【正文】 三： 借著新員工培訓的機會，我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書，本書總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應該如何扮演好主人翁的角色，在為實現(xiàn)共同目標保駕護航的同時，實現(xiàn)自己的人生價值 。時刻顧及公司這個整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會，有這樣的機會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。 這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這樣才能 真正做到創(chuàng)新工作思路和方法。如何創(chuàng)新？源自不斷的學習。要把所有這一切，看作是歷練自己的機會，都是苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為的機會。與其牢騷滿腹，怨氣沖天，倒不如滿懷激情，充滿陽光的工作與生活。所有這些，都是細微之處，都是有關(guān)學生是否健康 成長的關(guān)鍵因素。工作從大處著眼，從小處著手。傳授文化知識，教授學生技能，要從最基礎(chǔ)的地方開始。同理，每一位教職工都是學校的重要一份子。 企業(yè)是你的船，學校更是我們每一位教職工的船，校興我榮，校衰我恥，讓這艘搭載著我們每一個人的命運和前途及切身利益的航船順利的揚帆遠航，一帆風 順的抵達理想的彼岸，我們責無旁貸。 第四篇：《企業(yè)就是你的船》讀后感 篇一： 細細翻閱，慢慢品味，頓覺《企業(yè)就是你的船》觀點鮮明，內(nèi)涵豐富，事例翔實，敘述生動。公司的前進需要每個人保持向上的勁頭和工作節(jié)奏，與時俱進，與企業(yè)同行，才能達到共贏。還有許許多多這樣的例子，時刻提醒我們注重細節(jié)，把小事做細、做實、做好，養(yǎng)成良好的習慣。 三鹿集團是河北省意見有著 50 多年悠久歷史的乳品企業(yè)，它所生產(chǎn)的嬰幼兒奶粉間隔低廉，深受廣大中低收入家庭歡迎。有人說，如果你非常熱愛工作忙你的工作就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。人生不如意十之八九，在平常的工作中，常會遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產(chǎn)生逃避、退縮的念頭，這就是度自己工作沒盡職，不敢承擔責任的表現(xiàn)。與其 毫無無意義的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。工作認真得不到領(lǐng)導賞識，干活不少得不多。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的其他創(chuàng)元同舟共濟、同甘共苦。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，毛主席說過： “勞動人民的智慧是無窮的。 四、言出必行，善于實踐 眼高手低是我們這代人的弱點，我們經(jīng)常是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸于實踐。因此我們要時刻注重細節(jié)，一絲不茍是一個電力人必須擁有的心態(tài)?！敝挥胁煌５?積累耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創(chuàng)造出新的價值。一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當?shù)哪繕藭炀鸵粋€不停走向成功的智者。當我們白發(fā)蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？ 二、青春應該在基層吸取養(yǎng)分 有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。 一、以主人翁的心態(tài)面對將來的路 企業(yè)就是你的船，企業(yè)就是你的避風港，企業(yè)就是撐起你的帆，其實企業(yè)不只是這些，企業(yè)是你真正的家。在為企業(yè)提供服務時，我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r，我會盡自己所能為他們排憂解難。要緊的是學會轉(zhuǎn)變自己的觀念，調(diào)整自己的心態(tài)，從自身找問題反省。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負責任，不愛崗敬業(yè)，有再大的本事也不會有多大的作為。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。責任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導參會，并與企業(yè)進行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿 意的效果。一旦我們每個人都能像船長一樣思 考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。作為公司的一員，如果 能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個和諧的團隊。 一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去 勝任某部門的職務，其實不然，老板應該放權(quán)給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責任越多，員工們學到的東西也會越多，其實每一個員工都蘊藏著巨大的潛能，充分激勵每一個員工的積極性是領(lǐng)導者首先做到的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達到彼岸。我們每個人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。 企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。 既為主人，擔負著遠航的重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術(shù)地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學本領(lǐng)，不斷充實自己，這樣才能更難好地應對任務中的每一個環(huán)節(jié)，使航行更順利更穩(wěn)當。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個個企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間，在我面前展現(xiàn)了一幅優(yōu)美的畫卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞?！镀髽I(yè)就是你的船》讀后感（精選 5 篇） 第一篇：《企業(yè)就是你的船》讀后感 《企業(yè)就是你的船》講的是把企業(yè)當成自己的家，時時刻刻愛護它，這才是一個卓越員工應有的心態(tài)。這樣的場面無論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會讓人覺得廣博，容納和震撼。有這樣的精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進，永不退卻。集體的力量，集體的智慧都是無窮的，我們?nèi)w船員手拉手肩并肩，朝著共同的方向努力，定能到達成功的彼岸。 《企業(yè)就是你的船》讀后感 2 最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著 的艦艇“本福爾德號”的艦長 38 歲邁克爾阿伯拉肖夫。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實現(xiàn)自身的價值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng)造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。書中著中闡述了一個嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟為主線，說明了船的命運就是你的命運的深刻道理。 一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟，更要團結(jié)、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng)造力。書中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實踐船長提出的工作目標。 張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要意義?！?