【正文】 的每個(gè)生日，讓我與明星一起為你歡呼雀躍， 在我的每個(gè)生日，你也悄悄的準(zhǔn)備一份雙層巧克力蛋糕。 同時(shí)，我將付出我的所有，與你分 享我的喜怒哀樂(lè)，共同寫下華麗的篇章。 互配合。 動(dòng)地球，我想一定是你給了我支點(diǎn)， 擊長(zhǎng)空，我想一定是你給我翅膀， 覽眾山小，我想腳下必定是你堅(jiān)實(shí)的臂膀。 但后來(lái)不知是前世修來(lái)的福分，還是風(fēng)雨過(guò)后必有彩虹， 在最迷茫最艱難的轉(zhuǎn)角處，卻意外的遇見了你！ 我十指相扣，向天祈禱，我要徹底追溯這份來(lái)之不易的情緣。優(yōu)秀 員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動(dòng)出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動(dòng)的進(jìn)取中擴(kuò)大視野，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存主人翁意識(shí)，與公司同生存共命運(yùn)。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。要樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口只為成功找方法”。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。 雖然我在郊區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下，取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績(jī)?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？ 在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。 五、時(shí)刻牢記公司利益。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人?！? 二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。 我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績(jī)?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。 其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。做一名 優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？?jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？?jī)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)？ 在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。首先我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對(duì)“爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識(shí)在此和大家分享一下。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。 一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評(píng)估。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字，讓他對(duì)時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識(shí)。每個(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司屬于一個(gè)大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。正因?yàn)槿绱宋以诮邮?C 區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。大伙都知道我在接手管理 C 區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過(guò) E 區(qū)鞋類和 F 區(qū)首飾類組長(zhǎng)。做到擇 其善者而從之，其不善者而改之。有長(zhǎng)遠(yuǎn)志向的人必定走向成功之路，因?yàn)楣Ψ虿回?fù)有心人。 一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)上，因此，在今后的工作中，我們更要積極進(jìn)取，用心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，齊成長(zhǎng)，共創(chuàng)企業(yè)的輝煌！ 做一名優(yōu)秀員工的演講稿 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們： 大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫付 xx，來(lái)自江西上饒，入職于 2021 年 7 月。雖然在 工作中有辛酸，但留下的是歡笑，有付出，但更多的是收獲。如果你對(duì)工作是 被動(dòng)而非主動(dòng)的；如果你沒有從工作中得到快樂(lè)，而認(rèn)為工作是一種痛苦，那么你絕對(duì)做不好你的工作，想在業(yè)務(wù)上創(chuàng)佳績(jī)就更無(wú)從談起了。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更容易樹立目標(biāo)，更愿意承擔(dān)責(zé)任，更勇于奉獻(xiàn)自我，更樂(lè)于和周圍的同事一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。一本好書在手， 猶如良師在家，使我們思考問(wèn)題的時(shí)候能夠從理性中進(jìn)出，拓展我們的胸懷。成為其中的一名員工。 公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說(shuō)成為一名優(yōu)秀的員工。 做一名優(yōu)秀員工的演講稿 1 我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。在日常生活和工作中，我們都可能會(huì)用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是整理的做一名優(yōu)秀員工的演講稿范文，希望能夠幫助到大家。 說(shuō)到利潤(rùn)自然會(huì)談到利益分配的問(wèn)題，在公司中難免會(huì)有利益的分割，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里 。 做一名優(yōu)秀員工的演講稿 2 各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們： 大家好，我叫來(lái)自部門，今天我演講的題目是 xxxxx， x 年前，我?guī)е啻旱募で?，帶著?duì)未來(lái)的憧憬，來(lái)到了 xx 這個(gè)大家庭。在生活中朋友會(huì)離去，書卻是我們最忠誠(chéng)的伙伴。在看完了《你在為誰(shuí)工作》這本書之后，覺得這不僅僅是工作的勵(lì)志讀物，更是在傳達(dá)一種快樂(lè)的工作態(tài)度。一個(gè)人工作的好壞，只要看他工作時(shí)的精神狀態(tài)就知道了。我們必須明確自己的職責(zé)，少說(shuō)多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的 `崗位上建功立業(yè)。通過(guò)讀了《你為什么總是完不成工作任務(wù)》、《你有多 少問(wèn)題要請(qǐng)示》、《要事第一》、《你在為誰(shuí)工作》這四本書，讓我重新找回了對(duì)工作的熱情與信心，重新定位自己的目標(biāo)，首先，我們應(yīng)該忠誠(chéng)于我們的公司。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。 二、追求的志向和目標(biāo)要明確：有志者，事竟成。也會(huì)為自己的戰(zhàn)果，努力得來(lái)的回報(bào)，感到欣慰，何樂(lè)而不為呢？ 三、自我學(xué)習(xí)能力和對(duì)工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。然而 E 區(qū)和 F 區(qū)相對(duì)比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴? 五、對(duì)時(shí)間的觀念和安排 ：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。我的演講完畢，謝謝大家！ 第二篇：做一名優(yōu)秀員工演講稿