【正文】 協(xié)調(diào)組織能力。 宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。在協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與局機關(guān)之間工作中，若二者出現(xiàn)交叉或沖突時，我統(tǒng)籌 安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。購買了許多法律書籍為自己充電。在工作之余，經(jīng)常會有針對性地學習、查閱有關(guān)法律知識，使理論知識與工作實際相對接。每一次參加省市司法行政部門組織的培訓活動，縣組織、宣傳、人事等部門組織的學習活動，以及局機 關(guān)組織的政治理論、政策法規(guī)的學習會議，我都認真聽、仔細品、深入想，系統(tǒng)、全面地學習了馬克思主義、三個代表、十七大精神、科學發(fā)展觀、核心價值觀等理論知識，進一步鞏 固并深化了自身的理論修養(yǎng)。一直以來，我盡職盡責、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀， 2021 年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作 。 參加了集團青年干部培訓班的學習，期間較系統(tǒng)的學習了企業(yè)科學決策、創(chuàng)新理論 、企業(yè)文化建設及相關(guān)法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學決策，科學管理企業(yè)等方面有了更深的認識，提高管理水平。 建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導班組完成生產(chǎn) 任務，服務一線開展工作，其工作成果與分公司經(jīng)營指標掛鉤，接受班組的季度評價。承擔出口產(chǎn)品 1FC6 系列電機座的試制工作，組織項目組同志克服無制作經(jīng)驗、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設計工裝，規(guī)劃工藝布局，組織生產(chǎn)，試制成功，形成批量生產(chǎn)能力，每月為公司創(chuàng)造產(chǎn)值 70 萬元。 過程控制中實行全員參與，調(diào)整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業(yè)計劃與工序進度、物料信息、質(zhì)量信息及待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調(diào)度員逐點統(tǒng)計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現(xiàn)動態(tài)管理，使信息溝通順暢、響應速度快，處理問題及時率提高。 二、管理工作 生產(chǎn)管理 本人主要負責鋼結(jié)構(gòu)分公司生產(chǎn)、技術(shù)工藝及質(zhì)量管理工作，本分公司較好完成了各項生產(chǎn)任務及生產(chǎn)指標，先后承擔并完成新 2 號高爐鋼冷卻壁制作、 6m 焦爐爐柱生產(chǎn)、 120 噸大轉(zhuǎn)爐技改、熱軋二期工程 、冷軋廠房建設及集團技改 3000 噸 H 型鋼制作等任務，并取得良好成績， 1～ 3 季度產(chǎn)量較去年同期有大幅提高，并創(chuàng)造 1200噸月產(chǎn)量記錄。 望公司批準！謝謝！ 最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績！ 此致 敬禮！ 辭職申請員工： 20xx年 6 月 20 日 【國企中層辭職報告】相關(guān)文章： 10 篇 第三篇：國企中層干部述職報告 國企中層干部述職報告 述職報告是我們體現(xiàn)自己工作能力與工作成績的工具之一，便于工作信息之間的交流。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 國企中層辭職報告 5 尊敬的公司領導： 首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在 20xx 年 11 月初期能完成工作的交接，希望領導能理解 . 在未離開單位崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應 該做的事。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不 讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感謝 !今天我選擇 離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。但，因為 某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 4 月 6 日正式離職。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！ 辭職人： xxxx 國企中層辭職報告 2 xx 經(jīng)理： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這一封辭職信。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮 并批準為盼。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。國企中層辭職報告 [全文 5 篇 ] 第一篇：國企中層辭職報告 國企中層辭職報告 1 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許 多的機遇和挑戰(zhàn)。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵 ! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年 12 月 15 號正式辭職 .如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 ,希望公司理解 !在我提交這份辭呈時 ,在未離開崗位之前 ,我一定會盡自己的職責 ,做好應該做的事 . 最后 ,衷心的說 :對不起 與 謝謝 . 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來 ! 此致