【正文】 前，在這過程中還要把握好關(guān)鍵的施工節(jié)點(diǎn)、成本控制等，要形成常態(tài)化機(jī)制，用制度去約束規(guī)范管理。始終堅(jiān)持穩(wěn)妥快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)總基調(diào)，把推動項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)作為工作行動基點(diǎn)，緊緊圍繞經(jīng)營開發(fā)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，引導(dǎo)公司上下加力加壓、補(bǔ)齊短板，加速快跑，以實(shí)干苦干加油干的拼搏精神，以真抓實(shí)干、馬上就辦的具體行動，跑出加速度，干出好成績，讓公司員工人人都有獲得感、幸福感和自豪感。三是加大效能監(jiān)察工作力度。 一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 公司將堅(jiān)持把貫徹落實(shí)好上級黨組織的決策部署以及相關(guān)制度，作為提升黨性修養(yǎng)的頭等大事，只有思想上充分重視了，才會時(shí)刻牢記黨的教誨。充分利用“三會一課”、主題黨日活動等契機(jī)，組織全體黨員學(xué)習(xí)原文、領(lǐng)會核心要義，全面掌握精神實(shí)質(zhì)，把握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法，通過“走出去引進(jìn)來”，購買專業(yè)課程、引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方式，真正實(shí)現(xiàn)理想信念教育與業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的全覆蓋。 政治過硬是黨員干部的第一位要求。 在嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，加大效能監(jiān)察問責(zé)力度方面，還存在失之于寬的現(xiàn)象，開展黨內(nèi)的生活形式還是比較單一。 （三）從作風(fēng)上來看，對項(xiàng)目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作會上強(qiáng)調(diào)的多，但檢查落實(shí)力度不夠，沒有真正把考核指標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)等任務(wù)的壓力與每一名員工干部的個(gè)人工資掛鉤，將全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情激發(fā)出來。 （一）從思想上來看，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來補(bǔ)足精神之“鈣”、堅(jiān)定理想信念的自覺性和主動性還不強(qiáng)，自我凈化、自我完善、自我提高的意識不夠，學(xué)講話、學(xué)文件的多，原原本本學(xué)原著的少； 集體學(xué)習(xí)的時(shí)候多，靜下心來開展討論交流的時(shí)候少，經(jīng)常是停留在知道了的層面，淺嘗輒止，對黨的理論體系和思想精髓掌握不系統(tǒng)，尤其對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在深讀細(xì)研、真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的 能力有待提升。有時(shí)在落實(shí)重大問題請示報(bào)告制度上，還存有不規(guī)范的問題，比如在工程現(xiàn)場管控中的變更簽證問題，為了追求工程進(jìn)度完成任務(wù)，沒有嚴(yán)格履行相關(guān)制度規(guī)定的審批權(quán)限，一味想 著“先把事情做好”，存在個(gè)別“先斬后奏、只斬不奏”的現(xiàn)象，對此類現(xiàn)象，公司沒有按照問責(zé)制度進(jìn)行嚴(yán)肅批評和責(zé)令糾正。 （六）對照黨章黨規(guī)方面。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政就是“董事長總經(jīng)理的事情”，要么就是“搞黨建人的事情”，錯(cuò)誤地認(rèn)為跟自己沒有多大關(guān)系，沒有能夠落實(shí)推行好在分管領(lǐng)域工作推進(jìn)的主體責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三是工作推進(jìn)存在急躁抱怨情緒。有的成員平時(shí)溝通交流僅限于自己分管的部室和人員，對于其他群眾員工的所需所求了解的不夠，在聽取員工意見建議方面還不夠全面，不夠充分、不夠深入，以致于在解決員工提出的一些訴求方面的力度還有待進(jìn)一步加快加強(qiáng)。二是有的成員搞“一團(tuán)和氣”，對于分管的部室負(fù)責(zé)人缺乏擔(dān)當(dāng)“聽之任之”，甚至“越俎代庖”，對經(jīng)常推諉扯皮的歪風(fēng)邪氣不敢頂真碰硬，對個(gè)別黨員在工作中表現(xiàn)出來的“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做就不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想，沒有及時(shí)嚴(yán)肅批評，缺乏敢于揭短亮丑的勇氣，反而讓其錯(cuò)誤思想在內(nèi)部 蔓延，造成惡劣的負(fù)面影響。三是匯報(bào)工作不夠?qū)?。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對其潛在的風(fēng)險(xiǎn)、造成的危害估計(jì)不夠。雖然通過集體學(xué) 習(xí)、理論宣講、討論發(fā)言等多種形式開展了學(xué)習(xí)教育，但未能做到融會貫通、舉一反三，在運(yùn)用新的思想新的理論來指導(dǎo)實(shí)踐、解決項(xiàng)目難題等方面有所欠缺，在一定程度上存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。僅僅滿足于對“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對新思想的時(shí)代背景、歷史地位、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，停留在一知半解、似懂非懂的表層，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思之不深，研之不透。 一、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)方面。 （四）廉潔自律，堅(jiān)守底線。（二）立言立行，落實(shí)整改。這些年，工作減輕了，壓力減小了，應(yīng)酬反倒增多了，自覺不自覺間放松了對自身的要求，尤其反映在日常生活小事小節(jié)方面，總覺得只要不貪、不占，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)算不了什么，導(dǎo)致享樂主義滋生，原則性降低，戰(zhàn)斗性減弱。由于沒有真正樹立起“公仆”意識，沒有把為群眾服務(wù)作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，在與群眾接觸時(shí)總是放不下架子，感覺自己是領(lǐng)導(dǎo)，高人一等；還總認(rèn)為，現(xiàn)在正處在改革發(fā)展的深水區(qū)，群眾的疾苦和訴求多，不是一朝一夕就能解決的。思想引領(lǐng)作風(fēng)，作風(fēng)反映作為。 二、存在問題的主要原因 （一）思想認(rèn)識弱化甚至游離。個(gè)人自幼家境貧困，自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習(xí)慣，但在人情往來方面不夠節(jié)儉，朋友結(jié)婚隨份子有時(shí)存在問行情跟風(fēng)的現(xiàn)象，有時(shí)朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。有時(shí)感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久，存在抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高的傾向，還缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。比如在調(diào)研稅務(wù)行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，有時(shí)一天跑七八個(gè)點(diǎn)，看似緊緊張張，但不多是走馬觀花，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。 政績觀念還不夠端正?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；有時(shí)進(jìn)取意識不足，主動研究稅務(wù)工作推進(jìn)的 方法措施不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、工作不落實(shí)，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實(shí)現(xiàn)全市稅務(wù)工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。 執(zhí)行決策的力度還不夠。比如對有關(guān)改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對 身邊個(gè)別同志有時(shí)發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨(dú)到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅(jiān)決制止，追根溯源。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，本人的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升 ，但存在對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，不斷提升人民群眾滿意度。強(qiáng)力推動全縣“工業(yè)強(qiáng)縣、文旅興縣”戰(zhàn)略部署，細(xì)化任務(wù)分解，強(qiáng)化督促落實(shí)，嚴(yán)格考核問效，確?？h委縣政府各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。時(shí)刻對照黨章黨規(guī)，對照黨中央、省市縣要求，對標(biāo)先進(jìn)典型，在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性，努力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。 (一 )旗幟鮮明加強(qiáng)政治建設(shè)。沒有準(zhǔn)確把握好解決實(shí)際問題與為民服務(wù)的關(guān)系，沒能時(shí)刻做到從人民群眾關(guān)心的事情干起、從讓人民群眾滿意的事情做起。 (一 )黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。比如，有時(shí)到村組開會、指導(dǎo)工作，有在村組干部家中吃工作餐的情況，有時(shí)甚至還存在喝點(diǎn)老白干不算啥的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員僅滿足于完成面上的脫貧任務(wù)，在產(chǎn)業(yè)扶貧、精神扶貧方面思考謀劃不夠，有的地方產(chǎn)業(yè)扶貧 質(zhì)量還不高，扶智扶志的效果還不夠好，離上級關(guān)于高質(zhì)量脫貧的要求還有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為，自己經(jīng)常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對很多情況比較熟悉，就只是按照改進(jìn) 調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定和要求到基層走訪調(diào)研、了解情況，存在“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”的情況，與群眾溝通交流不夠，對群眾所需所想所盼了解不夠。三是進(jìn)取精神有所減弱。在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新推動上級決策部署落實(shí)不夠。有的班子成員對意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”沒有清醒認(rèn)識，在具體落實(shí)上過程中，認(rèn)為是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和宣傳委員的事情，在自己的分管領(lǐng)域安排部署少、督促落實(shí)少。三個(gè)是民主集中制執(zhí)行有差距。一是政治站位有待提升。讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫不足，深學(xué)深悟、常學(xué)常新還有差距，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求和科學(xué)方法等理解把握不夠透，有時(shí)滿足于通讀一遍、談?wù)勼w會、提提要求，沒有全面吃透精神、全面掌握精髓。 一、存在的主要問題 (一 )在理論學(xué)習(xí)方面。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。黨委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。 三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。黨委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上 與黨中央保持高度一致。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時(shí)還是難以推辭。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 （五）在清正廉潔方面找差距。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。 （三）在干事創(chuàng)業(yè)方面找差距。大局觀念還不夠強(qiáng)。黨委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。一是制度不完善。黨委班子主題教育圍繞“五個(gè)方面”找差距專題會對照檢查材料 第一篇：黨委班子主題教育圍繞“五個(gè)方面”找差距專題會對照檢查材料 黨委班子主題教育圍繞“五個(gè)方面”找差距專題會對照檢查材料 按照《在“ **、 **”主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》（ **發(fā)〔 2021〕 **號）文件精神，對照 **教育總要求，會前， **黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平關(guān)于“ **、 **”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》。班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。二是認(rèn)識有偏差。 （ 二）在思想政治方面找差距。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不 夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。 （四）在為民服務(wù)方面找差距。二是調(diào)查研究不深入。與干部見面多、與群眾見面少 ，注重了解自己想要了解的問題 ,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。艱苦奮斗精神減退。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 根據(jù)總書記 在 **教育工作會議上的要求，黨委班子對照新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)