水利系統(tǒng)領導干部述職報告-全文預覽
【正文】 下屬帶來的影響。收費范圍不斷擴大。轉變工作方法，真心誠意為農戶以及用水單位服務。 四、不足之處 在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調作用，調動了各部門的積極性的同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。加強自我學習后更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。 2021 年工作雖然取得了一點成績，但也存在一些不足力爭在新的一年里發(fā)揚成績克服不足與時俱進、善于動腦不斷加強自身學習與修養(yǎng)爭取各項工作做到更好！ 第三篇：水利系統(tǒng)領導干部個人述職干部 尊敬的各位領導、同志們大家好！ 一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質等方面都有了一定的提高。另外實行了 (本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )分片包干制，將指標任務分解細化，做到人人身上有指標，有壓力，互相監(jiān)督互相學習，即充分調動大家的收費積極性又增加收費人員緊迫感。主打不放小 ，集體與分散相結合，快幫慢等靈活多樣的收費辦法。同時對重點大戶、難戶、釘子戶采取行政法律等強硬手段進行查處。在這方面也是開了先河，維護了法律法規(guī)的尊嚴，提高了水利部門的社會地位和形象。據(jù)不完全統(tǒng)計， 2021 年先后對 47 個單位下達了限期安裝水計量設施，辦理取水許可證的通知。因此除了加強自身學習外經常告誡自己和水政監(jiān)察人員，要做到“心不黑、嘴部饞、手不長、腿不懶”以身作則、樹好形象，一年來始終做到“自尊、自愛、自省”。全面管理的用水小單位和個人 530 個，納入管理的磚長和石料廠 80 多個，征收水資源費 萬元、水保兩費 萬元。隨時對人員，任務指標等進行調整始終保持最佳組合狀態(tài)。學習水表構造與管理，并研制制造了防盜水裝置，取得了很好的效果。 一是定期召開形勢分析會，隨時掌 握情況，發(fā)揚民主，獻計獻策，推出了法律宣傳，依法行政和行政協(xié)調“三到位”的親情行政，熱情服務“工作法”。工作中教育全體人員發(fā)揚兩不怕精神，收費工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心細致的工作。并依法對不服從管理、未經批準擅自取水案舉行 了聽證會。 《水法》、《山東省 135 號令》是我們執(zhí)法的法律依據(jù)，今年來以加強水政執(zhí)法為突破口，狠抓了依法征費和維護水事水保秩序為重點，對水事違法案件發(fā)現(xiàn)一處就嚴查一處，這樣一來既鍛煉了執(zhí)法隊伍，在社會上提高了我們水利的知名度，同時促進了工作的進展。首先必須加強自身政治學習，尤其是我們分管的都是行政性征費執(zhí)法管理工作整天與錢打交道，深知自己一言一行，一舉一動給下屬帶來的影響。收費范圍不斷擴大。使分管的水資源和水保工作的統(tǒng)一管理開展比較順利。 作為一名黨員干部，要想在群眾中樹立威信，贏得群眾的信任。
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