【正文】 1年，共完善《 xx 油田勘探開發(fā)檔案管理辦法》、《歸檔電子文件管理辦法》等各項規(guī)章制度 13— 1— 項。 xx 油田檔案館先后榮獲全省檔案工作先進單位和全國檔案工作優(yōu)秀集體榮譽稱號。只是我若誠實地面對自己的話，是的，曾經(jīng)的一些美好的信念或是其它，現(xiàn)在已有些褪色了，這是讓人悲哀的事，哪怕只過了幾個月而已。以前在學(xué)校時聽到過一些對于工作的負面的說法，因而或多或少會從心理上束縛到進入社會之時你本應(yīng)以積極擁抱的姿態(tài)去面對在你面前展開的生活。 對照別人來反思自己，其中有很多，是需要感謝她的。 所以，在這些方面我的確需要想些法子去積累提高。站在客戶的角度去想象什么能打動他們，你所提供的東西有沒有賣點，賣點是什么？說到“賣點”，我缺少這樣一種敏銳的市場意識。我開始懷疑究竟所謂的文字工作，我是不是能經(jīng)得起它帶來的考驗?zāi)兀?最開始一段時間每天回家除了工作就是看公司做的東西，那樣一種努力吸收的狀態(tài)我現(xiàn)在已經(jīng)少了 ??現(xiàn)在期盼的是每天回去能多一些自己的時間，看看書，看看電影 ??有人說，要享受工作，可是我只是在盡力做好自己的工作，是不是什么改變已經(jīng)在我這里悄悄發(fā)生抑或是我的態(tài)度從未達到那樣一種高度呢？ 這長一段時間以來，我感覺最“有趣”而刺激的是那一次和橘子一起做廣交會簡報的那幾天，盡管過程伴隨痛苦，可是那樣一種投入地去迎接挑戰(zhàn)證明自己進而訓(xùn)練提高自己的狀態(tài)讓我至今難忘。就這樣，已經(jīng)離開了學(xué)校。在新的一年里，項目辦會認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力提高思想覺悟和工作效率，為我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。按照校委會的要求，在時間緊人 員少的條件下，對項目情況進行整理、策劃，完成了多個項目的實施方案、論證報告，以及項目申報書的編撰、設(shè)計工作，使學(xué)校項目建設(shè)工作重點突出，更具時代性。采取“主動到上級請示匯報，介紹宣傳學(xué)校優(yōu)勢，積極邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)工作，定期與上級主 管部門進行項目對接”等方式，多渠道、多形式開展對上爭取工作，取得了明顯的成效。項目辦人員一致表示要保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同黨中央保持高度一 致，堅定不移地按照黨中央要求，以實際行動踐行黨的十八大精神內(nèi)涵。 那么，在 2021 年的辦公室工作中，繼續(xù)加強和改進協(xié)調(diào)工作方式，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。企業(yè)不只不能諱疾忌醫(yī)，還要讓大家面對現(xiàn)實，改善強化。 目前華柳公司正處在發(fā)展階段，同時也是擴大發(fā)展的起步階段。便于培訓(xùn)工作的開展、連續(xù)性及部門間的對接，建議每個部門培養(yǎng)一名專職培訓(xùn)人員。如司規(guī)司紀、規(guī)章制度、思想觀念、品質(zhì)意識、企業(yè)文化等等。其次要有培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃。 二、培訓(xùn)規(guī)劃 員工培訓(xùn)是一個有計劃性、系統(tǒng)的、重要的工作項目，是一項艱巨而重要的任務(wù)。 （二）實施目標注意事項 招聘前應(yīng)做好準備工作：與用人部門溝通 ,了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。獵頭、熟人推薦暫不列入時間安排。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要柳州人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、中國汽車人才網(wǎng)（具體視情況另定）等。根據(jù)公司新品牌引進，提前向總經(jīng)理室作好相應(yīng)的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配備人數(shù)等招聘事宜做好招聘事前準備工作，為公司新品牌項目提前做好人才儲備。⑹修訂勞動合同 建議實現(xiàn)勞動合同一年一簽制或是兩年一簽制。比如各崗位的季度、績效激勵等。適當增加葷食數(shù)量和菜色品種， 建議向全司員工征集公司與員工伙食費用對半承擔(dān)管理辦法的意見，以此緩解伙食經(jīng)費支出增加，通過伙食費用的問題解決來改善公司伙食問題；③考慮內(nèi)重大節(jié)日福利發(fā)放。如給予生病住院員工的探病看望；在感恩節(jié)組織優(yōu)秀員工家屬且公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自參與的答謝宴。所以吸取以往華柳的用人經(jīng)驗，在引進人才的同時要留住人才是現(xiàn)在的華柳公司勢必要做好、做全、落實到位的。結(jié)合公司現(xiàn)狀適當提升員工加班費或是加班補休。 ⑵按國家有關(guān)相關(guān)規(guī)定給予公司正式員工繳納 2021 年社會五險總費用：元。從學(xué)歷上看大、中專學(xué)歷占比分別達 %和 %，居學(xué)歷排名占比第 一、第二位。因員工的流失，公司會在不同程度和角度上有一定的損失。⑶而入職未滿一年的人數(shù)為 70 人，占總在職人數(shù)的 %。從公司長期穩(wěn)定發(fā)展角度來說這樣的人員流動情況是不利于發(fā)展的。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：二季度新入職 35 人，離職 35 人。但，按華柳目前的發(fā)展階段來看這樣的人員流失率值得受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。從上表可以看出 2021 年全年公司各部門 各崗位新入職人員共計 118 人，離職人員共計 83 人。股東（無職務(wù)） 2 人；董事長室 1 人；總經(jīng)理室 1 人；財務(wù)部 7 人；辦公室 8 人；配件部 3 人；汽貿(mào)園店銷售部 21 人；汽貿(mào)園店售后服務(wù)部 24 人；汽貿(mào)園店維修部 24 人；柳太店售后服務(wù)部 13 人；柳太店維修部 16 人；油漆組 11 人。 第三篇：辦公室終工作總結(jié)大全 2021辦公室年終工作總結(jié) (3000 字 ) 2021辦公室年終工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 2021 年已完美謝幕，在 2021 年的工作中辦公室作為一個企業(yè)的綜合職能部門，在公司董事會、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的配合下順利開展各項職能工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。 要做的細，工作中要細心、細致，從小事做起，對經(jīng)辦的工作要嚴謹細致、一絲不茍。 總之，上半年工作取得了一些成績，但也要正視存在的問題和不足。對全院辦公室的空調(diào)、門鎖聯(lián)系物業(yè)人員進行修繕，對辦公室出現(xiàn)的狀況，都積極想辦法解 決。根據(jù)國家標準規(guī)定的公文格式，對格式、字體、型號等都進行了規(guī)范，使公文處理工作進一步規(guī)范化、制度化，共收發(fā)各類文件份，及時進行歸檔。 三、狠抓規(guī)章制度的落實，每月組織績效考核考評會議。 一、加強政治學(xué)習(xí)，激發(fā)工作熱情 全體人員積極參加局組織的政治學(xué)習(xí)活動，并認真作筆記，撰寫讀書筆記，并結(jié)合工作實際認真派查問題，通過學(xué)習(xí)活動、增強了責(zé)任感、使命感、樹立了服務(wù)意識、極大地調(diào)動了工作積極性。其次，在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長 。 三、努力工作，認真完成工作任務(wù) 我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努 力做好本職工作。因此，我始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下： 一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟 認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，深刻領(lǐng)會其科學(xué)，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。 。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關(guān)工作的正常開展。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍 。 首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進入角色。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。 一年來，我首先是認真學(xué)習(xí)了 __主義、 __思想、 __理論重要思想。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵。 六、合理化建議 。 ，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。第二，管理水平有待提高 。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。草擬綜合性文件，負責(zé)辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。 (3)加強與人的溝通協(xié)作能力。 (4)認真、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 五、未來工作計劃 。 ：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基 礎(chǔ)知識和基本技能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。 ：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓(xùn)計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。 ：每月的 _號報員工新增， _號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去 檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。負責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。同時做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。 記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。下面是給大家?guī)淼氖寝k公室年終工作總結(jié)與反思范文 4 篇，歡迎大家閱讀參考 ! 辦公室年終工作總結(jié)與反思 (一 ) 轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù)，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。 二、盡心盡責(zé)做好人事工作 認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。每月 _號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。 ：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： ：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心 。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。比如 ISIS 的使用、PPT 的制作等都不是很精通。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 (3)做好各類郵件的收發(fā)工作。 (2)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、辦公室行政管理工作 辦公室行政管理工作。 2021 年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。 。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人 員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。 四、工作中存在的問題 工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致 。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 ，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 ，硬性要求每月每人提出 _條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。針對一年來的情況，現(xiàn)將我本年度的思想做了 一個總結(jié)： 一、認真學(xué)習(xí)，努力提高 時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，的方式就是加強學(xué)習(xí)。 第三是努力學(xué)習(xí)與工 作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。一年來，我牢固樹立了辦公室無小事的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。辦公室是鎮(zhèn)機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄 ，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。 ，工作中有時會感覺力不從心。 辦公室年終工作總結(jié)