【正文】 療工作，從 09 作為中心戶(hù)籍制團(tuán)隊(duì)的試點(diǎn)，站上的醫(yī)護(hù)人員勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真的做好著自己的本職工作。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。作為一名前臺(tái)行政工作人員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。依照公司要求，建立健全完善公司管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。增加部門(mén)員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。做好辦公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好 各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。 協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)起草行政文件、放假通知等。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并制作財(cái)務(wù)工資表。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的收取和保管。主要包括： 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)篇三：辦公室文員工作總結(jié) 2126226183 工作總結(jié) 不知不覺(jué)中已來(lái)公司 2 月有余，自 2021 年 6 月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。從成品的進(jìn)出庫(kù)到材料保管，再到材料的發(fā)放，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何紕漏，也沒(méi)有出 現(xiàn)過(guò)物品丟失，倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生定期打掃，成功的完成了 2021 年的倉(cāng)庫(kù)管理工作； 招聘信息發(fā)布及組織招聘。篇二：辦公室工作總 結(jié) 1 工作總結(jié) 自 2021 年初進(jìn)入公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，自己的工作水平得到了提高，在平時(shí)的工作當(dāng)中，按照公司的要求，履行公司的規(guī)章制度，已經(jīng)完全融入到公司的大家庭當(dāng)中。 牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)，做好單位 的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。 認(rèn)真做好單位及師生的獲獎(jiǎng)情況的登記、獎(jiǎng)證收集、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù)。組織完成了職工的考核工作，整理上報(bào)考核匯總表和結(jié)果登記表。 認(rèn)真 做好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界、單位交流以及職能部門(mén)同志的檢查、調(diào)研、來(lái)訪(fǎng)接待工作。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及每個(gè)學(xué)員。一年來(lái)，加強(qiáng)與媒體溝通，配合各部門(mén)進(jìn)行宣傳，在《樂(lè)山日?qǐng)?bào)》《三江都市報(bào)》《廣播電視報(bào)》“樂(lè)山電視臺(tái)”宣傳報(bào)道 12 次。做好辦公室日常行政事務(wù)工作。積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為保障我宮工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。 d、積極組織員工參加健康推進(jìn)活動(dòng)。 b、一方面準(zhǔn)時(shí)跟換廠區(qū)黑板報(bào)的更新。在信息收集及更新上需要加強(qiáng)管理。應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范出車(chē)申請(qǐng)，加強(qiáng)自我管理和對(duì)出車(chē)申請(qǐng)人填寫(xiě)出車(chē)單情況的監(jiān)督管理。車(chē)輛登記管理，每日做好出車(chē)登記臺(tái)帳，督促出車(chē)申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)出車(chē)單，并要求駕駛?cè)藛T進(jìn)行簽字。在宿舍門(mén)禁管理、會(huì)客規(guī)定、宿舍安全管理方面，員工都比較配合辦公室的工作。在 12 年各項(xiàng) 食品費(fèi)用上漲的情況下 ,盡力做好費(fèi)用的控制，同時(shí)在下半年辦公室將圍繞端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量這一指導(dǎo)思想，來(lái)提高員工對(duì)食堂管理方面的滿(mǎn)意度。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)每一個(gè)員工無(wú)微不至的關(guān)心。通過(guò)學(xué)習(xí)，教導(dǎo)，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)，切實(shí)做好我公司食堂的食品衛(wèi)生： 一洗、二沖、三消毒工作。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門(mén)更應(yīng)多為員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。起初在盤(pán)查前沒(méi)能做一個(gè)周密的計(jì)劃，因此在盤(pán)查過(guò)程中遇到無(wú)編號(hào)、重復(fù)編號(hào)等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時(shí)思路不夠 清晰。對(duì)新購(gòu)置的固定資產(chǎn)，及時(shí)辦理入庫(kù)登記，并明確了資產(chǎn)的維護(hù)責(zé)任人。改善措施：本著節(jié)約費(fèi)用的原則，能維修的設(shè)備以維修為主，對(duì)的確沒(méi)有維修價(jià)值的設(shè)備，采取比較采購(gòu)方式，更換新的設(shè)備。目的是為了增強(qiáng)全廠員工安全意識(shí)，懂得消防器材的應(yīng)用和生產(chǎn)安全的學(xué)習(xí)。保證生產(chǎn)車(chē)間的工作順利進(jìn)行。 此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：會(huì)議通知下發(fā)確認(rèn)方面必須堅(jiān)持，短信通知電話(huà)確認(rèn)。上述制度的出臺(tái)和實(shí)施，加強(qiáng)了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風(fēng)氣的良好氛圍，為公司下一步內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象兩項(xiàng)工程的進(jìn)一步深化打下良好的基 礎(chǔ)。提高保密意識(shí)，做好保密工作。20xx 年辦公室加強(qiáng)了檔案的流轉(zhuǎn)、借閱等流程管理，做到接收、還回即存檔，借閱即登記避免因長(zhǎng)時(shí)間不 存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象。避免出現(xiàn)零時(shí)文件、趕時(shí)間文件的出現(xiàn)。申請(qǐng)報(bào)告 x 份，共擬寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要 x 份，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進(jìn)行發(fā)文、審批。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作 。 二、辦公室的日常工作管理 辦公室的日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 由于辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對(duì)其自身在工作和生活的方方面面要求嚴(yán)格，不僅要吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、待人和藹、與人為善，還要在細(xì)節(jié)上、小事上注意自身的言行。 從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，辦公室 40 歲以上有人 ，占 %， 40 歲以下有人，占 %。行政管理的敏感，是因?yàn)樗婕暗矫總€(gè)人的切身利益。究而言之，辦公室的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，我正是按照這一理念回顧總結(jié) 20xx 上年辦公室的各項(xiàng)工作。 作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識(shí)到，辦公室管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。三是后勤保障、會(huì)務(wù)接待精心細(xì)心，打造精品 。 二 是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。 二、存在的問(wèn)題與不足 今年以來(lái)，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)。 (四 )綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。 (三 )信息力求快準(zhǔn)。強(qiáng)化精品意識(shí)，既重文以載道，又講究成文之法，追求文字表達(dá)準(zhǔn)、實(shí)、新，從領(lǐng)導(dǎo)平常說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 (二 )辦文打造精品。 (一 )當(dāng)好參謀助手。 最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這半年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。正所謂“天下難事始 于易，天下大事始于細(xì)”。 在 2021 年的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。增加部門(mén)員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。做好辦公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。 協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)起草行政文件、放假通知等。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并制作財(cái)務(wù)工資表。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的收取和保管。主要包括： 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作 ，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 二、加強(qiáng)自身 學(xué)習(xí)篇二：辦公室文員工作總結(jié) 2126226183 工作總結(jié) 不知不覺(jué)中已來(lái)公司 2 月有余，自 2021 年 6 月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。從成品的進(jìn)出庫(kù)到材料保管，再到材料的發(fā)放，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何紕漏，也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)物品丟失，倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生定期打掃，成功的完成了 2021 年的倉(cāng)庫(kù)管理工作； 招聘信息發(fā)布及組織招聘。辦公室工作總結(jié) PPT 第一篇：辦公室工作總結(jié) PPT 篇一：辦公室工作總結(jié) 1 工作總結(jié) 自 2021 年初進(jìn)入公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，自己的工作水平得到了提高，在平時(shí)的工作當(dāng)中，按照公司的要求，履行公司的規(guī)章制度，已經(jīng)完全融入到公司的大家庭當(dāng)中。 倉(cāng)庫(kù)管理工作有條不紊。在公司的各種會(huì)議召開(kāi)期間，做好會(huì)議的布置，落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)： 一、前臺(tái)日常工作。 早上給同事開(kāi)門(mén)。 三、人事管理方面 落實(shí)相關(guān)人事管理制度 由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。 檔案的歸檔每周會(huì)議記錄、考勤表、工資表的存檔，離職人員員工檔案，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況等。注意植物的保養(yǎng)及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。 需更加與員工相互團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。作為一名前臺(tái)行政工作人員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一 步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)。 一、上半年工作小結(jié) 辦公室工作千頭萬(wàn)緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項(xiàng)中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。我們組織籌備召開(kāi)了 30 人以上大型會(huì)議 3 場(chǎng)，上級(jí)督導(dǎo)檢查會(huì) 2 場(chǎng)，工作指導(dǎo)會(huì)議 8 場(chǎng)，我們認(rèn)真完成各類(lèi)會(huì)議材料，做好會(huì)議方案，會(huì)議通知等工作。對(duì)重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路，辦公室主任出提綱，人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。上半年，辦公室收取上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)文件 61 份，其中需上傳下達(dá)辦理的 54 份，由辦公室直接辦理的 7份，占辦文率的 %。今年以來(lái)，辦公室撰寫(xiě)各類(lèi)信息 24條，上報(bào) xxxxxxx24 條，上報(bào) xxxxxx22 條。今年以來(lái)，我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù)，積極營(yíng)造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。在處理工作矛盾和突發(fā)問(wèn)題時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅(jiān)持文明禮貌用語(yǔ)，與兄弟科室搞好配合，在提高想干事的熱情、會(huì)干事的本領(lǐng)、干成事的水平上力求新突破 。辦公室半年工作總結(jié)范文二： 回顧上半年的工作，在公司轉(zhuǎn)型的同時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同仁的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，初步實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務(wù)工作，也取得了相應(yīng)的工作肯定。其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。行政管理的重要，是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)和各 部門(mén)、眾員工之間的橋梁 。 從辦公室員工的文化層次來(lái)看，辦公室大專(zhuān) (含 )文化程度僅有人，占 %，初高中 (含 )以下文化程度有人，占 %，其中還有 4 人是半文盲。這就需要把握好員工的心理需求，真正了解員工所思、所想，真誠(chéng)坦率，良好溝通，和他們交朋友。即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé)，也本著服務(wù)的精神去解釋?zhuān)皇堑钟|甚至對(duì)立。辦公室認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。起草通知 x 份 。同時(shí)建議各部門(mén)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作。辦公室對(duì)公司的所有檔案進(jìn)行了分類(lèi)整理，并建立起檔案電子目錄，便于各部門(mén)查找，且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。 此工作中存在的問(wèn)題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。其中《招待費(fèi)使用管理辦法》、《圖書(shū)資料管理辦法》、《 xx 年工資升級(jí)方案》等一大部分已經(jīng)會(huì)議研究出臺(tái)，還有部分制度待上會(huì)研究后頒布執(zhí)行。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)。在五月安全大檢查在檢查中，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化，立即購(gòu)置 xx 個(gè)消防滅火器和 xx 消防滅火器 ,同時(shí)對(duì)失效滅火器進(jìn)行維護(hù)。今年兩廠區(qū)分別組織 1 次消防演練和 1 次生產(chǎn)安全知識(shí)講座培訓(xùn)。我司目前的監(jiān)控系統(tǒng)由于老化等原因，有些監(jiān)控?cái)z像頭已經(jīng)沒(méi)有維修價(jià)值，失去效用，存在安全隱患。通過(guò)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)登記，建立起了《固定資產(chǎn)臺(tái)帳》、《低值易耗品臺(tái)帳》，真正了解了自己的家底到底有多少。因缺少一定的經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問(wèn)題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調(diào)動(dòng)部門(mén)間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親，最后導(dǎo)致工作效率較低。 2)、食堂管理 轉(zhuǎn)眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了。其次，不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育，貫徹落實(shí)安全衛(wèi)生的要求。 20xx 上半年來(lái)，食堂飯菜的搭配，飯菜的質(zhì)量一直是公司領(lǐng)導(dǎo)所最關(guān)注的，正因如此，飯菜有了急劇的改善。