【正文】 徹底肅清魯煒、張杰輝腐敗分子流毒影響，進一步優(yōu)化政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有十分重要的意義。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)利來源人民，權(quán)利必為民所用，多到基層調(diào)研，到群眾生中發(fā)現(xiàn)問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。 三、努力方向和整改措施 (一 )強化學習，堅定理想信念。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致 放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。三是公務(wù)接待要求不夠嚴。如在平安建設(shè)工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些 復雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴的問題。 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的 過程，防微杜漸的意識不強。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。 以案促改班子對照檢查發(fā)言提綱 根據(jù) xx《印發(fā)的通知》 (xx 委辦﹝ 2021﹞ x 號 )、 xx 省人民檢察院《關(guān)于印發(fā)人民檢察院做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案 的通知》 (x 檢發(fā)辦﹝ 2021﹞ x 號 )和《中共 xx 人民檢察院黨組關(guān)于做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促 改”的工作方案》要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施。堅持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作 為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。 第三，要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行上 級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近 平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想 法沒有充分實踐。五是敢于擔當精神不夠。 四是宗旨意識樹立不牢。 X 黨委對黨紀黨規(guī)是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的決策部 署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查 。還有的同志頭腦里存在封建特權(quán)思想和官本位意識，沒有認識到權(quán)力的本質(zhì)是人民的委托和授予，用權(quán)不想接受監(jiān)督。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題 二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。四是壓力末端傳導還有差距。一是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有的班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。 (四 )權(quán)力運行和監(jiān)督制約方面。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。 (三 )履職盡責、擔當作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)“最后一公里”方面。三是有的班子成員面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。班子的同志對分管聯(lián)系的 XX、 XX 黨建工作關(guān)注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些 XXX 黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到 位。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) (一 )黨的領(lǐng)導以及黨的建設(shè)方面。堅持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。班子要帶頭整治“庸懶散浮拖” 等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。 第三，要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思 想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。五是敢于擔當精神不夠。 四是宗旨意識樹立不牢。 X 黨委對黨紀黨規(guī)是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的決策部 署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查 。還有的同志頭腦里存在封建特權(quán)思想和官本位意識，沒有認識到權(quán)力的本質(zhì)是人民的委托和授予，用權(quán)不想接受監(jiān)督。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題 二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。四是壓力末端傳導還有差距。一是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有的班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。 (四 )權(quán)力運行和監(jiān)督制約方面。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。 (三 )履職盡責、擔當作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)“最后一公里”方面。三是有的班子成員面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。班子的同志對分管聯(lián)系的 XX、 XX 黨建工作關(guān)注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些 XXX 黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到 位。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) (一 )黨的領(lǐng)導以及黨的建設(shè)方面。在此基礎(chǔ)上，進行了認真對照檢查，經(jīng)認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足?；鶎狱h建工作人員和經(jīng)費配備不足，基層支部缺少專職黨務(wù)人員，黨建活動經(jīng)費緊張。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項工作當成額外工作 ，是“軟指標”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。集體談心強調(diào)比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷 史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是補位、配合意識不強。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。但民主集中制、權(quán)力行使方面也還存在一些問題，如：在脫 貧攻堅的項目建設(shè)方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。 (五 )教育管理監(jiān)督干部方面。三是與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關(guān)心不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是思想理論武裝抓得不實。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。 三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。嚴格對照《黨章》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過去在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認為只要是為了地方的經(jīng)濟發(fā)展，只要是為了工