年終員工代表發(fā)言-全文預覽
【正文】 成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠。因為，我們相信：“心有多大，舞臺就有多大。謝謝大家。 我從剛進來都沒有覺得工資高或低，沒有覺得不高興，我是認為一個人能夠成長能夠學習是最重要的。小到完成一項工作任務，大到推動一番事業(yè)的發(fā)展進步。檢 察 院已獲得泰山杯， xx正在為爭創(chuàng)魯班獎而努力。③做好高空作業(yè)的安全教育及防護，嚴格執(zhí)行施工方案 。④要求并監(jiān)督施工方制作同條件養(yǎng)護試塊，存放在相應的構件部位 。 第三，在質(zhì)量控 制方面 作為現(xiàn)場的老同志，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富及兢兢業(yè)業(yè)的精神 1)鋼筋方面嚴格按照圖紙、圖集、規(guī)范要求進行驗收，加大巡視力度，增加驗收批次，不符合要求的立即進行整改，直到整改合格后方允許下一個環(huán)節(jié)的進行 。 現(xiàn)在我將自 己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。年終員工代表發(fā)言 第一篇：年終員工代表發(fā)言 今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發(fā)言，我感到十分榮幸。 t1 塔樓建筑混凝土結構高度為 米，總高度為323 米，為目前膠東第一高層。 其次，在進度控制方面 我們主要采取了從技術、經(jīng)濟、組織等各方面進行調(diào)控，首先嚴格審核施工各階段的施工方案，對比合同和協(xié)議，不失時機的提出影響工程進度的因素，督促施工方采取措施，將耽誤的工期趕上來，其次，隨著工程各方面的順利開展，新的矛盾不斷出現(xiàn)，施工單位的施工勞務人員不足也成為當時主要問題，期間，監(jiān)理會同業(yè)主利用各種方式 (談話、發(fā)函、摸底、開會等 )對施工單位進行催促，取得了不錯的效果。③對高標號砼原材進行嚴格控制，要求砼站嚴格按議定的配合比配置 。②加強鋼構件安裝質(zhì)量控制，保證構件軸線偏差在鋼結構規(guī)范允許的范圍之內(nèi)，避免誤差積累 。 此外，由于 xx 存在大量的新工藝，所以先后參與了 t1 大體積混凝土、高支模、鋼管 混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審，從而切實保證了現(xiàn)場工程的質(zhì)量與安全。千萬不要把我們的生命當成一次愜意的旅行，我們的生命應該是一段光榮的征程！任何時候，向著錯誤的方向舉步，只
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