【正文】 是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無論我在何處就職，都會為曾經(jīng)在公司工作過而自豪，也對這 個給予我成長的平臺心懷感激！ 根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為 6 月 8 日至 10 月 8 日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適合。 此致 敬禮 報告人： xxxx xx 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是抱歉。 現(xiàn)由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報告呢？以下是幫大家整理的員工辭職報告 6 篇，希望能夠幫助到大家。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。在過去的 6 年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際 ,目前的形勢較為嚴峻 ,的確很需要業(yè)務(wù)員 .也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成任何損失，現(xiàn)在我鄭重向公司提出辭職！長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。祝公 司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！ 此致 敬禮！ 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。尤其是杜總平時的教導(dǎo)與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的 `申請予以考慮并批準。在這里真心的說聲謝謝！ 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目 前的每一項工作。 感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段 (1 年 )時間給予我的支持與鼓勵 !我在這只能說，我令您失望了 !離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝 ! 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。那么辭職報告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是為大家收集的員工辭職報告 5 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。 20*年 4 月 17 日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意！同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個人的實際情況， 對我的申請予以批準。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！ 我對 XX 行懷揣著深厚的感情。 XX 行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌 !同時祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事 工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 6 尊敬的 XX銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。人選來填補因我離職而造成的空缺。在這里我結(jié)實了很多來自全國各地的好兄弟。 此致 敬禮 申請人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。 我很遺憾不能再為車間輝煌的明天貢獻自己的力量。 我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。 在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng) 導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得， 原因自不用說明。我希望在 7/15 左右完成工作交接。雖然我的觀念是： 人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。提出辭職我想了很久。到底該怎么寫辭職報告呢？下面是幫大家整理的員工辭職報告 7 篇，歡迎閱讀與收藏。在學校里，我對播音主持有了更系統(tǒng)的認識，也發(fā)現(xiàn)自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“藝無止境”，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路?，F(xiàn)在編導(dǎo)偶爾拿出以前我做的節(jié)目，大家都會笑成一團，說，“原來以前簡單做的節(jié)目是那樣的呀！”在一旁跟著大家笑的我，在心里也有了更大的目標?？墒且幌氲阶约河窒胱龅煤?，卻不愿意付出努力怎么可能有收獲？更何況別人的起點都比我高。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。 面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好“坐”，臺前的風 光是靠長期而充分的積累成就的。 20xx 年漳州首屆主持人 大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環(huán)，并且輾轉(zhuǎn)來到了漳州電視臺工作，我是幸運的。 此致 敬禮 員工辭職報告篇 9 尊敬的臺領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 出于自身發(fā)展需求，現(xiàn)向臺里正式提出辭去漳州電視臺的工作崗位。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 來到公司也已經(jīng)半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。 在此，我鄭重承諾，離職后將恪守《競業(yè)禁止協(xié)議》及《知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護及保密協(xié)議》，并嚴守在所接觸到的各種可能是機密的信息。在過去的幾年中，我在這個大家庭工作的很開心，大家相處的非常融洽和睦，而且利用這個大平臺學到了很多知識、積累了不少經(jīng)驗。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作 ,對公司、對客戶盡好最后的責任。 員工辭職報告篇 5 敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)， 自郵政年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。另外，我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關(guān)的會計工作。來公司之前并不知道這里的財務(wù)管理方法，了解這里的情況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業(yè)的帳務(wù)，但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn)，以我的經(jīng)驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的。謝謝！ 此致 敬禮！ 申請人： xx 員工辭職報告篇 4 x 總 : 您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。人生沒有多少 6 年，也沒有多少能有深刻記 憶的 6 年，但在天工地產(chǎn)的 6 年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 `6 年。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生， 要么使我懂得為人的基本準則 孝道。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。 所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。 我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。 員工辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！ 我從 20xx 年 x 月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題： 我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？ 經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標，我的個人生存理念 和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。相信如果能夠采取這樣的措施ザ哉個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的 促進。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。 二、對員工的培訓。這一點Ｎ頤槍司做的還相當不夠。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。 員工辭職報告篇 1 尊敬的 ___________領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現(xiàn)在Ｔ謖庖荒甑氖奔淅锍忻篩魑渙斕嫉墓匭暮禿癜，在此表示衷心的感謝。你想知道辭職報告怎么寫嗎？以下是幫大家整理的員工辭職報告 9 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。而且公司副總經(jīng)理 xxx、項目經(jīng)理 xxx 等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。 對任何一家公司而言２歡系募し⒃憊さ墓骱痛叢烊惹槭竅嗟敝匾的，軟件公司也不例外。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階ヒ參今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。原因可以說有各個方面的關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源，以怎樣的方式保存這些積累，如何利用這些已經(jīng)積累的資源，這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。應(yīng)該分門別類地整理 起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。在過去的 6 年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少??令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！ 以上辭呈，懇請批準。 我曾是一名學