中層干部全員輪崗交流述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 平穩(wěn)開(kāi)展。交流輪崗人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，正確處理好全局利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，要以大局為重，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委交流輪崗的決定，服從組織安排。 六、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。 到崗履職。 研究決定。 制定方案。 三、交流條件 1．在同一中層崗位任職滿(mǎn) 6 年的； 2．在同一處室連續(xù)任正副職滿(mǎn) 9 年的； 9 年的； 4．為優(yōu)化處室領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)而需要調(diào)整的； 5．具有發(fā)展?jié)摿?，需多崗位鍛煉的? ； 7．因工作需要及其他原因需要輪崗交流的。嚴(yán)明紀(jì)律、防止和糾正借輪崗搞不正之風(fēng)的行為，確保輪崗工作健康、順利進(jìn)行。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的宏觀指導(dǎo)，在 局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)人事管理部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 （二）普遍征求意見(jiàn)。實(shí)行輪崗的職位、數(shù)量，按照干部管理權(quán)限，由局黨組或領(lǐng)導(dǎo)班子集 體研究決定。 當(dāng)然，總結(jié)尚不全面，缺點(diǎn)也還不少，在新的一年工作中不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)克服不足，同時(shí)由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持，為樹(shù)立新形象，取得新成績(jī)，讓我們共同開(kāi)創(chuàng)未來(lái)！ 特此匯報(bào) 第三篇：中層干部輪崗交流制度 中層干部輪崗交流制度 為建設(shè)一支廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高干部的綜合素質(zhì)，豐富干部的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》及市委組織部的有關(guān)要求，特制定本制度。所報(bào)信息被《 xx》采用 x 篇，《 xx》采用 x 篇，今年再次被省編辦表彰為信息工作先進(jìn)單位，為我辦贏得了榮譽(yù)。為保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，起草呈報(bào)了市水務(wù)、天然氣、城管等機(jī)構(gòu)和編制的請(qǐng)示工作。此做法被中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)作為經(jīng)驗(yàn)宣揚(yáng)。 三是工作成效。第一是政治學(xué)習(xí)，在參加局里統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治學(xué)習(xí)，特別是黨的 xx 大報(bào)告關(guān)于行政管理體制改革精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，從中豐富了理論基礎(chǔ)，提高了推進(jìn)改革的理性 認(rèn)識(shí)，做學(xué)習(xí)筆試近萬(wàn)字，撰寫(xiě)理論文稿 2 篇。首先對(duì)公開(kāi)競(jìng)職認(rèn)識(shí)明確，堅(jiān)定任職承諾，繃緊了從嚴(yán)要求，奮發(fā)向上這根思想弦。把服務(wù)由“冷”變“熱”，即服務(wù)熱忱，不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”，不在辦好事中吃拿卡要，不擅自到部門(mén)調(diào)研工作，以實(shí)績(jī)贏民心，以正氣樹(shù)形象。 第五，制作了市級(jí)行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制一覽表，市級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一覽表，分送領(lǐng)導(dǎo)掌握，發(fā)揮了工作的主觀能動(dòng)性和決策科學(xué)的服務(wù)性。 第四，科學(xué)建議服務(wù)編委會(huì)決定，全年所提交的兩 次編委議題，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事項(xiàng)占 70%以上，特別對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，市級(jí)部門(mén)與省對(duì)應(yīng)部門(mén)職數(shù)職級(jí)配備提供了可靠的建議意見(jiàn)。 第一，及時(shí)掌握了全市 xx 名總行政編制的分解，市、縣（區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的分布情 況及日常編制管理方法。第三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，注重收集整理有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理的經(jīng)驗(yàn)，分析其可借鑒的做法，使自已有一定的科學(xué)認(rèn)知。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關(guān)部門(mén)的工作，起到了承上啟下連接左右的作用。中層干部全員輪崗交流述職報(bào)告 第一篇：中層干部全員輪崗交流述職報(bào)告 中層干部全員輪崗交流述職報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)和同事們： xx 年初，局組織了中層干部全員輪崗交流，在同事們的大力支持下，我有幸走上了市編辦綜編科長(zhǎng)的工作崗位，按照任職承諾，今天在此向大家報(bào)告一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，敬請(qǐng)檢閱。其次始終與局黨組保持高度一致，忠實(shí)執(zhí)行組織和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示。第二圍繞局黨組提出的階段性學(xué)習(xí)要求，注重學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的提高 ，特別是打造陽(yáng)光人事、落實(shí)“三問(wèn)三制”這個(gè)主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹(shù)形象、創(chuàng)新管理強(qiáng)方法、加強(qiáng)協(xié)調(diào)增活力”等四個(gè)方面的工作承諾，這里
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