【正文】 障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。對群眾 反映的問題，我局認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，對存在的作風(fēng)紀(jì)律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責(zé)任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網(wǎng)。企業(yè)職工患病提前退休進(jìn)行勞動能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會關(guān)注熱點問題，年初，我局要求紀(jì)委對此項工作提前介入，認(rèn)真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。節(jié)后，認(rèn)真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強(qiáng)了節(jié)假日干部職工的廉政意識。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強(qiáng)了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。為了認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳教育。按照中央、省、市紀(jì)委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅 持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。在加強(qiáng)班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。四是堅持民主集中制原則。在學(xué)習(xí)中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結(jié)勞動保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。為確保班子成員的學(xué)習(xí)效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)方案》，對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行了合理安排，并在學(xué)習(xí)中做到了“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，保證了時間、人員、效果三落實。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務(wù)。 2021 年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國先進(jìn)勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進(jìn)經(jīng)驗在 《人民日報》等國家、省、市近 10 家報刊先后進(jìn)行了報道；勞動保障部王東進(jìn)副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚(yáng)。全市共有 萬城鎮(zhèn)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，占年計劃的 %。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn) 、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。 2021 年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強(qiáng)。 2021 年 5 月 11 日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。 六是認(rèn)真做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。 2021年，我局認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進(jìn)行了認(rèn)真查證，妥善處理。二是做好 2021內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機(jī)關(guān)及局系統(tǒng) 27個單位 2021財政、財務(wù)收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。2021 年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督 職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。加強(qiáng)節(jié)假日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理“節(jié)日病”，對于認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”和四大紀(jì)律八項要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉 潔自律意識有著重要意義。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認(rèn)真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機(jī)制，出臺了有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。 二是學(xué)習(xí)貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。近一年來，班子成員相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。通過召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。 2021 年我局黨委以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，高 度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通。二是大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。一是在政治上與黨中央保持高度一致。 二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動 做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，占全年目標(biāo)任務(wù)的%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站 35 個，增加務(wù)工農(nóng)民收入約 8 億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于 05 年 12月 20 日正式揭牌成立。各項工作有創(chuàng)新、有突破，全面實現(xiàn)了重點工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。為貫徹落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行 )》文件精神，對全系統(tǒng)科級干部組織開展勤廉公示活動，通過分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程序，對科級干部進(jìn)行勤廉公示，活動中沒有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀(jì)行為。制定了《 ab 崗制度》、《限時辦結(jié)制度》、《政務(wù)公開》和《辦事大廳和服務(wù)窗口工作人員行為規(guī)范》，從語言、態(tài)度、儀表、設(shè)施、質(zhì)量和紀(jì)律等六個方面規(guī)范了勞動保障工作 人員的服務(wù)行為。一是責(zé)任目標(biāo)體系。 四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立良好部門形象 一是建立健全黨風(fēng)廉政工作機(jī)構(gòu)。 （三）大力推行政務(wù)公開。通過這一系列的學(xué)習(xí)，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認(rèn)識問題，調(diào)動了全體人員的工作積極性和無私奉獻(xiàn)的精神 。 三、切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) （一）夯實黨員干部的思想基礎(chǔ)。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務(wù)支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。 二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度。 （四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位 加強(qiáng)對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。 扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。 全年共辦理勞動用工登記的用人單位共 138 戶，涉及勞動者人數(shù)570 人，審查登記勞動合同 1140 份。全年共對 520 戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率 100。全縣共有 2601 人參加生育保險，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù) 2600 人的 100；征繳生育保險基金 32 萬元；支付生育保險基金 14 萬元。全縣共有 參保職工 8759 人，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù) 8641人的 101；征繳失業(yè)保險基金 210 萬元，支出 20 萬元。全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保人數(shù)達(dá) 9550 人，完成任務(wù)數(shù) 7000 人的 136。全縣共有參保職工 6302 人，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù) 6300人的 100，其中企業(yè)職工 4356人，完成任務(wù)數(shù) 4350人的 100；征繳養(yǎng)老保險基金 1610 萬元，支付養(yǎng)老金 2300 萬元；對 1863 名企業(yè)離退休人員開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 7 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 420 人，完成任務(wù)數(shù) 400 人的 105，通過小額擔(dān)保貸款和“貸免扶補(bǔ)”等扶持政策，有328 人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，占目標(biāo)任務(wù)數(shù) 120 人的 273；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn) 1315 人，完成目標(biāo)任務(wù) 1300 人的 101；實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移14599 人（其中：有序輸出 3874 人，自發(fā)輸出 10725 人，按地域分省外 8657 人，省內(nèi) 3893 人，縣內(nèi) 2049 人）， 完成州下達(dá)任務(wù)數(shù) 1XX 人的 121。不妥之處，請批評指正。下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對 XX 年履行職能職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和班子自身建設(shè)情況作如下陳述。嚴(yán)格控制在 的目標(biāo)以內(nèi)，全縣就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。 （二）社會保障體系建設(shè)日益完善 養(yǎng)老保險參保情況。 醫(yī)療保險參保情況。 失業(yè)保險基本情況。 生育保險基本情況。 以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工 作成效明顯。共清欠農(nóng)民工工資 705 萬元，涉及案件 30 件，涉及農(nóng)民工人數(shù) 1142 人。其中，來信 22 件，轉(zhuǎn)復(fù) 13 件，直復(fù) 9 件，回復(fù)率 100，接待來訪 986人（次）。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種 認(rèn)定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認(rèn)定、勞動工資等有關(guān)政策，共辦理正常到齡退休 49 人，提前退休 5 人，工傷認(rèn)定 38 件。認(rèn)真執(zhí)行民主決策、民主管理。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子內(nèi)部的團(tuán) 結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，注重抓好勞動保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了社會保險政策、下崗、失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策等等。開展“五五”普法，以維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益為重點，加大普法宣傳力度，切實做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視省政府“四項制度”的貫徹落 實，指定專人負(fù)責(zé)，結(jié)合部門實際，研究制定了《縣勞動和社會保障局行政問責(zé)辦法》、《縣勞動和社會保障局限時辦結(jié)制》、《縣勞動和社會保障局服務(wù)承諾制》和《縣勞動和社會保障局首問責(zé)任制》，認(rèn)真抓好落實，營造高效便民的服務(wù)環(huán)境。今年我們十分注重制度建設(shè)，建立和完善了黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)建設(shè)“三個體系”。紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查和落實力度，不斷提高規(guī)章制度執(zhí)行力；三是服務(wù)規(guī)范體系。 三是組織科級干部述職述廉。下面，我代表市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報告： 一、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效 2021 年，局黨委帶領(lǐng)全局干