【正文】 以上發(fā)言，不足之處，請各位領導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯(lián)系服務群眾制度，切實為群眾解決實際問題。 (三 )健全制度體系，加強作風建設。始終關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的 黨中央保持高度一致。往往認為 XX 部門工作繁瑣、任務繁重，業(yè)務工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務中心工作上，思想上認為由紀委監(jiān)委、派駐紀檢組“兜底”，把主體責任、“一崗雙責”的落實放到了一旁，沒有親自做執(zhí)行 和推動的工作?！鄙钊胨伎歼@些論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳 。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想也相應松懈 了。黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設是黨的基礎性建設”。 三、原因剖析 深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個方面： 一是政治站位不夠高。 。對黨建工作是一切工作“總開關”的理解不深，思考不多。對機構改革后職能的轉變研究不深，對新形勢下推動開放 XX“提效能”的措施不多，對市上提出的 XXXX“四個親自”、“四個一視同仁”“五資統(tǒng)引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實到位。 。局班子深入基層一線、服務對象實地走訪調(diào)研頻率不高，通過調(diào)研掌握情況、推動工作的力度還不足。雖然制定完善了相應規(guī)章制度，但在 XX 活動和商務接待中仍然存在著執(zhí)行標準“就高不就低”、總量不超標、講排場等情況，厲行勤儉節(jié)約沒有“內(nèi)化于心”，執(zhí)行制度有打擦邊球現(xiàn)象。局班子對紀律和決策的落實情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，正風肅紀放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實際執(zhí)行效果與最初打算有差距。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實。 (三 )廉潔自律方面 。 。 。 二、存在問題 以案促改工作開展以來，局黨組圍繞“六個聚焦”和四個“查一查”要求，通過自己找、群眾 提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問題 17 條。 三要嚴格執(zhí)行《黨委 (黨組 )落實全面從嚴治黨主體責任《規(guī)定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上的“頭雁效應”，壓實班子成員“一崗雙責”的分管責任，夯實黨建工作責任。 一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。下面，我代表局黨組班子作對照檢查，不足之處，請同志們 批評指正。服務黨委書記持續(xù)加強和改進全縣農(nóng)信社干部職工作風建設，建設 一支學習型、服務型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質(zhì)量標準，以過硬的工作作風推進業(yè)務經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。把學習融入到日常工作安排上，持續(xù)推行“每天自己學，定期集體學”的學習教育方式，通過持續(xù)加強隊伍素質(zhì)建設，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業(yè)務能力和道德水平，真正把理論學習作為提高隊伍素 質(zhì)的首要任務，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃訉W習，從“要我學”轉變提升為“我要學”，不斷提升員工綜合素質(zhì)。 (二 )加強理論學習，強化宗旨意識。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。一是協(xié)助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。對黨章黨規(guī)以及以案促改規(guī)章制度的學習還不夠深入，對履行“一崗雙責”認識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養(yǎng)、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。二是以案促改抓落實方面有待持續(xù)走深走實。平時對改革經(jīng)營抓的深、抓的細，在協(xié)助黨委書記深化以案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展方面做得不夠全面，在協(xié)助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統(tǒng)化、全面化 。一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續(xù)強化。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，站在為廣大客戶服務的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民 ，堅定地做讓組織放心 第二篇：“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 “以案促改”專題民主生活會對照檢查材料 同志們： 根據(jù)省聯(lián)社黨委和市辦黨組關于召開以案促改專題民主生活會通知要求，結合我本人實際，現(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下，不當之處敬請批評指正。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、 劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不 足。敢于擔當是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢 ，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責多，對群眾負責少，同領導干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。 (三 )履職盡責、擔當作為、推動發(fā)展、打通為民服務“最后一公里”方面。三是有的班子成員面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。班子的同志對分管聯(lián)系的 XX、 XX 黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些 XXX 黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到位。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) (一 )黨的領導以及 黨的建設方面。在此基礎上，進行了認真對照檢查，經(jīng)認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。基層黨建工作人員和經(jīng)費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員，黨建活動經(jīng)費緊張。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為 抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。集體談心強調(diào)比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事 、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。 四是宗旨意識樹立不牢。 五是敢于擔當精神不夠。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會 xxx 系列重要講話精神，堅持用 xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以xxx 為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致 。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。