 （三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。 （二）畏難情緒時有發(fā)生，服務(wù)意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。在 內(nèi)容上，往往針對工作上的實用性，學(xué)習的廣度和深度還不夠； （二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進； （三）行政效能建設(shè)不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差； （四）上級各個業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強； （五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做 到 理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪 ；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬 業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難 事。三是樹立務(wù)實形象。堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風推進工作落實。學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習充實豐富自己，增強本領(lǐng)。把學(xué)習貫徹 三個代表 重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。深入基層不夠深入，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習中缺乏自加壓力的 緊迫感，處理不好工作與學(xué)習之間的關(guān)系，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學(xué)習理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導(dǎo)，結(jié)果出現(xiàn)偏差。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作 調(diào)研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入問題。 二是開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。雖然能夠認真參加集體組織的理論學(xué)習和中心組等學(xué)習，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習也較少。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層 、深入職工開展調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。將黨風廉政建設(shè)作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，認 真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。下面我就班子和自身建設(shè)情況作個發(fā)言： 一、班子和自身建設(shè)情況 （一）黨性修養(yǎng)方面。希望大家能夠按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。 （二）工作作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結(jié)，團結(jié)同志，顧全大局；領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合；堅決執(zhí)行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。 二、存在的差距 雖然取得了一定的成績，但回顧自己的思想和工作，對照八個方面的要求，在以下幾方面，自身還存在著一定的差距和不足： 一是理論學(xué)習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不 深入，系統(tǒng)性不強。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 三是工作作風與求真務(wù)實的要求還有差距。 三、產(chǎn)生問題的根源 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主 觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點： 一是對理論學(xué)習認識還不到位。 三是推進工作落實力度不夠。一是加強政治理論學(xué)習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。三是注重學(xué)習形式既要