【正文】 ______年 _____月 _______日 _______年 ______月 ______日 保密合 同篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守： 第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)在 3天內(nèi)告知甲方。 十二、爭議處理。 十一、合同解除和終止手續(xù)。 （二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的，乙方應(yīng)主動告知甲方，不得隱瞞。 乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 （一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 （一）乙方在入職時應(yīng)詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定，乙方可以通過培訓、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進一步了解相關(guān)規(guī)定。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 四、勞動報酬。 （二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班 2 天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。 三、工作時間和休息休假。 無固定期限。 甲方代表簽字：乙方代表簽字： 保密合同篇 2 甲方（用人單位）： ___________乙方（員工）： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 對甲方所交付的資料，乙方在此同意：（?。┎恍孤度魏渭夹g(shù)資料或源 自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方；（ⅱ）不復制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)品技術(shù)資料。 第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。 第十條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。 第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。 第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第種 (沒有做出選擇的，視為無限期保 )： (a)無限期保密，直至 乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開 。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán) (依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外 )等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。 第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。雙方同意，選擇 _________方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。 第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。 甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。保密費的支付方式為下列第 _________種： （ a）甲方離職時，一次性支付 _________元。 甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申明。 甲方（簽字）： _________乙方（蓋章）： _________ 身份證號碼： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 保密合同篇 4 甲方： _________ 乙方： _________ 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守： 第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。 上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。 第十條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。 第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。 （ b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。 第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。 第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達。 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權(quán)依照本合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。 九、保密規(guī)則及相關(guān)事項。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞 動合同的其他情形。 未及時足額支付勞動報酬的。 （四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。 甲方規(guī) 章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。 六、勞動保護、勞動條件的職業(yè)危害防護。 五、社會保險和福利待遇。 （一）乙方正常月工作時間的工資標準為 1510元 /月或 8。 甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應(yīng)先填寫《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導簽字批準。 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 二、工作內(nèi)容和工作地點。 一、合同期限。 違約責任 乙方有違為約本協(xié)議（一）條款中的違約行為，乙方應(yīng)該賠償甲方由此的全部經(jīng)濟損失， 甲方保留對乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利 保密期限 本協(xié)議簽定后五年內(nèi)。保密合同模板錦集（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇：保密合同模板錦集 保密合同模板錦集 5篇 在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。 對甲方所交付的資料，乙方在此同意：（?。┎恍孤度魏渭夹g(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方；（ⅱ）不復制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)品技術(shù)資料。 甲方代表簽字：乙 方代表簽字： 保密合同篇 2 甲方（用人單位）： ___________乙方（員工）： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 無固定期限。 三、工作時間和休息休假。 （二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班 2 天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。 四、勞動報酬。 （三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （一）乙方在入職時應(yīng)詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定，乙方可以通過培訓、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進一步了解相關(guān)規(guī)定。 在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 （一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。 （二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作 的，乙方應(yīng)主動告知甲方，不得隱瞞。 十一、合同解除和終止手續(xù)。 十二、爭議處理。 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)在 3天內(nèi)告知甲方。 甲方：（蓋章） __________乙方：（簽名） __________ ______年 _____月 __