【正文】 正式寫出辭職報告。我真的迫切的需要換個環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)我不能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。 這段時間我認真的回顧了自己這兩年多的工作。故我決定辭職，請您支持。 員工辭職報告篇 1 劉總： 您好 ! 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。老驥伏櫪，志在千里。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。對于 x 行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。 在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。更 何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎 ?是對全體設計院人員的意識嗎 ? 四、技術(shù)上的落后： 述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。 對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂 。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。 在用人方面 設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務信息。得過且過，明哲保身。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后 —— 體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。 截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領 導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。也更加希望同事們個個都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出 更好的成績。 謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領導一直對我工作的照顧以及指導。希望能得到公司領導的準許 ! 感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和 支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益 ! 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 3 尊敬的飛哥： 時光穿梭，瞬間即逝。所以父親特別反對，還要我回去。 具體原因是： 一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了飯店的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對飯店領導和學校授課老師的不尊敬。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領導： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。老驥伏櫪，志在千里。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。對于 x 行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭 盡全力將自己的工作做好。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務上 的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。 在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。更 何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎 ?是對全體設計院人員的意識嗎 ? 四、技術(shù)上的落后： 述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。 對設計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂 。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。 在用人方面 設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務信息。得過且過，明哲保身。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后 —— 體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。 截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。也更加希望同事們個個都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績。 謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領導一直對我工作的照顧以及指導。希望能得到公司領導的準許 ! 感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益 ! 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 3 尊敬的飛哥： 時光穿梭，瞬間即逝。所以父親特別反對，還要我回去。 具體原因是： 一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了飯店的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對飯店領導和學校授課老師的不尊敬。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領導： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報告呢？下面是收集整理的員工辭職報告 9 篇，希望能夠幫助到大家。經(jīng)過這段時間在超市的工作，我學到了很多超市方面的知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 我知道這個過程會給您 帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是蘇果超市的一員而感到榮幸。 現(xiàn)在飯店的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在飯店卻無所作為，因此請求允許離開?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。 我希望飯店領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。在這里，我磨歷了近一年的時間，從中學到了很多課堂以外的 東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎！驀然間，需要離開這里，真的有點舍不得。 也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和韓總等領導們說一聲“謝謝您們”！ 在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓，規(guī)模越辦越大。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來交通銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心 和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx x 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領導： 您好 ! 20xx 年 X 月 XX 日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適 合做這份工作的。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴 以生存的家。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術(shù)咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。 我于 200*年 x 月 x 日至 x 月 x 日在 xx 賽孚制藥有限公司實踐。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊，對公司發(fā)展前景的無比向往，我也和大家一樣對 LL的將來滿懷憧憬。在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。然后才能制作出年終述職報告 PPT。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽回報，人都是有上進心的，這些東西是金錢無法代替的。