【正文】 讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性。按以下程序?qū)嵤? 一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價； 二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金）； 三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告； 四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價； 五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督； 六是相關(guān)工作人員負責將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔； 七是相關(guān)工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。經(jīng)市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理 x 人，內(nèi)設綜合部、財務部、融資部、維護部。去年 xx 月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。 簽名： 時間： 20**年 **月 **日 第二篇：領導工作失職檢討范文 [大全 ] 領導工作失職檢討范文 【導語】檢討書是一種常用的日常應用文， 是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴 格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。但公司總體業(yè)績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起XX 對我的信任，愧對 XX的關(guān)心。 幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領導、同事匯報如下： 自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。我局現(xiàn)有職工 xx 人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”領導班子和和 諧機關(guān)的目標，并身體力行，以身示范。從而更加讓我自重、自警、自盛 自勵，提高監(jiān)督的自覺性。按以下程序?qū)嵤? 一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價； 二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金）； 三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告； 四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價； 五是派人攜帶保留價密封函參加拍 賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督； 六是相關(guān)工作人員負責將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔； 七是相關(guān)工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。經(jīng)市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理 x 人，內(nèi)設綜合部、財務部、融資部、維護部。去年 xx 月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。領導工作失職檢討范文 [大全 ] 第一篇：領導工作失職檢討范文 [大全 ] 領導工作失職檢討范文 【導語】檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。 【篇一】領導工作失職檢討范文 尊敬的市委、政府領導 我 xx 年上班， xx 年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。 x年 x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督。 在拍賣資產(chǎn)業(yè)務過程中，經(jīng)國資委領導集體商定，實行委托拍賣。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑” —— 無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。 作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標： 一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、 壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。 目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I導和全市 xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我！ 簽名： 時間： 20**年 **月 **日 【篇二】領導工作失職檢討范文 尊敬的各位領導以及各位同事： 大家好！