【正文】 在京住所地通訊地址： _________ 乙方： _________ 居民身份證號： _________ 出生日期： _________年 _________月 _________日 家庭住址： _________ 郵政編碼： _________ 戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲 方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 ，自年月日起。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 (四 )計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個月通知對方。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的 。 (七 )有事及時請示報告，不得擅自主張。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 _________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕 、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條乙方解除 本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日 (不超過 30 天 )以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 _________(項目名稱 )工程中擔(dān)任_________崗位 (工種 )工作。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動合同：本合同于 _________年 _________月_________日生效，于 _________年 _________月 _________日終止 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的 工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (一 )按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 _________勞動仲裁委員會申請仲裁。 (五 )其他需約定事項： _________。 (二 )甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關(guān)手續(xù)。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3項情況之一的 。 (2)甲方不按合 同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的 。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的 。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一 )甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 _________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由 甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方如符合招工條件 ，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。乙方若同意，須服從。公司員工勞動合同范本（匯編） 第一篇：公司員工勞動合同范本 員工入職要簽訂勞動合同范本，對于公司員工勞動合同范本是否足夠了解？今天就給大家分享一下公司員工勞動合同范本，希望可以幫助到大家！公司員工勞動合同范本 1 編號： _________________ 甲方 (單位 )名稱： _________________ 所有制性質(zhì)： _______________________ 地址： _____________________________ 法人代表： _________________________ 乙方 (工人 )姓名： _________________ 性別： _____________________________ 年齡： _____________________________ 民族： _____________________________ 文化程度： _________________________ 籍貫： _________省 ________________市 現(xiàn)住址： _________________________ 屬于： ______(農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口 ) 居民身份證號碼： ___________________ 務(wù)工許可證號碼： ___________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻， 定期發(fā)給。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 _________元。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (七 )有事及時請示報告，不得擅自主張。 (三 )有下 列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所 列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元。 (四 )計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 ，自年月日起。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不 宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日日期：年月日 公司員工勞動合同范本 3 甲方： _________ 法定代表人： _________ 施工工地地址： _________ 在京住所地通訊地址： _________ 乙方： _________ 居民身份證號： _________ 出 生日期： _________年 _________月 _________日 家庭住址： _________ 郵政編碼： _________ 戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時間。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _________。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。